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La nouvelle génération changera t-elle la manière dont travaille l’entreprise ou cela passe t’il essentiellement par une évolution des méthodes de management ?
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Le Web 2.0 accélère le processus décisionnel. Mais les effets varient d’une entreprise à l’autre : ce n’est pas une question d’outils mais d’individus.
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Pour le CEO de CISCO les outils Web 2.0 vont radicalement changer la manière dont fonctionne l’entreprise. Les réseaux sociaux vont transformer la structure de l’entreprise. On passera d’un monde de transaction à un monde d’intéraction.
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La nouvelle génération n’a pas connu le “sans internet”, elle a ses habitudes, ses attentes, ses repères et l’entreprise va devoir s’adapter pour la convaincre.
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Trois “bonnes idées” qui tuent la collaboration. Ou la necessité de vraiment repenser notre manière de voir les choses.
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La raison d’être des outils “sociaux” en entreprise est l’accroissement de la performance. Cerains ont un apport professionnel, d’autres non. Il faut également arrêter de dire que leur utilisation est une perte de temps et de productivité
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Les cadres dirigeants comprennent peu à peu que le rôle n’est plus d’avoir le monopole des idées mais de favoriser l’innovation dans leurs équipes.
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Sur le Web, le social networking est le business. Dans l’entreprise c’est un mode de fonctionnement au service du business. Nuance
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