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Comment faire un “bon” blog emploi
Category: Blogosphère, Mon profil, CV, parcours et projet, RecrutementJ’avais mon idée sur la question depuis quelques temps mais avant de me permettre de donner des conseils en la matière j’atttendais d’abord que ma méthode porte ces fruits. Ensuite comme les médias ne cessent de me poser la question autant en faire profiter tout le monde. Enfin j’estime qu’il n’y a pas une bonne méthode mais il y a celle qui conviendra à telle ou telle personne en fonction de son contexte professionnel, de ce qu’il est humainement parlant et de pleins d’autres choses. Il est donc important, je pense, que ceux qui ont vu la lumière au bout de leur blog, fassent part de leurs “best practices” aux nouveaux arrivants car chacun pourra alors piocher chez tous les autres ce qui lui convient. Nous avons tous une problématique emploi différente et s’il n’existe pas de “méthode magique” il y a un peu à prendre chez chacun pour réfléchir à sa propre logique de “blog emploi”
Je vais essayer de jeter quelques pistes issues de mon expérience en la matière.
1°) Soyez vous même
J’ai remarqué que mes articles dans lesquels je me “lachais” le plus au niveau du ton étaient ceux qui avaient eu le plus de succès. Alors même que c’étaient les plus important et les plus “sérieux” pour moi. Ca n’était pas voulu mais de mes débuts fin mai à aujourd’hui je suis devenu de plus en plus à l’aise, plus confiant dans mon “blogging” et mon rapport à mon public. Et puis c’était une manière d’aller vers plus de transparence et sortir du discours convenu et langue de bois qu’on a souvent devant un recruteur. Sur la durée on ne peut de toute manière se cacher alors autant se montrer comme on est. Quel est l’intérêt d’un blog emploi? Faire en sorte que le recruteur ait l’impression de mieux vous connaitre et montrer ce que vous êtes et ce que vous valez? Et bien jouez le jeu.
Une question fréquemment posée est “quid de la place des détails personnels”? Là je n’ai pas de réponse, cela dépend de votre personnalité, de vos passions… si ça peut aider à montrer des facettes de votre caractère, de vos centres d’intéret pourquoi pas, j’y suis même favorable (mais que cela ne fasse pas 50% de vos articles!!!). Parler de vos gouts pour les voyages, le sport, la peinture…j’avoue d’ailleurs regretter de ne pas l’avoir assez fait.
2°) Evitez le “parcours d’un type qui trouve pas”
Imaginez quelqu’un qui met son CV dans son 1er article, son projet professionel dans le second…et qui enchaîne ensuite les “j’ai postulé là mais pas de réponse….réponse négative….entretien raté”. Mettez vous dans la peau du recruteur et dites moi ce que vous pensez de ce blogueur qui raconte tous ses échecs? Ca ne donne pas franchement envie hein?
Par définition le “blogeur emploi” cherche…donc il n’a pas trouvé…et il n’a certainement donc connu que des refus. Vu de l’exterieur ça fait rapidement “journal d’un looser” alors même que la personne se bat pour y arriver (et nous savons tous qu’aujourd’hui pour beaucoup de personnes le chômage est davantage une question de contexte qu’une question de personne). On arrive donc à l’effet inverse de l’effet recherché.
C’est facile de dire tout ça…alors on parle de quoi?
Montrez votre intérêt pour votre métier et votre secteur d’activité: analysez en l’activité, commentez là, faites des propositions, “pensez à haute voix”, montrez que vous êtres en phase avec votre environnement et que vous êtres proactif par rapport à votre métier. En ce qui me concerne c’est au fur et à mesure de mes réflexions que j’ai construit (au départ involontairement) un projet original assez éloigné de mon idée de départ. Mais c’est en livrant mes pensées et en échangeant avec d’autres blogueurs que j’ai fait évoluer ma réponse aux problématiques que j’entendais résoudre dans mon futur travail.
