Bloc-Notes de Bertrand Duperrin

Reflexions sur l'entreprise, le management, la collaboration et les réseaux sociaux. Vers l'entreprise 2.0…

"Les entreprises les plus performantes sont celles qui pensent solidairement le changement technologique, le contenu du travail et le changement des rapports sociaux internes à l’entreprise” Antoine Riboud.
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Interview de Michel Hervé : à voir absolument

March 19th, 2008 · View Comments · Entreprise, organisation et management, Ressources Humaines

Rodolphe, de miroir social, me signale à l’instant qu’il vient de mettre en ligne une interview de Michel Hervé. Si vous ne connaissez pas Michel Hervé j’ai déjà longuement parlé de lui ici, ici et encore ici.

Je ne peux, comme d’habitude, que souscrire à sa vision de l’entreprise, notamment sur l’impact de la dimension humaine qui détermine largement les variables business…et vous invite à aller voir les vidéos suivantes :

Hervé Thermique : “une culture d’entreprise qui dilue le stress”

Interview de Michel Hervé – Président du groupe Hervé Thermique : “les IRP doivent s’adapter à une organisation où le pouvoir est éclaté”

Interview de Michel Hervé – Président du groupe Hervé Thermique : “l’économique n’est que la conséquence de la dimension sociale”

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  • Bonjour, votre billet me fait découvrir Michel HERVE et sa réflexion concernant l'entreprise réseau. Très enrichissant...
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