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Le Web 2.0 au bureau: pour des employés passionnés
Category: Entreprise 2.0, Ressources Humaines, WebVia Moovement.
Tags: Entreprise 2.0 , generation-Y , implication , motivation , Ressources Humaines , web-2.0
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Tags: Entreprise 2.0 , generation-Y , implication , motivation , Ressources Humaines , web-2.0© 2008 Bloc Note de Bertrand DUPERRIN | Powered by WordPress | Entries (RSS) | Comments (RSS) | iPhone theme powered by All4WordPress
N’est-ce pas pas ; utopique, naif, ou excessivement optimiste ?
Je serai tenté de dire volontairement exagéré. D’un coté c’est vraiment ça, d’un autre coté c’est loin d’être aussi simple, aussi absolu.
Ca a le mérite de faire cogiter, l’excès permet parfois de faire passer certains messages inconsciemment.
D’un autre coté, c’est l’argument avec lequel je veux promouvoir mon - bazard - pour entreprises… Mais en considérant que un réseau d’entreprise à plus une vocation à soutenir la cohésion sociale interne que constituer un outils de veille prospective. :o”
Le réseau soutient la cohésion mais au travers de quelque chose. Ca peut être la veille ou autre chose.
On peut toujours se poser la question de savoir si la cohésion emerge du fait qu’on fasse des choses ensemble ou que l’on fasse des choses parce qu’il y a de la cohésion.
Les deux s’auto-alimentent mais il faut bien amorcer la pompe par un bout, et qu’on le veuille ou non, je pense qu’en entreprise on crée le sentiment par l’activité, et pas l’inverse.