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August
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L’entreprise est elle fair-play ?
Category: Entreprise, organisation et managementC’est le sujet d’un atelier qui va avoir lieu d’ici une demi heure à l’université du MEDEF à laquelle j’assiste jusqu’à la fin de la semaine. Bien entendu je vous livrerai mes réflexions ici ainsi que sur le blog de l’évènement dont je suis également co-auteur avec de nombreux autre blogueurs (enfin…dès que je trouve l’inspiration).
Avant (et pendant) que j’assiste à l’atelier je suis curieux de connaître votre avis le sujet. Fair play l’entreprise ? Et par rapport à qui ? Et pourquoi devrait elle l’être ?
Ce sera intéressant de comparer vos réflexions à celles des intervenants.
Tags: medef , medefblog , université-dété
tres sportif…
est-ce que tu veux dire par “fair-play”: un procédé de restitution audio de contenus numeriques proteges par des mesures de protection techniques, ou bien “fair-play” en tant que “equal opportunity” ou meme, “fair-play” en tant qu’etre conforme aux conditions des practiques loyales de business (comme Sarbanes-Oxley 311, etc)?
Dans le sens “joue t’elle le jeu”….remarque qu’à un moment le débat a tourné vers, non pas l’equal opportunity, mais l’équité.
Disons qu’on évoquait les rapports entreprise / salariés dans le contexte de la souffrance au travail. Dont on se rend compte qu’elle est largement impactée par les aspects managériaux.
Faut que j’écrive mon compte-rendu…en attendant je vous laisse tous réflechir ici.
Salut Bertrand,
Je te souhaite bon courage pour ton compte rendu.
En attendant, le theme de ton debat ‘L entreprise est elle fairplay” est digne d’1 bon sujet de philo sur lequel on pourrait disserter des heures durant…
Profites bien de cette universite du medef, qui doit etre en tt point enrichissant…
A bientot,
RDV le 2o sept a l’IE Club?!
Antoine alias Banderas a la mini cooper!;-)
[...] lors de l’atelier avec Christine Lagarde, Bernard Duperrin couvre l’atelier “l’entreprise est elle fair play”, Thomas Mimra revient sur le lancement du “Live blogging“, Paul Ohana décripte le [...]
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