En un mot ne faites pas de blog emploi!!!! Faites un bloc note professionnel…c’est comme si vous inscriviez vos réflexions et vos pensées sur un petit carnet…sauf que vous le publiez, et que les autres peuvent l’enrichir. Idéalement positionnez vous comme expert dans votre domaine (on a tous un point fort…sachez le découvrir, le mettre en avant, creuser encore…)
“Heu..mais moi je cherche juste un boulot et j’ai rien à dire…”: il m’est avis qu’effectivement nous ne sommes pas tous égaux face à l’effet blog. Nous disposons là d’un amplificateur de médiatisation mais encore faut il avoir quelque chose à amplifier. Et pas n’importe quoi…les bétises (pour être poli) le seront autant que le reste. Mais je reste convaincu que beaucoup de jeunes dip’ (et a fortiori de personnes expérimentées) trouveront une ligne éditoriale après avoir tatonné et fouillé un peu au fond d’eux. Exercice finalement salutaire. Relisez mes premiers articles…au début c’était tatonnement et “regardons autours de nous comment ça se passe sans trop faire de bruit”.
Par ailleurs ne cédez pas découragement et surtout évitez la “bouteille à la mer”. Montrez pourquoi on doit vous choisir vous….le “si j’ai pas de boulot je saute du 6e étage” ne risque pas d’émouvoir grand monde.
Pour trouver un job développer un contenu apporte plus que de faire un énorme coup de buzz-marketing!
3°) Jouez le jeu jusqu’au bout et sortez de votre grotte
J’écrirai un de ces jours (le moment venu…) un article sur ce que mon blog m’a amené…en dehors de tout ce qui a affaire avec les blogs. Ne restez donc pas ni votre blog ni derrière votre écran.
Ne pas rester sur son blog cela veut dire aller sur ceux des autres. Si quelqu’un écrit quelque chose qui vous “interpelle” et que vous souhaitez réagir…et bien commentez! (Attention il faut amener quelque chose sinon on passe pour le boulet de service…SVP pas de “super article”, ou de “merci pour l’info” à moins que vos relations avec l’auteur vous permettent des private jokes dissimulées derrière ces banalités 
). Ca amenera les autres à avoir connaissance de votre existence et de vos reflexions. Ils vous liront, si ça leur plait vous citeront…des gens commenteront chez vous, vous irez chez eux et vous voici avec un public donc autant de personnes susceptibles d’enrichir votre réflexion et de la relayer (hé oui…un blog sans lecteur ça peut être une thérapie mais pas un outil de recherche d’emploi).
Ne pas rester derrière son écran c’est aller à la rencontre des autres en vrai. Si si je vous promet, il y a des êtres humains intéressants derrière les blogs que vous lisez. Participez aux soirées de blogueurs, aux soirées de blogueurs orientées “emploi”. En ce qui me concerne si je dois mettre en avant un point clé de l’évolution de ma démarche emploi c’est le jour où j’ai fait ma première soirée “blog rh”. Je risque d’avoir bientôt de belles histoires à raconter…mais je n’oublierais pas que pour moi c’est là que tout a commencé. Le blog est une vitrine…mais à un moment il faut concrétiser par des rapports réels, aller sur le terrain. C’est ce qui a été déterminant dans ce qui m’est arrivé.
Idéalement pensez à “reboucler” derrière en formalisant vos contacts sur une plateforme de Social Networking de type linkedin, openbc ou viaduc.
4°) Vous n’avez pas un média mais un “outil média”
L’aspect média je pense que vous l’avez compris. Je vais m’attarder sur l’outil.
Vous avez des idées, vous les formulez. Déjà le fait de les écrire vous aide à être au clair avec vos idées et votre projet. C’est très formateur pour passer un entretien en plus. Puis vouc échangez avec d’autres et détaillez au fur et à mesure l’évolution de votre projet. Cela permet tout d’abord de sentir le marché, les besoins, et de vous caler dessus, cela permet également d’améliorer votre proposition.
Lisez mes premiers articles…au départ je cherchais comme consultant en management “classique” et ma ligne était de prouver que j’avais de la pertinence sur mon métier. Au fil de mes échanges j’ai développé une approche nouvelle de mon métier dont j’étais à des années lumières en mai dernier. Sachez donc vous servir de votre blog comme outil de réflexion et d’échange.
