Si vous avez été intéressés par mon billet sur la discussion proposée par McKinsey au sujet de la nécessaire réinvention du management, vous ne pourez pas faire l’impasse sur The Future of Management
Pour ceux qui sont arrivés à s’interroger sur la vie de l’entreprise en partant de l’utilisation de certains outils à la mode, je dirai que c’est l’entreprise 2.0 version “anti-canada dry”. Ca n’en porte pas le nom mais ça en a tous les attributs.
Pour ceux qui en sont venus à s’intéresser aux outils en partant de problématiques d’entreprise, c’est une analyse de toutes vos questions…et une partie des réponses.
Bref c’est l’entreprise de demain, issue des problèmes rencontrés aujourd’hui. Elle n’est ni 1.0, ni 2.0 mais concrête. Et d’ailleurs elle existe déjà parcellairement ici et là, comme nous l’explique Hamel.
Comment donc sera l’entreprise du XXIe siècle ? Après l’ère post industrielle, l’ère post managériale. Comment ça ? Une entreprise sans management ? Attention au sens des mots, tout dépend de ce que l’on met derrière eux. Si manager signie contrôler, enfermer, décider et ne fonctionner qu’en flux hiérarchique descendant…effectivement le management est mort. S’il s’agit de faire en sorte que l’entreprise et ses équipes adoptent le mode de fonctionnement le plus adéquat pour faire face au monde extérieur, alors là rien n’est perdu.
Cerner les vraies priorités, trouver le mode de fonctionnement adéquat, définir un nouveau modèle d’engagement pour les salariés, et le tout tout en gardant en tête que le but de l’entreprise est de faire du business, voici ce que nous propose Hamel.
Alors bien sur certains dirons que ça n’est pas possible. Mais d’autres lirons aussi dans ces pages que c’est possible a deux conditions
- regarder le monde en face
- s’interroger sur ses objectifs
- trouver les moyens de les atteindre en prenant en compte le premier point
- avoir du courage car il reste plus simple et plus acceptable d’échouer en répétant ce que l’on fait depuis 50 ans que de prendre le risque de réussir dans le futur en prenant certaines décisions maintenant.
Ce que j’apprécie également chez Hamel c’est qu’il ne nous bombarde pas d’idées préconçues prêtes à l’emploi mais nous amène à adopter un schéma d’innovation permanente qui permet à chacun de trouver ses propres réponses.
On en parle également chez Gilles Martin.
Alors si vous êtes persuadés que “quelque chose se passe”, que vous avez conscience qu’il faut désormais apprendre à considérer des expressions barbares comme “innovation, agilité, changement, réseaux, informel” comme des synonymes d’”opportunités” car il s’agit d’une nécessité que nous ne pourrons éviter, alors ce livre est fait pour vous.
Tags: future-of-management , gary-hamel , Management , management-2.0
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J’ai aussi beaucoup apprécié ce livre.
Le souci que je vois pour les entreprises en France, c’est qu’elles sont encore majoritairement dirigées par des pur produits de l’énarchie ou des grands corps, qui n’aiment pas du tout l’innovation, mais adorent au contraire les méthodes de management hiérarchiques et celles que Gary Hamel considère dépassées…
Ce n’est pas près de changer trés rapidement à mon avis…
Mais c’est vrai que cet ouvrage se lit , pour rêver, comme un loli roman de science fiction…
Je ne pense pas que le problème soit spécifiquement français. Par contre certains seront plus rapides dans sa résolution.
Je n’y vois pas que du rêve non plus : il le montre, exemples à l’appui, de nombreuses entreprises se livrent à des essais dans ce domaine. Mais d’ici à ce que tout soit appliqué dans une entreprise….. Fait faut il tout appliquer d’ailleurs ? C’est une question de contexte….disons qu’il faut savoir évoluer là où il le faut, garder ce qui marche et se souvenir que toutes les entreprises sont différentes…
Une petite info : The “Future of Management” est en cours de traduction. Il va paraître en français en avril prochain, sous le titre “La fin du management” (éditions Vuibert).
Marie-Pierre Vaslet (éditions Vuibert)
Aux Etats Unis, c’est le futur du management…En France, c’est “la fin du management”…
Décidément, il y a du boulot pour remettre la france dans les champions de l’innovation managériale..
Espérons que cette traduction permettra de convaincre encore plus de lecteurs.
La france a toujours considéré le management comme capacité de prevoir et anticiper l’environnement exterieur de toute entreprise en relation directe avec l’économie francaise, et pourtant ces dernieres années semble t’il que la maitrise manageriale des théoriciens francais tel que MR. gary hamel qui pretent avoir eu le genie du savoir ou du knowledgmanagement, dans son ouvrage considéré par ses disciples comme guide du managemnet moderne, et bien laissons les reveurs dans leur reve hamelien, dont lui serai gré de commenter une seule phrase flash que j’ai prise de son ouvrage intiulé” le future du management” quand il pretemps que tout precepts du management previsionnel et analytique sont revolus! cad pour ceux qui n’ont pas eu la chance de lire cet ouvrage ;d’après lui: que le principe fondamental caracterisé en amont par la hierarchie verticale et en aval par la hierarchie horizontale ne fait qu’a ajouter à la complexité de l’environnement exterieur de l’entreprise d’autres complications vénérées par les managers de par leur autorité rigide et limitéeet bien le management continu tjrs a faire ces preuves jusqua preuve du contraire et dans le PIB francais toute la reponse. francais
Heu… j’ai pas tout compris là…
Emploi - Le blog de Moovement: Entreprise 2.0, Management 2.0, RH 2.0 et Culture 2.0 selon Jon Husband | Emploi: Le blog de Moovement, le recrutement 2.0 - Recherche d'offres d'emploi et de stages Entreprise 2.0, Management 2.0, RH 2.0 et Culture 2.0 selo // May 20, 2008 at 7:50
[...] sur “The Future of Management” de Gary Hamel dont je vous ai beaucoup parlé, notamment ici et [...]
M2IE : le blog du management de l'IE et de l'entreprise 2.0 // Jul 21, 2008 at 16:36
Fermeture estivale et lectures de vacances…
Comme pour beaucoup, c’est (enfin ?) le départ en vacances. Réouverture du blog fin août ou début septembre. Mais avant de partir, deux petits conseils de lecture à emporter sur la plage en plus de vos romans. Ces livres ne viennent pas de sortir…