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Je vous avais dit, il a quelques temps de cela, que j’étais invité à participer à un évènement chez Danone. Le point d’orgue en a bien sur été la final de leur business game “Trust“, mais en amont nous avons la possibilité de discuter avec les gens de la DRH qui nous ont expliqué le [...]
Devant les questions suscitées par l’arrivée de la génération des digital natives et, notamment, quant à ce qui peut les séduire, on peut lire nombre d’inquiétudes injustifiées et, pire, certaines contre-verités.
“Ils ont leurs habitudes, leur mode de fonctionnement, et vivent avec certains outils, adoptons les mêmes pour les séduire”. Erreur ! L’outil ne fait pas [...]
Manager dans la complexité, c’est une des grandes tartes à la crème du moment. Cela ne signifie ni plus ni moins que les individus doivent aujourd’hui prendre en compte des facteurs sans cesse changeants au moment de décider. Toujours utile de le rappeler alors qu’on ne peut qu’être effrayé de voir que beaucoup font comme [...]
La problématique est simple : avec la démultiplication des réseaux en ligne il devient pour le moins difficile de ne pas laisser de trace sur internet. D’ailleurs même si on ne laisse aucune trace d’autres peuvent en laisser pour vous en parlant de vous. Ca n’est pas le propos de cet article mais la question [...]
Je ne peux en dire plus mais c’est…. En tout cas une révolution majeure dans le monde du recrutement est en cours. Je ne parle pas de l’outil en lui même (superbe et fonctionnel au demeurant) mais des concepts qu’il porte. On casse l’image traditionnelle du profil de l’individu, tout devient dynamique et l’individu est [...]
Cela fait quelques temps que le sujet avait déserté mes pages par manque de temps mais il fallait quand même mentionner deux éléments dans l’actualité sans cesse plus foisonnante du secteur. Car une entreprise 2.0 se doit bien entendu de recruter 2.0.
• Tout d’abord la mise en ligne du moteur de recherche Moovement.fr. Après blogjobs [...]
Les réseaux sociaux sont à la mode et les plateformes dédiées poussent à tous les coins de rues. Généralistes, spécialistes, gratuites, payantes, horizontales, verticales. Nulle n’est parfaite, tout dépend de ce que l’on y cherche. Quitte à être présents sur plusieurs, l’essentiel étant de “mapper” au plus près nos différentes sphères d’activités, nos différents types [...]
Il existe nombre de freins à la mise en place de réelles dynamiques collectives et des outils allant avec. Au nombre de ceux-ci de nombreuses peurs, le syndrome du “on a toujours fait comme ça” et les traditionnels “on n’est pas prêt” et “c’est bon pour les autres mais pas pour nous”.
Ma vision est autre [...]
On parle souvent de l’effet communautaire des blogs qui en matière de recrutement permettent de toucher une audience plus ciblée donc de diminuer le rapport signal / bruit pour le recruteur en charge d’évaluer les candidatures.
Après les jobblogs moovement dédiés aux monde des médias, des startups, des rh, des stages, du high-tech, une nouvelle segmentation [...]
Pour ceux qui l’ignoreraient encore, je m’occupe de l’animation du blog du Blog Emploi Challenge. L’objectif du challenge est de mettre en valeur des blogs de chercheurs d’emploi mais aussi de les accompagner, les conseiller autant que faire se peut tant il s’agit d’une démarche personnelle.
A propos de personnel il est vrai que je ne [...]