5°) Ne rêvez pas…mais osez et provoquez les évènements
“Je vais faire un super blog, les recruteurs vont tomber à mes pieds et je vais avoir le boulot de mes rêves”. Si c’est ce que vous vous dites préparez vous à vite redescendre sur terre. Ou si ça vous arrive vous auriez eu de fortes chances de vous en sortir sans blog.
Alors un blog emploi ça sert à quoi? C’est un complément parfait d’un CV ou d’une lettre de motivation. Aujourd’hui il apporte un avantage car il vous permet de développer votre projet de manière plus complète et vous donne une réelle visibilité (si vous jouez le jeu de la discussion et de l’échange). Quand on est en province pour se faire remarquer à Paris c’est pas mal du tout par exemple. Demain il sera un élément indispensable d’une candidature, aujourd’hui c’est un plus (ou ça peut l’être…à vous de jouer). Désolé de tempérer votre optimisme mais il faut savoir que l’outil est puissant mais n’est pas une baguette magique. Et qu’au bout du compte c’est toujours vous qui au final, en tête à tête avec un recruteur, aurez à vous vendre. Un blog ne donnera pas de boulot…mais pourra favoriser votre identification et vous amener jusqu’à l’entretien.
D’un autre coté je dis ça mais trouver une activité dans CV parce qu’un décideur passe sur mon blog c’est ce que je viens de vivre. Oui c’est donc possible. Non ça n’arrivera pas à tout le monde. Non je ne suis pas un surhomme…j’ai juste bénéficié d’un enchainement de facteurs positifs (je raconterai tout cela plus tard). Je me refuse toutefois à parler de chance: la chance se provoque et j’ai tout fait pour: une idée, un marketing autour de cette idée, une présence sur le terrain, quasiment un peu de lobying, des relais forts…alors ensuite tout s’est enchainé. Ca n’est pas de la chance au sens “loterie” du terme…mais l’enchainement de causes favorables que j’ai réussi à créer sur la durée. Et là le rôle de mon blog fut essentiel. Une chose est sure, sans blog je n’en serais pas là. Voilà, au moins c’est clair.
Le blog n’est pas un sésame vers l’emploi mais un facilitateur d’opportunités, un provocateur de chance. C’est un outil de recherche d’emploi, très puissant mais qui ne sera jamais que ce vous en ferez. Finalement, le plus important ça restera vous…alors faites en sorte qu’il vous ressemble le plus possible.
PS: et surtout, une fois votre contrat en poche, continuez votre blog. Vous maintenez ainsi votre visibilité professionnelle, ça sert toujours (pour attirer des clients ou se recaser un de ces jours…), ça vous permet de continuer à échanger donc cela reste un outil de progrès dans votre nouvel emploi….et puis avoir mis tant de soi dans un blog et le laisser mourir comme ça c’est triste non? C’est à la fois votre deuxième vous et un bon pote qui vous a accompagné pendant votre recherche, vous l’avez bichonné, vous vous êtes occupés de lui…alors continuez l’aventure ensemble. Et pensez à vos lecteurs…vous n’allez pas les lacher comme ça non plus…
Maintenant en route et à vous de jouer…. et souvenez vous que ça n’est que mon expérience…selon ce que vous êtes vous agirez peut être (et sans doute) différemment sur certains points. Trouvez votre ton, votre stratégie, votre ligne éditoriale et bienvenue dans la blogosphère.
Merci Bertrand pour ton témoignage
Tu as raison de souligner qu’il n’y a pas de recette miracle et que chaque cas est un cas particulier …
Bonne continuation
Bonjour,
Votre expérience sur le Blog Emploi porte bien entendu à réflexions.
Sur la blogosphère depuis octobre dernier , et ayant pour l’instant opté, entre autre, pour la médiatisation de mon blog emploi, j’arrive à un stade d’introspection et “vos retours” sur votre expérience personnelle va certainement m’aider à “redynamiser” tout cela ou du moins à trouver d’autres pistes…
De passage suite au dernier post de Christophe Blazquez, je ne manquerai pas de revenir ici.
A bientôt
Alexandra
Il faut de la médiatisation et du contenu.
Contenu car c’est votre(notre) plus value. Médiatisation car il faut bien que le public vienne lire.
