Vous m’entendez souvent (ainsi que d’autres) dire que les entreprises doivent absolument abandonner leur modèle managérial « top down » afin (notamment) de gagner en réactivité et ne plus agir au coup par coup mais se comporter en tant qu’ »organisme intelligent ». Cela passe selon moi vers une communication transparente, une déverticalisation du management, une écoute active et [...]
Des blogs pour développer le leadership

Je suis convaincu que l’usage de blogs en entreprise peut aider aidera les entreprises dans la résolution de leurs problématiques liées au leadership. Avant d’aller plus loin je préfère préciser de suite que: – je parle d’un outil à utiliser dans le cadre d’une politique visant à développer le leadership. Je ne prétend pas que [...]
Mon premier article sur « Envie d’entreprendre »

J’en ai parlé ici il y a peu. J’ai accepté l’invitation d’Olivier Marone de collaborer à son blog envie d’entreprendre et je viens d’y poster mon 1er article. J’y mets en garde les futurs entrepreneurs (mais pas seulement eux) à faire attention à ne pas laisser la distance s’accroitre entre eux et leurs collaborateurs. Une [...]
Mon projet Management 2.0

Un « gros post » pour présenter deux choses à la fois: mon projet professionnel affiné (projet 2.0??) et la réflexion dont il est issu (le management 2.0!). En effet ça va en faire rire certains mais depuis quelques semaines j’ai enfin mis la main sur mon projet professionnel. Il était caché dans un coin et je [...]

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