Comments on: Management 2.0: de la réflexion à l’action http://www.duperrin.com/2006/01/16/management-20-de-la-reflexion-a-laction/ Reflexions sur l'entreprise, le management, la collaboration et les réseaux sociaux. Vers l'entreprise 2.0... Mon, 15 Mar 2010 19:47:44 +0100 http://wordpress.org/?v=2.8.6 hourly 1 By: Sensemilia.net - Charles Liebert - A good Samaritan to Love ... http://www.duperrin.com/2006/01/16/management-20-de-la-reflexion-a-laction/comment-page-1/#comment-499 Sensemilia.net - Charles Liebert - A good Samaritan to Love ... Wed, 05 Apr 2006 10:13:00 +0000 http://www.duperrin.com/?p=164#comment-499 <strong>Participez à la Révolution Management 2.0......</strong> Bertrand Duperrin, Théoricien du Management 2.0 a rédigé Un Manifesto destiné aux DRH, responsables de la communication interne, ou chefs d?entreprise soucieux de mieux communiquer avec leurs équipes, mais aussi de séduire des candidats à...... Participez à la Révolution Management 2.0……

Bertrand Duperrin, Théoricien du Management 2.0 a rédigé Un Manifesto destiné aux DRH, responsables de la communication interne, ou chefs d?entreprise soucieux de mieux communiquer avec leurs équipes, mais aussi de séduire des candidats à……

]]> By: Bloc Note de Bertrand DUPERRIN » SmartKiwi phase 1: un grand moment http://www.duperrin.com/2006/01/16/management-20-de-la-reflexion-a-laction/comment-page-1/#comment-406 Bloc Note de Bertrand DUPERRIN » SmartKiwi phase 1: un grand moment Sat, 11 Mar 2006 09:45:16 +0000 http://www.duperrin.com/?p=164#comment-406 [...] DUPERRIN Fil RSS des commentaires par RSS 2.0 Laissez un commentaire Commentaires ou faites un Trackback! Comments Please Leave aComment! [...] [...] DUPERRIN Fil RSS des commentaires par RSS 2.0 Laissez un commentaire Commentaires ou faites un Trackback! Comments Please Leave aComment! [...]

]]> By: Bertrand DUPERRIN http://www.duperrin.com/2006/01/16/management-20-de-la-reflexion-a-laction/comment-page-1/#comment-276 Bertrand DUPERRIN Wed, 18 Jan 2006 14:22:47 +0000 http://www.duperrin.com/?p=164#comment-276 Merci Arnaud... Tu auras la chance de pouvoir suivre la suite de mes aventures non seulement sur mon Blog mais en live également ;-) Et je suis sur que les chapitres seront nombreux... Merci Arnaud…

Tu auras la chance de pouvoir suivre la suite de mes aventures non seulement sur mon Blog mais en live également ;-)

Et je suis sur que les chapitres seront nombreux…

]]> By: Arnaud http://www.duperrin.com/2006/01/16/management-20-de-la-reflexion-a-laction/comment-page-1/#comment-275 Arnaud Wed, 18 Jan 2006 10:58:32 +0000 http://www.duperrin.com/?p=164#comment-275 Salut Bertrand, Excellent billet. Tu as un vrai talent d'éditorialiste. Précision: le périmètre de jeux du directeur en question est: France et Belgique. Enfin,encore bravo et merci pour notre session de travail d'hier Salut Bertrand,
Excellent billet. Tu as un vrai talent d’éditorialiste.
Précision: le périmètre de jeux du directeur en question est: France et Belgique.
Enfin,encore bravo et merci pour notre session de travail d’hier

]]> By: christophe blazquez http://www.duperrin.com/2006/01/16/management-20-de-la-reflexion-a-laction/comment-page-1/#comment-274 christophe blazquez Wed, 18 Jan 2006 10:45:13 +0000 http://www.duperrin.com/?p=164#comment-274 Christine, Tu peux me contacter si tu souhaites des informations sur les sujet. Bonne continuation et à bientôt Christophe Christine,

Tu peux me contacter si tu souhaites des informations sur les sujet.