Quand je dis médiatisation je ne veux pas dire “buzz dans tous les sens”. C’est en lisant, commentant, et discutant avec les autres que peu à peu votre discours est reconnu…ils vous citent et vous envoient de l’audience.
Arme à double tranchant: si vous commentez partout et que derrière le contenu de votre blog ne suit pas vous vous décrédibilisez.
Le blog emploi quoique d’apparence plus ludique que la prospection traditionnelle (qu’il complète sans s’y substituer) demande tout autant de sérieux, voire plus car on s’expose beaucoup plus.
A propos, les 17 et 18 fevrier prochains, sur France 5, le journal du blog spécial blog emploi! Mais j’aurais l’occasion d’en reparler d’ici là…
Tout à fait d’accord avec Bertrand sur le contenu ! Car l’on s’expose et c’est bien la règle du jeu du blog : la transparence.
Bonne continuation
Christophe
Je suis d’accord dans l’ensemble.
Bonne note qui je l’espère fera office de guide pour les bloggers en recherche
très bonne note pour cette note lol
je vais de ce pas faire une sorte de “résumé” de mon ancien blogemploi sur le nouveau. Manière de faire le point et de commenter votre réflexion.
[...] PS: Les paroles reprises pour mon interview sont principalement des extraits de mon article “comment faire un bon blog emploi” pour ceux que ça intéresse. aktor, blog, blog emploi, e recrutement, emploi, jobmanager, social networking [...]
[...] Comme le dit bien Bertrand Duperrin dans un de ses posts, le blog est un “facilitateur d’opportunités”. Je partage tout à fait son point de vue : le blog m’a permis d’échanger, de faire de belles rencontres et de m’offrir une forte visibilité. Citons, entre autres : “Candidat du mois” chez le chasseur de têtes Jacques Froissant, interview sur France Inter, citation ou article dans les magazines Stratégies et Challenges… Pour la petite histoire, le premier contact avec mon futur employeur s’est fait via mon blog. Le blog m’a permis (et me permet encore) de réagir à l’actualité du secteur ou à des sujets qui me tiennent à coeur, souvent en prenant un certain recul pour l’analyse. Pour moi, la force du blog tient à ses prolongements que sont les soirées blog et le networking. J’en profite ici pour remercier tout ceux que j’ai rencontré ou avec qui j’ai échangé grâce à ce blog. Ils se reconnaîtront… [...]
Effectivement comme vous le dites,il n’y a pas de schémas type et standar pour un blog-emploi réussi. Il s’agit plutôt d’une resultante de sa lignée de vision et des valeurs et qualité humainement intrinsèques à l’individu. Bref, un jeu qui se veut purement naturel et ce,justement en harmonie avec son environnement culturel.
bonjour,
J’ai_ trouvé votre article très intérressent mais je voudrais savoir sur quel blog il faut s’inscrire pour pouvoir trouver un emplois car il faut avouer que je ne pratique pas beaucoup l’informatiqe et mes recherches partent un peu dans ts les sens.Je ne sais à qui m’adresser pour pouvoir raconter mon parcour professionnel, pour ensuite avoir un emplois.
Merci de me donner des renseignents et vos conseils vos conseils.
Justine
Désolé pour le retard…
Il n’y a aucun endroit spécial où s’inscrire pour créer un blog et trouver un emploi.
Tu crées ton blog où tu le désires et tu en fais ce que tu en veux en termes de contenu. Après c’est à toi de le faire connaitre, de le rendre suffisamment intéressant afin de générer de l’audience. Je ne parle pas d’audience en termes forcément quantitatifs mais surtout en termes qualitatifs: des personnes qui s’intéressent aux mêmes choses que toi et qui trouvent ta pensée pertinente.
Décrocher un emploi? Soit tu tires une carte chance et un de tes visiteurs te proposera quelque chose. Soit tu mentionnes ton blog sur ton cv et ta lettre de motivation, cela peut donner du poid à ta candidature en permettant au recruteur de mesurer davantage ton intérêt pour la problématique du poste et ta maitrise du sujet.
