Bloc Note de Bertrand DUPERRIN

C’est le printemps, le soleil est de retour…et comme l’an dernier le prix Intrablog viens nous apporter son lot d’air frais. Air frais parce qu’il nous permet de découvrir des individus, des initiatives d’entreprises qui élargissent notre vision du “champ des possibles” et apportent un peu de sang neuf dans l’écosystème de ceux qui s’intéressent [...]

Pour tous ceux qui sont en quête d’exemples, de cas qui montrent que “c’est possible” et que “ça crée de la valeur” et que “ça n’est pas un truc de jeunes ou d’entreprises high tech” je vous invite à jeter un oeil du coté de chez Procter&Gamble.
Cela fait sept ans que les salariés de P&G [...]

Je l’avais mis dans mes bookmarks hier soir mais finalement un petit billet sur le récent sondage TNS Sofres sur l’attitude des français face au web 2.0 s’imposait. Les résultats sont suffisamment éloquants pour pratiquement me surprendre moi-même.
Je passerai sur la partie qui traite des habitudes à titre privé pour me concentrer sur les attentes [...]

L’entreprise peine à appliquer la “2.0 attitude” pour la simple et bonne raison qu’elle adresse un champ pour l’instant non (ou peu) exploré par les organisations. Dès lors que la nouveauté concerne un domaine que l’on n’exploite pas, pourquoi donc essayer de la comprendre vu qu’elle ne s’applique pas à ce que l’on fait. Dès [...]

Et c’est quelque chose qu’il me semble utile de rappeler. Un constat anodin et pourtant lourd de sens, notamment à l’heure de l’irruption du social media dans l’entreprise.
J’ai en effet assisté cette semaine à une intervention de Jane McConnell lors d’un de ses fameux petits déjeuners (à l’Unesco s’il vous plait…), événement lors duquel est [...]

Vous l’avez lu à peu près partout ces derniers jours, Serena Sofwtare a suscité l’intérêt de nombres d’observateurs en incitant ses collaborateur à aller sur Facebook. Une nouvelle d’autant plus intéressante à l’heure où l’on accuse cette plateforme de tous les maux, et notamment de faire perdre 375 millions d’euros aux entreprises.
Inutile de reprendre toute [...]

Après une longue période dédiée à la réflexion puis à la mise en pratique, je me suis vite rendu compte (je pense que ça s’est ressenti dans mes précédents billets) que l’entreprise 2.0 (et tout ce qui est 2.0 par ailleurs) n’a de sens qu’intégré dans les schémas globaux pré-existants. Cela pour différentes raisons [...]

Comme l’année dernière je suivrai avec attention ce qui se passe aux rencontres ICC’07 qui auront lieu la semaine prochaine prochaine. Je vous signale notamment les diverses conférences qui permettront de se faire une idée plus précise sur l’état de l’art et des réflexions sur des sujets tels que la veille, le KM, l’efficacité collective [...]

S’il est un sujet qui met mal à l’aise managers et dirigeants c’est bien celui-là : on sent bient qu’on a besoin de davantage de flexibilité, d’autonomie, mais au bout du compte on ne peut pas donner un blanc seing et laisser faire n’importe quoi, le chaos n’est tout de même pas le mode [...]

Ce qu’il y a de bien, quand une “tendance” nait de la prise en compte de l’inéluctable, c’est qu’on la décline à l’infini. Donc après l’entreprise 2.0 il fallait bien s’attendre à ce que l’administration s’y mette. Sujet très intéressant car finalement on attaque là des entités dont on doute a priori de leur capacité [...]