Les entreprises sont trop obnubilées par les réseaux sociaux
En deux phrases : les réseaux sociaux d'entreprise mobilisent les attentions et les efforts. Mais à se consacrer au réseau social et uniquement à lui on oublie qu'il n'est qu'un réceptacle dont la valeur vient de ce qui est à sa périphérie, au travers de flux d'information qui bien que … [Read More...]
Social Business, Médias Sociaux et entreprise en réseau : circulez, il n’y a rien à voir
Cela arrive une voire deux fois par an : McKinsey nous sort son rapport sur l'état des lieux de la "networked enterprise" (le mots maison pour dire social business, entreprise 2.0, entreprise collaborative et j'en oublie). Et comme à chaque fois tout le monde se rue dessus. Et comme à chaque fois … [Read More...]
Agilité : vers l’entreprise marché ?
En deux phrases. Entreprise 2.0 et Social Business visent à une allocation flexible et désintermédiarisée des actifs immatériels de l'entreprise en fonction des besoins pour plus d'agilité organisationnelle. Un modèle qui en dépit des nombreux dispositifs d'adoption mis en place ne peut se … [Read More...]
Opting In : le numérique ramène le Directeur Produit sur le terrain
Les médias et réseaux sociaux ont quelque chose de paradoxal lorsqu'on est directeur produit ou marketeur. D'un coté ils représentent un potentiel de communication nouveau mais de l'autre ils remettent tellement en cause la nature de leur fonction - ou plutôt la manière dont on l'a exercée … [Read More...]
Mesurez la qualité de votre management grâce à Facebook
En deux phrases :La question de l'usage et de l'autorisation de Facebook au travail continue à faire débat. Certains y voient facteur impactant négativement le travail mais à bien y regarder c'est davantage un thermomètre des relations humaines et de la défaillance managériale. Une … [Read More...]
Participez à l’étude Chess Media sur le futur du travail
Chess Media Group mène actuellement une étude sur la transformation et le futur du travail (en anglais). Les sujets abordés sont : l'utilisation des outils sociaux et collaboratifs, la flexibilité dans l'organisation du travail et les politiques BYOD (Bring Your Own Device). Cliquez ici pour … [Read More...]