Comment faire un “bon” business blog…
Pour le titre de cette note j’ai paraphrasé celui de Bertrand Duperrin: « Comment faire un bon blog emploi ». Bertrand est consultant RH. Il revient sur son expérience de blogger pour en tirer des enseignements sur ce qu’est un…
Bertrand, merci de ces précieuses pistes. Nous élaborons tous des stratégies au fil de nos expéreinces mais l’essentiel ne dois pas être oublier : Etre soi-même (votre 1er point à juste titre).
Le blog est un Outil “Open Source” tant intellectuel que culturel. Par définition, il nous unit et nous fédère tout en respetant nos particularités…
Bravo pour votre note.
Stéphane thorel.
ps :Je suppose que nous nous verrons Mardi aux résultats du BEC…
Bonjour,
J’ai lu votre article que j’ai trouvé très intéressant et il m’a convaincu de l’intérêt que peut avoir un blog. Je garde à l’esprit que ce n’est pas un outil miracle, mais j’aimerais quand même m’en créer un et je ne sais pas trop comment m’y prendre.
J’ai vu qu’il y a déjà eu une question de ce genre, mais j’aimerais avoir plus de précisions d’ordre pratique sur la réalisation d’un blog. Je voudrais savoir par exemple si la création d’un blog se fait sur le même principe qu’un site internet classique, c’est-à-dire qu’il faut l’écrire dans un langage du type “html” ? Ou bien y’a-t-il des sites internet sur lesquels on nous propose de créer son blog ?
Merci d’avance pour la réponse.
Gilles
En théorie (et sauf si tu as envie de mettre les mains dans le cambouis) tu peux faire ton blog sans écrire une ligne de html.
Il existe des services qui te proposent des blogs “tout prets à l’usage”, comme wordpress.com ou typepad.fr (l’un est payant et l’autre gratuit. Ce sont les deux que je recommande
Tu peux aussi utiliser wordpress sur un serveur à toi (hébergement payant ou gratuit style free) mais là cela demande un minimum de compétences techniques.
Je te remercie pour ta réponse rapide.
Depuis quelques temps, je m’interroge sur le fait de créer un blog. En fait, j’aime beaucoup mon métier dans les Services Généraux et aimerai échanger mes idées ou documents (cahier des charges types, chartes, procédures, etc.) afin d’aider mes confrères ou débattre sur des problématiques, des idées, des projets, etc. Bien évidemment, cela pourrait aussi me permettre d’être contacté.
Cependant, après avoir lu plusieurs articles sur les blogs, je n’ai pas l’impression que ce contenu, le fait d’échanger sur un métier précis, pourrait porter intérêt à des bloggers. Qu’en pensez vous ? Connaissez vous des sites ou des blogs “Métiers” de ce type que je pourrai consulter ?
Merci d’avance pour votre appréciation
Votre ton, votre énergie, votre simplicité donnent envie de se lancer dans l’aventure du blog pro, sans illusion mais avec beaucoup de résolution et lucidité ! Merci de ce cadeau que vous nous faites : donner envie.
Dans le cadre de mon master je dois créer un Career Blog.
L’école nous a mis en lien ton blog et je ne suis pas déçue!
Je viens de démarrer l’aventure du blog emploi et je viendrai sûrement sur le tien de temps en temps pour me donner quelques idées.
Bonne continuation et félicitations pour ton blog
Oooops…un “vieux” billet remis à la une ;-).
Inseec où ? Bordeaux ?
Tu remercieras ton école de ma part, c’est flatteur. Je ne parle plus guère d’emploi à part pour quelques initiatives intéressantes…mais comme je disais un bon “career blog” est une démonstration d’expertise, pas un blog où l’on parle de sa recherche de job.
A ton service si besoin.
Bonjour,
Je m’intéresse au phénomène des blogs et notamment à leur utilisation dans le cadre d’une recherche d’emploi. Je trouve votre article aussi pédagogique qu’instructif. Il me conforte dans ma résolution de creuser la question et de ma lancer !
Merci pour cet article généreux.
