Beaucoup de questionnements sur l’entreprise 2.0 ces temps dernier. Comment faire que cela fonctionne, comment aider l’entreprise à penser la chose, comment définir le ROI… Autant de questions qui finalement ne se résument qu’à une : comprendre comment ces logiques nouvelles s’intégrent dans l’existant et le complètent. Sans cela il est évident soit que l’entreprise [...]
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L’entreprise 2.0, composante de l’entreprise globale
May 12th, 2009 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, RH & Management 2.0, Social Networking
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Toyota : un bel exemple de SOO pour un risque zéro
August 30th, 2008 · View Comments · Communication, Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, Pratiques / Outils collaboratifs
Je vous rappelle en deux mots les principes de l’Organisation Orientée Service (ou SOO) : il s’agit de donner aux collaborateurs la possibilité (donc les outils et le mode d’organisation) de combler l’écart entre les tâches définies par leur employeur et celles que demandent effectivement leur travail (partant du principe qu’on a atteint un tel [...]
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Ce que le management a à apprendre de la lutte entre Boeing et Airbus
August 7th, 2008 · View Comments · Communication, Entreprise, organisation et management, Stratégie
Souvenez vous c’était il y a une éternité ce qui a notre époque signifie moins de dix ans. Airbus réfléchissait à concurrencer Boeing sur le marché des très gros porteurs et se penchait sur ce qui allait devenir l’A380. Du coté de Seattle on n’envisageait pas de remplacer le mythique 747 et on travaillait à [...]
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Avenir de l’organisation : et si c’était la SOO (ou SPO)?
June 20th, 2008 · View Comments · Blogosphère, Entreprise, organisation et management, Knowledge Economy, Social Networking
L’idée de cette note m’est venue lors d’une discussion avec une personne de la Direction Générale de l’Armement, il y a plusieurs mois déjà. A la question “savez vous quel est notre métier” je répondais, hésitant, “humm…choisir les armes qui seront utilisées par l’armée…?”. “Un peu…mais c’est plus complexe”. “Ah ?”.
Je croyais en effet innocemment [...]
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L’entreprise 2.0 peut elle se développer hors de l’adhocratie ?
June 8th, 2008 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, Ressources Humaines
Le fait que de plus en plus de personnes s’accordent sur le fait que l’entreprise 2.0 concerne avant tout la manière dont on fait les choses, cela nous ramène aux questions liées à l’attitude voire à la culture d’entreprise.
Sujet difficile s’il en est, sur lequel nous ne sommes pas à une contradiction près. Il est [...]
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