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Manifesto Blog Carrières

9 May 2006 By 3 Comments

blog carrièreMoovement vient de produire un second Manifesto. Cette fois-ci il est destiné aux chercheurs d’emploi et à tous ceux, même en poste, qui désirent valoriser leur expertise en pensant à demain. Vous y trouverez de nombreux conseils pour tirer le meilleur usage de votre blog, et s’en servir dans votre démarche de recherche de d’emploi (ou de recherche de visibilité pour les personnes en poste) ainsi que les ecueils à éviter.
J’en profite pour vous annoncer le second blog emploi Challenge qui aura lieu du 1er juin au 28 septembre prochain.

Le Manifesto Blog Carrières est disponible ici.

Notre précédent manifesto dédié aux DRH est toujours disponible ici en français comme en anglais.

Vous pouvez également aller voir mon ancien article sur les blogs emploi.

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  • http://www.vaninadelobelle.com Vanina

    Merci pour tous ces conseils. Je crois que la force d’un blog emploi est supérieure si le blog n’est pas un “blog emploi”. En effet, beaucoup de nos lecteurs ne sont pas seulement des recruteurs aussi il faut pouvoir fournir une information suffisamment intéressante pour faire venir régulièrement nos lecteurs. Nous avons certainement beaucoup plus à dire que le simple fait que nous souhaitons un nouveau poste. Je pense donc que votre vision des choses est la bonne…

  • http://www.duperrin.com Bertrand DUPERRIN

    En tout cas elle a marché pour moi. Je me suis dit que face à une réflexion intéressante, le chef d’entreprise intéressé se moque de savoir si on est en recherche ou pas: s’il a envie de travailler avec quelqu’un il le contactera de toute manière.
    Comme je le dis souvent on ne se fait pas recruter par une personne qui veut nous sortir du chomage mais par une personne qui sent qu’on va lui apporter quelque chose, qu’elle a besoin de nous.

    C’est aussi la raison pour laquelle ce blog existe encore alors que je suis en poste. Je pense même qu’il a encore plus de raisons d’exister aujourd’hui!

  • Pingback: Jacques FROISSANT Altaïde