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	<title>Comments on: Les meilleures pratiques de l&#8217;intranet</title>
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	<description>Reflexions sur l&#039;entreprise, le management, la collaboration et les réseaux sociaux. Vers l&#039;entreprise 2.0...</description>
	<lastBuildDate>Mon, 15 Mar 2010 19:47:44 +0100</lastBuildDate>
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		<title>By: Les Giraultises blogguent &#187; Blog Archive &#187; &#187; Le Web 2.0 et les entreprises: complÃ©ments</title>
		<link>http://www.duperrin.com/2006/08/10/les-meilleures-pratiques-de-lintranet/comment-page-1/#comment-110290</link>
		<dc:creator>Les Giraultises blogguent &#187; Blog Archive &#187; &#187; Le Web 2.0 et les entreprises: complÃ©ments</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 07 Nov 2007 14:01:04 +0000</pubDate>
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		<description>[...] d&#8217;abord, un point sur l&#8217;Intranet 2.0 vu par (toujours) Bertrand DUPERRIN qui &#233;voque ses possibilit&#233;s et ses meilleures [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] d&#8217;abord, un point sur l&#8217;Intranet 2.0 vu par (toujours) Bertrand DUPERRIN qui &eacute;voque ses possibilit&eacute;s et ses meilleures [...]</p>
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		<title>By: Bertrand DUPERRIN</title>
		<link>http://www.duperrin.com/2006/08/10/les-meilleures-pratiques-de-lintranet/comment-page-1/#comment-5072</link>
		<dc:creator>Bertrand DUPERRIN</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 10 Oct 2006 13:47:47 +0000</pubDate>
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		<description>Ah..Excellente question à laquelle il n&#039;y a pas de réponse toute faite, cela dépend de l&#039;entreprise, de sa culture, du type de population concernée, de la &quot;e-culture&quot; de l&#039;entreprise...

C&#039;est au cas par cas et c&#039;est pour cela que je repete sans cesse que peu importe l&#039;outil mis en place, l&#039;important c&#039;est de faire acquérir de nouvelles pratiques qui seront à la base de l&#039;adoption de l&#039;outil (lui-même en suscitant d&#039;autres également...un cercle vertueux en quelque sorte).

Dans ce contexte, même s&#039;il est donc impossible d&#039;avoir une solution toute faite je pense qu&#039;il existe toujours une ligne directrice:

- faire prendre conscience de l&#039;intérêt à collaborer, à partager l&#039;information, à travailler dessus ensemble, à fournir, utiliser et valoriser le feedback...communiquer simplement et avec transparence, que la diffusion de l&#039;information ne soit pas que &quot;top down&quot;
- travailler sur les modalités me mise en application de telles attitudes (niveau humain)
- proposer un outil adéquat dont l&#039;utilisation s&#039;avère naturelle au vu de ces pratiques. Si les phases précèdentes ont été correctement menées l&#039;adoption est aisée...je dirais même que l&#039;outil devient une demande afin d&#039;adopter les pratiques à la structure éclatée de l&#039;entreprise moderne.

Mais là encore il ne doit s&#039;agir que d&#039;un canevas dont on peut (ou doit) s&#039;écarter dès lors que les spécificités de l&#039;entreprise le demandent.

Et nulle question aussi de révolutionner une entreprise alors qu&#039;on a vu ce que cela a pu donner il y a quelques années pour de nombreux projets SI qui n&#039;ont pas été acceptés par les utilisateurs. L&#039;entreprise doit évoluer, soit, mais l&#039;outil doit se fondre dans sa vie.

