Bloc-Notes de Bertrand DUPERRIN

Reflexions sur l’entreprise, le management, la collaboration et les réseaux sociaux. Vers l’entreprise 2.0…

"Les entreprises les plus performantes sont celles qui pensent solidairement le changement technologique, le contenu du travail et le changement des rapports sociaux internes à l’entreprise” Antoine Riboud.
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Le Web 2.0 au bureau: pour des employés passionnés

May 20th, 2008 · 4 Comments · Entreprise 2.0, Ressources Humaines, Web

4 Comments so far ↓

  • Olivier D. alias ze kat

    N’est-ce pas pas ; utopique, naif, ou excessivement optimiste ?

  • Bertrand DUPERRIN

    Je serai tenté de dire volontairement exagéré. D’un coté c’est vraiment ça, d’un autre coté c’est loin d’être aussi simple, aussi absolu.

    Ca a le mérite de faire cogiter, l’excès permet parfois de faire passer certains messages inconsciemment.

  • Olivier D. alias ze kat

    D’un autre coté, c’est l’argument avec lequel je veux promouvoir mon - bazard - pour entreprises… Mais en considérant que un réseau d’entreprise à plus une vocation à soutenir la cohésion sociale interne que constituer un outils de veille prospective. :o”

  • Bertrand DUPERRIN

    Le réseau soutient la cohésion mais au travers de quelque chose. Ca peut être la veille ou autre chose.

    On peut toujours se poser la question de savoir si la cohésion emerge du fait qu’on fasse des choses ensemble ou que l’on fasse des choses parce qu’il y a de la cohésion.

    Les deux s’auto-alimentent mais il faut bien amorcer la pompe par un bout, et qu’on le veuille ou non, je pense qu’en entreprise on crée le sentiment par l’activité, et pas l’inverse.

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