Bloc-Notes de Bertrand Duperrin

Reflexions sur l'entreprise, le management, la collaboration et les réseaux sociaux. Vers l'entreprise 2.0…

"Les entreprises les plus performantes sont celles qui pensent solidairement le changement technologique, le contenu du travail et le changement des rapports sociaux internes à l’entreprise” Antoine Riboud.
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Processus de traitement des idées

February 23rd, 2006 · View Comments · Entreprise, organisation et management, Management de l'innovation, des idées, Pratiques / Outils collaboratifs, RH & Management 2.0

L’innovation, les idée, les discussions qui permettent leur éclosion et leur modelage sont au coeur des problématiques de demain (pour ne pas dire d’aujourd’hui).

De la capacité d’une entreprise à générer, organiser, et valoriser cette innovation, cette connaissance dynamique en construction perpétuelle (et des outils qu’elle mettra en oeuvre pour ce faire) dépendra sa capacité à relever ses challenges de demain.

Avant d’entrer plus sérieusement dans le détail de ces propos dans les temps à venir, permettez moi de vous poser une petite question.

Chez vous ça se passe comme ça?

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Illustration via Olivier Maronne

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  • Je pense que le gisement existe, c'est le matériel, voire les conditions qui font que la matière remonte et prend corps qui ne sont pas toujours au rendez-vous.
  • Raja
    Comment libérer les potentiels de chaque collaborateur?
    Comment créer un jaillissement d’idées où puiser continuellement?
    L'entreprise doit à mon avis trouver les réponses appropriées à ces questions.L'enjeu est de taille: mobiliser l'intelligence collective de l'entreprise pour réussir, dans la durée.
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