En savoir plus sur l’efficacité collective à l’heure du 2.0

Une intéressante initiative pour ceux qui veulent sauter dans le grand bain.

Pour accélérer le rythme d’innovation, gagner en réactivité et tenir compte des usages des TIC des nouvelles générations, les entreprises s’ouvrent de plus en plus aux outils 2.0. Les wikis, blogs et autres réseaux sociaux permettent de faire interagir en temps réel toutes les parties prenantes de l’entreprise  (salariés, mais aussi clients, fournisseurs…) et font émerger de nouveaux réseaux d’échange de connaissances. Mais ces outils dits « participatifs » ne suffisent pas à garantir l’efficacité collective. Mal accompagnés, ils peuvent même se révéler contre-productifs.

Que peut attendre l’entreprise de ces solutions technologiques ? A quelles conditions en exploiter tout le  potentiel ? En quoi cette révolution numérique fait-elle émerger un nouveau modèle d’innovation et  appelle-t-elle à réinterroger le travail collaboratif ? Sur quels autres leviers organisationnels et culturels s’appuyer pour favoriser la performance collaborative ? L’organisation est-elle appelée à changer – ou non –  de mode de travail et de management si elle veut rester compétitive ?

Pour mieux cerner ces questions, l’Anvie lance un groupe de travail inter-entreprises, animé par Richard  COLLIN, directeur de l’Institut de l’entreprise 2.0, Grenoble Ecole de Management.
Ce groupe de travail s’adresse aux responsables RH, DSI, communication, knowledge managers, intelligence  économique, R&D, innovation, responsables métiers et stratégiques… impliqués dans une réflexion ou le  pilotage d’une démarche collaborative au sein de leur entreprise.

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