L’innovation managériale c’est simple

Toutes ces histoires de réseaux, de co-création de valeur etc… commencent à vous taper sur les nerfs et vous avez envie d’un retour aux bonnes vieilles méthodes ?

Si faire confiance à vos collaborateurs, vous reposer sur votre capital humain et votre capital social vous rebute, il vous reste encore cette possibilité :

Je tiens à m’excuser auprès de mes lecteurs pour cette entorse à ma ligne éditoriale mais je n’ai pu resister à l’envie de partager avec vous cette vidéo trouvée grâce à Olivier Zara.

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  • http://www.christian-faure.net Christian Fauré

    Excuses acceptées : et tu peux recommencer quand tu veux ;-)

  • http://m2ie.fr Anthony Poncier

    On utilise cette vidéo dans l’accompagnement des managers d’un groupe bancaire français. On leur passe aussi celle là sur la qualité de service : http://fr.youtube.com/watch?v=0Z-AvNecQys

    J’en recherche deux autres sur le thème de la rémunération, et sur le recrutement ou la carrière (entretien, mobilité…)

    Si quelqu’un a des suggestions je suis preneur…

    Merci

  • Pingback: Talent[Power]Management » Pas facile de trouver la voie du management de la performance !

  • http://www.blog.axiopole.info Olivier Zara

    @Bertrand Tu es tout à fait sur ta ligne éditoriale, il faut savoir penser “out of the box”. Osons l’innovation… surtout si elle est effrayante ;-)

  • http://www.talentpower.org David de Talentpower

    L’innovation en management oh oui ! mais pas sans “intelligence managériale”.