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	<title>Comments on: Grace à Jobster on parlera des entreprises malgré elles</title>
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	<description>Reflexions sur l&#039;entreprise, le management, la collaboration et les réseaux sociaux. Vers l&#039;entreprise 2.0...</description>
	<lastBuildDate>Fri, 19 Mar 2010 14:56:32 +0100</lastBuildDate>
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		<title>By: Bertrand DUPERRIN</title>
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		<dc:creator>Bertrand DUPERRIN</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 10 Sep 2009 19:48:16 +0000</pubDate>
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		<description>Toujours sympa de voir remonter de viiieuuuuxxx article à la surface au gré d&#039;un commentaire.

Ce que tu proposes existe déjà de manière non officielle...les réseaux informels de recruteurs et de managers qui se refilent des informations sur tel ou tel employé existent déjà depuis des lustres. Mais par contre ça reste &quot;sous la surface&quot;.

Tu m&#039;amènes d&#039;ailleurs à me demander quelle serait la réaction du public si tout cela se faisait au grand jour. Certainement moins positive que lorsqu&#039;on allume les (forcément méchantes) entreprises.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Toujours sympa de voir remonter de viiieuuuuxxx article à la surface au gré d&#8217;un commentaire.</p>
<p>Ce que tu proposes existe déjà de manière non officielle&#8230;les réseaux informels de recruteurs et de managers qui se refilent des informations sur tel ou tel employé existent déjà depuis des lustres. Mais par contre ça reste &#8220;sous la surface&#8221;.</p>
<p>Tu m&#8217;amènes d&#8217;ailleurs à me demander quelle serait la réaction du public si tout cela se faisait au grand jour. Certainement moins positive que lorsqu&#8217;on allume les (forcément méchantes) entreprises.</p>
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		<title>By: MARTIN</title>
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		<dc:creator>MARTIN</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 10 Sep 2009 15:31:38 +0000</pubDate>
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		<description>ET pourquoi pas lancer la même chose sur les employés ou ex employés .;-)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>ET pourquoi pas lancer la même chose sur les employés ou ex employés .;-)</p>
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		<title>By: Freak Tank &#187; Jobster.com et Tchooze.com</title>
		<link>http://www.duperrin.com/2006/07/14/grace-a-jobster-on-parlera-des-entreprises-malgre-elles/comment-page-1/#comment-2833</link>
		<dc:creator>Freak Tank &#187; Jobster.com et Tchooze.com</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 01 Aug 2006 13:03:11 +0000</pubDate>
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		<description>[...] J&#8217;ai l&#8217;impression de voir fleurir en ce moment les commentaires (chez Pierre Polycarpe, chez Yannick Fondeur, chez Jacques Froissant, chez Bertrand Duperrin) sur le nouveau Front office de Jobster qui est passé en ligne la mois dernier après une gestation relativement courte dans le &#8220;Jobster Labs&#8221; sous le nom de projet &#8220;AT&#8221;. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] J&#8217;ai l&#8217;impression de voir fleurir en ce moment les commentaires (chez Pierre Polycarpe, chez Yannick Fondeur, chez Jacques Froissant, chez Bertrand Duperrin) sur le nouveau Front office de Jobster qui est passé en ligne la mois dernier après une gestation relativement courte dans le &#8220;Jobster Labs&#8221; sous le nom de projet &#8220;AT&#8221;. [...]</p>
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		<title>By: Jacques FROISSANT Altaïde</title>
		<link>http://www.duperrin.com/2006/07/14/grace-a-jobster-on-parlera-des-entreprises-malgre-elles/comment-page-1/#comment-2572</link>
		<dc:creator>Jacques FROISSANT Altaïde</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 18 Jul 2006 13:18:16 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;strong&gt;Jobster veut faire parler des entreprises par les candidats....&lt;/strong&gt;

Un concept du web 1.0 qui ressurgit (en France c&#039;était Tchooze) : donner son avis sur une entreprise en tant que candidat ou salarié. C&#039;est Jobster qui relance cela aux USA (lire e-recrutement ici et Bertrand là sur le sujet) : attention à l&#039;ima...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Jobster veut faire parler des entreprises par les candidats&#8230;.</strong></p>
<p>Un concept du web 1.0 qui ressurgit (en France c&#8217;était Tchooze) : donner son avis sur une entreprise en tant que candidat ou salarié. C&#8217;est Jobster qui relance cela aux USA (lire e-recrutement ici et Bertrand là sur le sujet) : attention à l&#8217;ima&#8230;</p>
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		<title>By: Bertrand DUPERRIN</title>
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		<dc:creator>Bertrand DUPERRIN</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 14 Jul 2006 14:52:12 +0000</pubDate>
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		<description>Avec un acteur tel que jobster ça devrait le faire en terme de matière...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Avec un acteur tel que jobster ça devrait le faire en terme de matière&#8230;</p>
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		<title>By: Cedric</title>
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		<dc:creator>Cedric</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 14 Jul 2006 14:47:25 +0000</pubDate>
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		<description>Cela me fait penser a ce qu&#039;avait essaye de lancer Stagecritics (http://www.stagescritics.com/): noter et evaluer les entreprises en fonction du statut du stagiaire.
Malheureusement meme si le contenu est interessant il n&#039;y a pas eu assez de temoignages a mon sens pour que cela reflete une generalite.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Cela me fait penser a ce qu&#8217;avait essaye de lancer Stagecritics (<a href="http://www.stagescritics.com/)" rel="nofollow">http://www.stagescritics.com/)</a>: noter et evaluer les entreprises en fonction du statut du stagiaire.<br />
Malheureusement meme si le contenu est interessant il n&#8217;y a pas eu assez de temoignages a mon sens pour que cela reflete une generalite.</p>
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