Je suis ingenieur mecanicien,technicien en marketing managment.expert en environnement minier,actuellement Président de Faith and Hope Foundation cherche un bon boulot selon mon profil ou être contact avec des investisseurs,nous travaillons aussi dans :la santé,l’éducation.la.lutte contre la faim,la pauvreté et agricole et nous venons d’élaborés un grand projet All Against HIV/AIDS.
Je suis capable de rendre un travail sérieux
Mes contacts:
andy_wetu@yahoo.fr
0724055357
En attendant vous lire veuillez agreér mes salutations sincères
Le blog-emploi, j’en ai un depuis plus de six mois maintenant. Plusieurs personnes de la plateforme ont retrouvé un emploi, mais les domaines restent toujours les mêmes : marketing, communication, bref, tout ce qui touche plus ou moins le web. Je pense donc qu’il est un secteur beaucoup plus porteur que d’autres (je vois mal une secrétaire repérée via son blog emploi… Oui, ce n’est pas ça qui montrera sa rapidité de frappe ou de prise en sténo par exemple).
Certains secteurs sont donc plus “favorisés” que d’autres
Certains secteurs sont plus favorisés que d’autres, c’est très vrai, mais une secrétaire n’est plus, cher vous, appréciée uniquement sur sa rapidité de frappe ! Heureusement il y a d’autres compétences en jeu !
Offres d’emploi et CVs sur internet. WebRecrutement.fr, pour un recrutement professionnel, simple et efficace.
Le blog va t-il, à votre avis à tous, tuer l’utilité du site internet?
@Yannick : ça dépend pour quoi ? En tant que média d’expression personnel c’est déjà fait. Reste à savoir ce qui tuera le blog…
bonjour
je te remercie bertrand
voila suis vraiment nouveau,je viens d’avoir mon blog
et j’aimerai bien savoir comment contacter des gens.
merci bcq
@Boulouza : le meilleur moyen est d’entamer des conversations en laissant des commentaires pertinents sur les blogs des personnes qui s’intéressent au même sujet que toi. L’objectif n’est pas qu’ils te remarquent mais qu’il remarquent qu’il y a quelqu’un qui a des choses intéressantes à dire sur la question (toi en l’occurence).
Super article
Plus sérieusement ton post me fait immédiatement penser à ma propre expérience du blogging. La gestion d’un blog (ou plutôt devrais-je dire de mes 2 blogs) m’a permis notamment d’être sollicité par Newzy.fr pour une collaboration éditoriale, et d’être débauché par une agence de communication. Dans ce cas, ce n’est pas vraiment mon CV qui a joué en ma faveur - mais plutôt la qualité des contenus. Je ne parlerais pas de blog emploi (trop restrictif, car axé sur la recherche de job) mais de blog pro : à la fois une plateforme de partage d’expériences et de connaissances et une vitrine maîtrisée de ses compétences et de son identité : essentiel dans l’optique d’un recrutement.
En tout cas, sans être lourd, bravo pour cet article qui a su garder mon attention jusqu’au bout. Ce qui est rare.
BONJOUR A VOUS,
Je suis ravi d’etre tombé sur ce blog. j’en profite pour vous faire part de la premiere foire de l’emploi virtuelle sur internet. Un grand nombre d’employeurs ont rejoint l’evenement. En somme, c’est nouveau, c’est fun, et tout est integralement virtuelle. Baladez vous dans un environnement entierement 3D, visitez les kiosques virtuelles des employeurs, obtenez de l’information, postulez en ligne et…..dialoguez directement avec les personnes responsables via messagerie instantannée, webcam, etc.
(un peu comme second life, mais..en plus simple et plus convivial).
voila voila, l’evenement aura lieu du 17 au 28 mars. j’espere sincerement que vous aimerez ca.
N’hesitez pas a me donner vos commentaires ou a poser des questions. je suis la pour ca
voila voila. l’adresse est la suivante:
http://www.efairjob.com
Yann Levy
eMarketing Strategist
http://www.efairjob.com
“En un mot ne faites pas de blog emploi!!!! Faites un bloc note professionnel…”
Je suis tout à fait d’accord avec vous. Je pense qu’un blog emploi doit être un genre de magazine sur nous, nos projets, nos impressions,etc…mais sans devenir un journal intime.C’est une question de dosage oui.