Bloc Note de Bertrand DUPERRIN

Partant du principe que les actifs immatériels de l’entreprise ne sont créateurs de valeur que lorsqu’ils sont au service des activités structurées et formelles, et, par conséquent, de la nécessité non pas de créer une entreprise 2.0 assise sur l’informel mais bel et bien un système permettant à des activités structurées par essence et par [...]

Vous allez vous rendre compte que ce thème sera désormais de plus en plus présent sur ce blog…ce qui n’est finalement que logique, fidèle au principe de subsidiarité cher à Michel Hervé, j’essaie de trouver une solution au niveau où se pose la question, et pour ce qui ne peut être réglé je monte au [...]

Visiblement on se demande beaucoup comment faire adopter les outils sociaux en entreprise car le périmètre est relativement inhabituel pour nos vénérables organisations. Partant du principe que l’usage des dits outils dépend de ce que les individus veulent en faire, que la seule “référence” existante est celle du web, on se retrouve avec des [...]

C’est une question que je me suis posée à la lecture de cette note de Thomas Otter qui se demandait quelle allait être la prochaine grande innovation logicielle dans le domaine du “Human Capital Management“. On parle bien d’innovation, pas d’amélioration de l’existant.
Même si tout peut toujours être amélioré je pense que les systèmes dits [...]

Quand on met en évidence la gestion l’importance croissante des flux d’information dans le travail de chacun aujourd’hui, et encore plus demain, on obtient souvent les mêmes réponses : trop d’information, pas le temps, impossible à gérer… et pourtant…
Et pourtant il va falloir s’y faire comme le souligne une étude récemment publiée par l’UNESCO. Il [...]

J’ai souvent coutume de dire que, même dans le cadre d’un changement prometteur, il est nécessaire de garder les pieds sur terre et d’y aller pas à pas. En l’occurence : tout excès finit en effet par engendrer un excès contraire et l’entreprise n’y trouve plus forcément son compte
Gageons que la transformation de l’organisation de [...]

Je vous avais déjà parlé de “Pourquoi Bloguer Dans un Contexte d Affaires“, l’ouvrage que l’on doit à Claude Malaison et une équipe de professionnels québécois. Dans les commentaire qui ont suivi (merci à la Librairie du Québec) j’ai appris que l’ouvrage allait être disponible en France sous quinzaine et qu’il serait présenté en France [...]

C’est le printemps, le soleil est de retour…et comme l’an dernier le prix Intrablog viens nous apporter son lot d’air frais. Air frais parce qu’il nous permet de découvrir des individus, des initiatives d’entreprises qui élargissent notre vision du “champ des possibles” et apportent un peu de sang neuf dans l’écosystème de ceux qui s’intéressent [...]

Il ne se passe pas un mois sans qu’on nous fournisse un nouveau chiffre sur les pertes dues à l’utilisation des réseaux sociaux par les employés des entreprises.
Des chiffres à prendre avec précaution.
Tout d’abord parce qu’on ne sait que calculer le rapport entre le temps de connexion à un service par rapport au coût horaire [...]

Pour tous ceux qui sont en quête d’exemples, de cas qui montrent que “c’est possible” et que “ça crée de la valeur” et que “ça n’est pas un truc de jeunes ou d’entreprises high tech” je vous invite à jeter un oeil du coté de chez Procter&Gamble.
Cela fait sept ans que les salariés de P&G [...]