Il faut donc rechercher une double convergence de l&#039;entreprise vers l&#039;outil et de l&#039;outil vers l&#039;entreprise sans jamais oublier qu&#039;en premier chef, derrière les bureaux et devant les écrans il y a avant tout des hommes et que tout SI leur est avant tout dédié.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ah..Excellente question à laquelle il n&#8217;y a pas de réponse toute faite, cela dépend de l&#8217;entreprise, de sa culture, du type de population concernée, de la &#8220;e-culture&#8221; de l&#8217;entreprise&#8230;</p>
<p>C&#8217;est au cas par cas et c&#8217;est pour cela que je repete sans cesse que peu importe l&#8217;outil mis en place, l&#8217;important c&#8217;est de faire acquérir de nouvelles pratiques qui seront à la base de l&#8217;adoption de l&#8217;outil (lui-même en suscitant d&#8217;autres également&#8230;un cercle vertueux en quelque sorte).</p>
<p>Dans ce contexte, même s&#8217;il est donc impossible d&#8217;avoir une solution toute faite je pense qu&#8217;il existe toujours une ligne directrice:</p>
<p>- faire prendre conscience de l&#8217;intérêt à collaborer, à partager l&#8217;information, à travailler dessus ensemble, à fournir, utiliser et valoriser le feedback&#8230;communiquer simplement et avec transparence, que la diffusion de l&#8217;information ne soit pas que &#8220;top down&#8221;<br />
- travailler sur les modalités me mise en application de telles attitudes (niveau humain)<br />
- proposer un outil adéquat dont l&#8217;utilisation s&#8217;avère naturelle au vu de ces pratiques. Si les phases précèdentes ont été correctement menées l&#8217;adoption est aisée&#8230;je dirais même que l&#8217;outil devient une demande afin d&#8217;adopter les pratiques à la structure éclatée de l&#8217;entreprise moderne.</p>
<p>Mais là encore il ne doit s&#8217;agir que d&#8217;un canevas dont on peut (ou doit) s&#8217;écarter dès lors que les spécificités de l&#8217;entreprise le demandent.</p>
<p>Et nulle question aussi de révolutionner une entreprise alors qu&#8217;on a vu ce que cela a pu donner il y a quelques années pour de nombreux projets SI qui n&#8217;ont pas été acceptés par les utilisateurs. L&#8217;entreprise doit évoluer, soit, mais l&#8217;outil doit se fondre dans sa vie.</p>
<p>Il faut donc rechercher une double convergence de l&#8217;entreprise vers l&#8217;outil et de l&#8217;outil vers l&#8217;entreprise sans jamais oublier qu&#8217;en premier chef, derrière les bureaux et devant les écrans il y a avant tout des hommes et que tout SI leur est avant tout dédié.</p>
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		<title>By: Dalil</title>
		<link>http://www.duperrin.com/2006/08/10/les-meilleures-pratiques-de-lintranet/comment-page-1/#comment-5064</link>
		<dc:creator>Dalil</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 10 Oct 2006 10:25:28 +0000</pubDate>
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		<description>C&#039;est sûr que ça donne envie...
Une question néanmoins. Tous les employés d&#039;une entreprise ne sont pas forcément des internautes convaincus...Tous n&#039;ont pas l&#039;habitude de bloguer, ou de participer à des forums...Comment faire pour impliquer ces employés dans un Intranet 2.0 ?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>C&#8217;est sûr que ça donne envie&#8230;<br />
Une question néanmoins. Tous les employés d&#8217;une entreprise ne sont pas forcément des internautes convaincus&#8230;Tous n&#8217;ont pas l&#8217;habitude de bloguer, ou de participer à des forums&#8230;Comment faire pour impliquer ces employés dans un Intranet 2.0 ?</p>
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	<item>
		<title>By: Hebi Flash Blog &#187; Le web 2.0 en entreprise et ses barrières : publier, échanger, partager</title>
		<link>http://www.duperrin.com/2006/08/10/les-meilleures-pratiques-de-lintranet/comment-page-1/#comment-4972</link>
		<dc:creator>Hebi Flash Blog &#187; Le web 2.0 en entreprise et ses barrières : publier, échanger, partager</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 08 Oct 2006 22:09:58 +0000</pubDate>
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		<description>[...] les meilleurs pratiques de l&#8217;intranet [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] les meilleurs pratiques de l&#8217;intranet [...]</p>
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	<item>
		<title>By: j'Alias</title>
		<link>http://www.duperrin.com/2006/08/10/les-meilleures-pratiques-de-lintranet/comment-page-1/#comment-3566</link>
		<dc:creator>j'Alias</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 Aug 2006 20:49:48 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;strong&gt;Les meilleures pratiques de l’intranet...&lt;/strong&gt;

