Les robots sont l’avenir mais pas celui de votre emploi

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La révolution digitale va profondément changer nos vie dans les années à venir. La manière dont nous vivons, travaillons. Les changements qu’elle permet et implique sont attendu par les uns, craints par les autres mais on sait qu’on y va tout droit et qu’il nous appartient de trouver notre propre équilibre dans cet environnement nouveau. […]

Employés, préférez l’éminence à l’influence

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Si la notion d’influence est propre aux dynamiques sociales sur le web, elle reste un casse-tête pour les entreprises. On ne compte plus le nombre de discussions sur la notion d’influenceur, un débat qui va au delà de la pure rhétorique. De la définition de l’influence et de l’influenceur dépendent la manière dont une direction […]

Qu’est ce qui fait d’une entreprise un champion du numérique ?

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Si le numérique est le nouveau Graal de l’entreprise, qu’est ce qui permet de dire qu’une entreprise réussit ou est sur la bonne voie ? Selon Altimeter, si 88% des entreprises ont entrepris leur processus de transformation digitale, seules 25% ont une idée claire de ce que cela signifie et de la route à emprunter. […]

Le salarié connecté : moments subis ou moments choisis ?

Connected employee

Les nouvelles formes de travail rendues possibles par internet, notamment en permettant de s’affranchir des contraintes de temps et de lieu ne sont pas sans engendrer certains questionnements dans les entreprises. Ces questionnements sont principalement de deux ordres. Tout d’abord sur l’angle des rapports humains. Va-t-on cesser de se rencontrer ? Les rencontres virtuelles vont […]

Mettre le Big Data au travail

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Dans son nouvel ouvrage, Thomas Davenport nous fait découvrir pourquoi et surtout comment mettre en œuvre une démarche Big Data en entreprise. Si les données sont le nouvel or noir et si le Big Data est à coup sur un des enjeux majeurs des années à avenir, le passage à l’acte reste encore compliqué pour […]

La réinvention digitale : un modèle harmonieux, contextuel, cognitif

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Au nombre des nombreuses études qui ne cessent de sortir sur la transformation digitale, une a particulièrement attiré mon attention ces derniers temps. Publiées par le IBM Institute for Business Value elle se nomme “Réinvention Digitale : se préparer à un avenir proche très différent“. Je ne vais pas épiloguer sur le choix du terme […]

Medias sociaux et relations sociales dans l’entreprise : interview de Franck La Pinta

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Les réseaux sociaux changent la donne dans l’entreprise. En permettant une nouvelle communication moins hiérarchique, moins formelle et plus désintermédiarisée ils changent la manière dont on communique, collabore, travaille. S’il est désormais acquis de tous qu’il change les rapports de force managériaux entre le collaborateur et le manager, entre le salarié et l’entreprise, leur impact […]

Les assistants intelligents au service de l’expérience collaborateur

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L’expérience employé ou expérience collaborateur va bien au delà de son interaction avec ses outils de travail. Mais vu le temps passé chaque jour devant ses “outils de productivité”, il est évident que cette dimension est d’une importance majeure. J’avais déjà eu l’occasion de manifester mon désarroi par rapport à la manière dont été traité […]

Quelles caractéristiques pour le collaborateur “digital et social” ?

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Suite à mon dernier billet sur l’”employé social” et vu les problèmes rencontrés par les entreprises pour attirer et mobiliser les talents digitaux, j’en suis venu à dresser la liste des qualités requises pour le collaborateur de l’entreprise digitale, le collaborateur “digital et social”. Si l’on part du principe que le digital est davantage une […]

Les gens sont compliqués ? Essayons robots et données

Create ideas and creative solutions

Quiconque s’est déjà frotté à un projet social business vous le confirmera. La puissance du social business c’est les gens, la possibilité de faire levier sur une masse jusque là impensable de talents, d’idées, de compétences, d’informations qu’ils détiennent. Et le principal problème…c’est également les gens. J’écrivais plus tôt cette  année que la collaboration est […]