Bloc-Notes de Bertrand Duperrin

Reflexions sur l'entreprise, le management, la collaboration et les réseaux sociaux. Vers l'entreprise 2.0…

"Les entreprises les plus performantes sont celles qui pensent solidairement le changement technologique, le contenu du travail et le changement des rapports sociaux internes à l’entreprise” Antoine Riboud.
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Venez découvrir blueKiwi dans les problématiques RH 2.0

October 23rd, 2006 · View Comments · Pratiques / Outils collaboratifs, RH & Management 2.0

blueKiwiDans la Série “RH 2.0, nouveaus usages, meilleures pratiques”, après un premier volet consacré aux réseaux sociaux, c’est aux blogs internes que sera consacrée la seconde table ronde co-organisée par Moovement, XING et Courrier Cadres le 31 octobre prochain.
Et pour l’occasion l’invité d’honneur sera…blueKiwi qui nous permettra d’apprécier comment utiliser une plateforme collaborative 2.0 dans le cadre de problématiques RH.

Le programme est le suivant:

17h00 – 17h15 Le développement du web 2.0 et son arrivée en entreprise (risques ou opportunités ?)
Jacques Froissant – Directeur Général Altaïde

17h15 – 17h45 Présentation des usages de blueKiwi en entreprise
Carlos Diaz, Directeur Général blueKiwi Software

17h45 – 18h30 Table ronde : blueKiwi au coeur d’une problématique RH
Animé par Eric Tenin de Courrier Cadres
Joël Ronez – Formateur BK chez La Poste
Jacques Froissant – Directeur Général Altaïde
Arnaud Poujardieu – Directeur Dassault Systèmes Ventes France

18h30 – 19h00 Questions / Réponses- Prolongé de manière conviviale autour d’un verre.

Cela se passe:

Mardi 31 Octobre de 17h00 à 19h00.
Microsoft Technology Center
Salle Everest
148 rue de l’université 75007 Paris
Metro Tour Maubourg (Ligne 8 )

Et l’inscription (obligatoire) se fait ici.

Au plaisir de vous y voir.

[disclaimer: blueKiwi est mon nouvel employeur...mais j'ai le droit de faire un peu de pub quand même tant que je préviens non?]

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  • j'aurai adoré venir à cette présentation, mais de Nice ca fait loin... j'espere que de la documentation en lign sera disponible :)
  • Bien sur mais...
    N'oublie pas le CR ;-)
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