Bertrand DUPERRIN a fait une traduction du rapport de Avenue A / Razorfish évoquant les meilleurs pratiques de l&#8217;intranet en y rajoutant sa réaction à chaud. Dans un autre billet, il complète son analyse avec quelques réflexions à froid.
Ce...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Les meilleures pratiques de l’intranet&#8230;</strong></p>
<p>Bertrand DUPERRIN a fait une traduction du rapport de Avenue A / Razorfish évoquant les meilleurs pratiques de l&#8217;intranet en y rajoutant sa réaction à chaud. Dans un autre billet, il complète son analyse avec quelques réflexions à froid.<br />
Ce&#8230;</p>
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	</item>
	<item>
		<title>By: Carnet intranet</title>
		<link>http://www.duperrin.com/2006/08/10/les-meilleures-pratiques-de-lintranet/comment-page-1/#comment-3310</link>
		<dc:creator>Carnet intranet</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Aug 2006 13:24:43 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;strong&gt;Synthèse de l&#039;étude Corporate Intranets-Best Practices en français...&lt;/strong&gt;

Bertrand Duperrin a fait une synthèse en français de l&#039;étude Corporate Intranets Best Practices. Vous pouvez le lire sur son blog &quot;Bloc Note de Bertrand Duperrin&quot;; meilleures pratiques de l&#039;intranet....</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Synthèse de l&#8217;étude Corporate Intranets-Best Practices en français&#8230;</strong></p>
<p>Bertrand Duperrin a fait une synthèse en français de l&#8217;étude Corporate Intranets Best Practices. Vous pouvez le lire sur son blog &#8220;Bloc Note de Bertrand Duperrin&#8221;; meilleures pratiques de l&#8217;intranet&#8230;.</p>
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		<title>By: Jane McConnell</title>
		<link>http://www.duperrin.com/2006/08/10/les-meilleures-pratiques-de-lintranet/comment-page-1/#comment-3308</link>
		<dc:creator>Jane McConnell</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Aug 2006 13:15:42 +0000</pubDate>
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		<description>Merci beaucoup, Bertrand, pour cette longue traduction de synthèse sur le rapport de Avenue A Razorfish.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Merci beaucoup, Bertrand, pour cette longue traduction de synthèse sur le rapport de Avenue A Razorfish.</p>
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	</item>
	<item>
		<title>By: JF Ruiz : La révolution web 2.0 en live !</title>
		<link>http://www.duperrin.com/2006/08/10/les-meilleures-pratiques-de-lintranet/comment-page-1/#comment-3007</link>
		<dc:creator>JF Ruiz : La révolution web 2.0 en live !</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 10 Aug 2006 12:47:28 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Un petit intermède au milieu des articles &#8220;de fond&#8221; pour vous signaler la publication d&#8217;un excellent rapport sur les best practices de l&#8217;intranet. Si le sujet semble êtreplus vaste que ce qui nous préoccupe ici, son sous titre &#8220;a user-driven web 2.0 perspective&#8221; a tout de même de quoi nous mettre l&#8217;eau à la bouche.On y parle d&#8217;un modèle de maturité de l&#8217;intranet qui permet de classifier les intranets en fonction de leur maturation, on y distingue plusieurs types d&#8217;intranets, on y dit que le web 2.0 va transformer les intranets collaboratifs et leur donner un nouvel élan et on y conclue (entre autres) que blogs, wikis, rss et ajax seront au coeur des problèmatiques de demaine.Je vous conseille vivement de vous procurer cette étude gratuitement ici.J&#8217;en ai fait un rapide survol sur mon blog ici hier soir sitot avoir eu vent de sa connaissance et l&#8217;avoir lue en vitesse&#8230;je reviendrais dans les détails ultérieurement mais comme Jean-François il se trouve que je suis également en vacances&#8230;.Note publiée par Bertrand DUPERRIN     août 10th, 2006 @ 02:45 PM &#8226; Filed under Outils Collaboratifs [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Un petit intermède au milieu des articles &#8220;de fond&#8221; pour vous signaler la publication d&#8217;un excellent rapport sur les best practices de l&#8217;intranet. Si le sujet semble êtreplus vaste que ce qui nous préoccupe ici, son sous titre &#8220;a user-driven web 2.0 perspective&#8221; a tout de même de quoi nous mettre l&#8217;eau à la bouche.On y parle d&#8217;un modèle de maturité de l&#8217;intranet qui permet de classifier les intranets en fonction de leur maturation, on y distingue plusieurs types d&#8217;intranets, on y dit que le web 2.0 va transformer les intranets collaboratifs et leur donner un nouvel élan et on y conclue (entre autres) que blogs, wikis, rss et ajax seront au coeur des problèmatiques de demaine.Je vous conseille vivement de vous procurer cette étude gratuitement ici.J&#8217;en ai fait un rapide survol sur mon blog ici hier soir sitot avoir eu vent de sa connaissance et l&#8217;avoir lue en vitesse&#8230;je reviendrais dans les détails ultérieurement mais comme Jean-François il se trouve que je suis également en vacances&#8230;.Note publiée par Bertrand DUPERRIN     août 10th, 2006 @ 02:45 PM &bull; Filed under Outils Collaboratifs [...]</p>
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	</item>
	<item>
		<title>By: vincent</title>
		<link>http://www.duperrin.com/2006/08/10/les-meilleures-pratiques-de-lintranet/comment-page-1/#comment-3000</link>
		<dc:creator>vincent</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 10 Aug 2006 07:39:57 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.duperrin.com/2006/08/10/les-meilleures-pratiques-de-lintranet/#comment-3000</guid>
		<description>Merci Bertrand pour ce dégrossissage. Le passage à l&#039;entreprise 2.0 risque d&#039;être long et douloureux. J&#039;ignore si un jour les entreprises pourront rattraper le retard qu&#039;elles ont sur &quot;l&#039;extérieur&quot; (comprendre &quot;internet&quot;). 