Bonne continuation et à bientôt

Christophe

]]> By: Bertrand DUPERRIN http://www.duperrin.com/2006/01/16/management-20-de-la-reflexion-a-laction/comment-page-1/#comment-273 Bertrand DUPERRIN Wed, 18 Jan 2006 02:11:26 +0000 http://www.duperrin.com/?p=164#comment-273 Christophe: Bien vu... David: j'avais bien entendu donné Christine les coordonnées de Patrice en expliquant son parcours ;-) Christophe: Bien vu…

David: j’avais bien entendu donné Christine les coordonnées de Patrice en expliquant son parcours ;-)

]]> By: PJose http://www.duperrin.com/2006/01/16/management-20-de-la-reflexion-a-laction/comment-page-1/#comment-272 PJose Tue, 17 Jan 2006 23:46:02 +0000 http://www.duperrin.com/?p=164#comment-272 Bonjour Bertrand, Bravo et bonne continuation.... Par contre je ne suis pas d'accord dans ce que dit (ecrit) Jacques Froissant dans son Blog pour annoncer cet entretient : "l'idée de Bertrand est de sortir des théories de management qui ont 30 ou 40 ans, pour réintroduire de la convivialité, des relations vraiment humaines,..." Je pense au contraire que certaines idées réformatrices anciennes sont un peut celles de "Management 2.0". [Exemple : Jean-Baptiste-André Godin] http://perso.wanadoo.fr/familistere.godin/index.html http://www.familistere.com/site/index.php Bonjour Bertrand,

Bravo et bonne continuation….
Par contre je ne suis pas d’accord dans ce que dit (ecrit) Jacques
Froissant dans son Blog pour annoncer cet entretient :
“l’idée de Bertrand est de sortir des théories de management qui ont 30
ou 40 ans, pour réintroduire de la convivialité, des relations vraiment
humaines,…”
Je pense au contraire que certaines idées réformatrices anciennes
sont un peut celles de “Management 2.0″. [Exemple : Jean-Baptiste-André
Godin]

http://perso.wanadoo.fr/familistere.godin/index.html
http://www.familistere.com/site/index.php

]]> By: David de JobMeeters http://www.duperrin.com/2006/01/16/management-20-de-la-reflexion-a-laction/comment-page-1/#comment-271 David de JobMeeters Tue, 17 Jan 2006 23:16:30 +0000 http://www.duperrin.com/?p=164#comment-271 Christine : je ne sais pas si cela correspond à l'angle de votre article,... mais l'équipe du site de recrutement (par cooptation) www.jobmeeters.com créé par des blogers, qui se sont rencontrés grâce aux blogs RH est à votre disposition. Notre blog "d'entreprise" : jobmeeters.blogs.com Bertrand : tu m'excuseras du "squate" mais je n'ai pas les coordonnées de Madame. Christine : je ne sais pas si cela correspond à l’angle de votre article,… mais l’équipe du site de recrutement (par cooptation) http://www.jobmeeters.com créé par des blogers, qui se sont rencontrés grâce aux blogs RH est à votre disposition. Notre blog “d’entreprise” : jobmeeters.blogs.com

Bertrand : tu m’excuseras du “squate” mais je n’ai pas les coordonnées de Madame.

]]> By: Christophe Lauer http://www.duperrin.com/2006/01/16/management-20-de-la-reflexion-a-laction/comment-page-1/#comment-270 Christophe Lauer Tue, 17 Jan 2006 18:55:44 +0000 http://www.duperrin.com/?p=164#comment-270 Voilà une expérience fort intéressante. J'ajoute toutefois mon petit grain de sel à ce billet : je pense qu'il s'agit en fait de Dassault Systèmes Solutions, une entité commerciale du groupe Dassault Systèmes qui lui compte près de 4,500 employés à travers le monde. Voilà une expérience fort intéressante.

J’ajoute toutefois mon petit grain de sel à ce billet : je pense qu’il s’agit en fait de Dassault Systèmes Solutions, une entité commerciale du groupe Dassault Systèmes qui lui compte près de 4,500 employés à travers le monde.

]]> By: christine ducros http://www.duperrin.com/2006/01/16/management-20-de-la-reflexion-a-laction/comment-page-1/#comment-269 christine ducros Tue, 17 Jan 2006 15:17:25 +0000 http://www.duperrin.com/?p=164#comment-269 J'aimerais avoir des informations sur les relations entre bloggers et sites de recrutement. Je suis journaliste au Figaro et prépare un papier à ce sujet pour le Figaro Emploi du lundi. Christine Ducros J’aimerais avoir des informations sur les relations entre bloggers et sites de recrutement. Je suis journaliste au Figaro et prépare un papier à ce sujet pour le Figaro Emploi du lundi.
Christine Ducros

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