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Connecter, échanger et contribuer… et si c’était ça «apprendre»!
«Apprendre est une activité individuelle qui souvent se réalise et qui est appuyée par d’autres. On peut apprendre seul, mais pas par soi-même. À moins de vivre sur une île déserte, nous apprenons socialement.»
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Ce n’est pas si simple, car dans une logique où les responsabilités et rôles de chacun ont été bien définies et codifiées, il n’est pas possible de considérer qu’il pourrait être utile de passer du temps à autre chose qu’à faire son job.
Pour éviter ces situations de blocage, il faut que les collaborateurs considèrent comme naturel, culturel, que le fait d’aider les autres, de s’intéresser à eux, de donner de son temps et de son énergie, fait partie du comportement normal entre collègues de la même entreprise. -
Computerworld – Study: Enterprise 2.0 generational divide largely a myth
“Survey analysis confirmed that generational affiliation does impact attitudes and experience with Enterprise 2.0, but not as much as one might be inclined to believe,
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