En termes de techniques et d&#039;usage je pense que nous avons intérêt à extraire la substantifique moëlle des innovations du web pour n&#039;en garder que le meilleur. Ne pas perdre de vue la loi de Metcalfe (un outil a toujours besoin d&#039;un nombre d&#039;utilisateur critique).

Internet constitue un laboratoire à grande échelle...mais...les dynamiques sociales sur internet et en entreprise ne sont pas forcément les mêmes...

Lecture complémentaire suggérée : http://www.innovationcreators.com/2006/07/the_chief_knowledge_officers_d.html</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Merci Bertrand pour ce dégrossissage. Le passage à l&#8217;entreprise 2.0 risque d&#8217;être long et douloureux. J&#8217;ignore si un jour les entreprises pourront rattraper le retard qu&#8217;elles ont sur &#8220;l&#8217;extérieur&#8221; (comprendre &#8220;internet&#8221;). </p>
<p>En termes de techniques et d&#8217;usage je pense que nous avons intérêt à extraire la substantifique moëlle des innovations du web pour n&#8217;en garder que le meilleur. Ne pas perdre de vue la loi de Metcalfe (un outil a toujours besoin d&#8217;un nombre d&#8217;utilisateur critique).</p>
<p>Internet constitue un laboratoire à grande échelle&#8230;mais&#8230;les dynamiques sociales sur internet et en entreprise ne sont pas forcément les mêmes&#8230;</p>
<p>Lecture complémentaire suggérée : <a href="http://www.innovationcreators.com/2006/07/the_chief_knowledge_officers_d.html" rel="nofollow">http://www.innovationcreators.com/2006/07/the_chief_knowledge_officers_d.html</a></p>
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