Ceci n’est pas surprenant. Nous passons d’une ere dans laquelle il y avait … “one model fits all sizes” (hierarchie pyramidique) et donc il ya une seul facon d’organiser et gerer le travail, a une ere qui presente et demande le “sur mesure” selon le context, situation, jouers, etc. dont le (la ?) wirearchy suscite le (les) configurations qui servira le mieux pour accomplier les buts et objectives. Alors, l’hierarchie temporaire lorsqu’il faut, et le decentralisation des reseaux lorsque c’est le meilleur option pour creer ou realiser ce qu’il faut … tous sur (ou sous) imposee sur l’organigramme “officiel”