Comments on: Y-a-t’il une manière 2.0 de dessiner un organigramme ? http://www.duperrin.com/2009/02/11/y-a-til-une-maniere-20-de-dessiner-un-organigramme/ Reflexions sur l'entreprise, le management, la collaboration et les réseaux sociaux. Vers l'entreprise 2.0... Fri, 19 Mar 2010 14:56:32 +0100 http://wordpress.org/?v=2.8.6 hourly 1 By: Frédéric DOMON http://www.duperrin.com/2009/02/11/y-a-til-une-maniere-20-de-dessiner-un-organigramme/comment-page-1/#comment-220960 Frédéric DOMON Fri, 09 Oct 2009 13:38:50 +0000 http://www.duperrin.com/?p=1886#comment-220960 Le principe même de la pyramide inversée de l'E 2.0 devrait en effet amener ce type de réflexion. Mais laissons peut-être la notion d'organigramme au modèle hiérarchique classique. Ici, il est moins question de hiérarchie que de définition de postes, d'alignement des besoins aux objectifs; De la capacité d'une organisation à mettre en place un système ascendant, à devenir agile, apprenante. Le principe même de la pyramide inversée de l’E 2.0 devrait en effet amener ce type de réflexion. Mais laissons peut-être la notion d’organigramme au modèle hiérarchique classique.
Ici, il est moins question de hiérarchie que de définition de postes, d’alignement des besoins aux objectifs; De la capacité d’une organisation à mettre en place un système ascendant, à devenir agile, apprenante.

]]> By: guirala http://www.duperrin.com/2009/02/11/y-a-til-une-maniere-20-de-dessiner-un-organigramme/comment-page-1/#comment-220708 guirala Sun, 16 Aug 2009 16:13:03 +0000 http://www.duperrin.com/?p=1886#comment-220708 @bertrand : je découvre ton blog et n'ai qu'une chose a dire : chapeau :) @jbp: le problème avec merise c'est que dans ce cas la méthode a tendance a scleroser le système puisque elle n'est pas basée sur un mode iteratif. Donc cout enorme au depart + pas le droit à lerreur...non? @bertrand : je découvre ton blog et n’ai qu’une chose a dire : chapeau :)

@jbp: le problème avec merise c’est que dans ce cas la méthode a tendance a scleroser le système puisque elle n’est pas basée sur un mode iteratif. Donc cout enorme au depart + pas le droit à lerreur…non?

]]> By: jbp http://www.duperrin.com/2009/02/11/y-a-til-une-maniere-20-de-dessiner-un-organigramme/comment-page-1/#comment-200816 jbp Tue, 17 Feb 2009 10:03:25 +0000 http://www.duperrin.com/?p=1886#comment-200816 Très bonne piste je trouve... Une bonne manière de "casser" les représentations. Cela me rappelle toutefois qu'il y a quelques années, (feu) méthodologie Merise nous faisait passer par les Modèles conceptuels des traitements (quoi ? comment ?) et son corollaire (qui ? quand ?) le Modèle organisationnel des traitements. Très bonne piste je trouve… Une bonne manière de “casser” les représentations. Cela me rappelle toutefois qu’il y a quelques années, (feu) méthodologie Merise nous faisait passer par les Modèles conceptuels des traitements (quoi ? comment ?) et son corollaire (qui ? quand ?) le Modèle organisationnel des traitements.

]]> By: Le blog d’Antoine Dupin » Blog Archive » Veille Quotidienne 02/11/2009 http://www.duperrin.com/2009/02/11/y-a-til-une-maniere-20-de-dessiner-un-organigramme/comment-page-1/#comment-199759 Le blog d’Antoine Dupin » Blog Archive » Veille Quotidienne 02/11/2009 Wed, 11 Feb 2009 15:34:08 +0000 http://www.duperrin.com/?p=1886#comment-199759 [...] Y-a-t’il une manière 2.0 de dessiner un organigramme ? [...] [...] Y-a-t’il une manière 2.0 de dessiner un organigramme ? [...]

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