Autant commencer par asséner une vérité qui n’est en rien une nouveauté et ne surprendra personne. Nous sommes tous différents, avec nos cultures, nos valeurs, nos attentes et si on peut avoir un semblant d’uniformité au niveau local, la diversité de notre monde nous revient en pleine figure dès lors que, et c’est le cas [...]
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L’entreprise 2.0 est elle possible sans pensée positive ?
March 16th, 2010 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management
Tags: adoption·changement·conduite-du-changement·culture·Entreprise 2.0·pensée positive·raison·rationalisme
Nouveau rapport sur l’état de l’entreprise 2.0
March 11th, 2010 · View Comments · Entreprise 2.0
Cécile Demailly a eu la gentillesse de me faire parvenir il y a quelques jours le rapport qu’elle a réalisé sur l’état des lieux en matière d’entreprise 2.0 et que vous pouvez vous procurer ici. Il repose sur les réponses de membres d’une cinquantaine de grandes organisations, souvent internationales, et le fait que 48% des [...]
Tags: adoption·changement·culture·Entreprise 2.0·Management·sens
Développer de nouvelles pratiques dans tous les contextes
March 4th, 2010 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, Pratiques / Outils collaboratifs, Social Networking, Social computing
Je tenais à revenir sur un sujet que j’avais amorcé ces derniers temps. Partant du constat que les collaborateurs ont à faire face à différents contextes de travail il s’agissait de voir dans quelle mesure nouvelles pratiques et nouveaux outils pouvaient les aider face à chaque situation. J’évite volontairement d’employer les fameux “2.0″ ou “social” [...]
Tags: activity-specific social software·adoption·changement·collaboration·Communautés·conduite-du-changement·efficacité-collective·Entreprise 2.0·performance·performance organisationnelle·social-media
Quoi de neuf chez Lotus ? Ouverture, cohérence et valeur.
February 19th, 2010 · View Comments · Entreprise 2.0, Pratiques / Outils collaboratifs, Social Networking, Social computing, TIC
Comme je vous l’ai dit déjà dit, j’ai eu la joie de pouvoir me rendre à la dernière édition de Lotusphere afin prendre la température de ce qui se passait chez IBM/Lotus. J’ai mis du temps à écrire mon compte rendu car je me demandais sous quel angle prendre la chose.
Il est évident que la [...]
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Networking et collaboration : L’entreprise terre de confiance ou de méfiance ?
February 11th, 2010 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, Social Networking
Je disais pas plus tard qu’il y a quelques jours qu’il me semblait évident que pour beaucoup certaines activités et comportements devaient rester du domaine de la vie privée et que par conséquent le “social networking” et tout ce qui va avec ne faisait pas partie des choses qu’ils désiraient naturellement “importer” dans l’entreprise. Et [...]
Tags: adoption·changement·collaboration·conduite-du-changement·confiance·culture·e-réputation·enterprise 2.0·France·personal branding·Social Networking
Médias sociaux : y être, faire comme avant et faire du neuf
February 9th, 2010 · View Comments · Entreprise 2.0
De part et d’autres de l’Atlantique je vois sans cesse arriver des chiffres qui montrent que de plus en plus de personnes sont désormais “sur” un nombre croissant de réseaux sociaux, que tel pourcentage d’une classe d’age y est présent, quel tel pays y est beaucoup plus représenté ou comble son retard sur les autres [...]
Tags: adoption·changement·conduite-du-changement·Entreprise 2.0·pratiques·usages·web 2.0
Entreprise 2.0, collaboration et contraintes individuelles
February 2nd, 2010 · View Comments · Communautés, Entreprise 2.0, Social Networking
N’en déplaise à beaucoup, l’unité de base du travail est la tâche individuelle. Le quotidien du collaborateur est fait de tâches à effectuer. Et même dans le cadre du travail de groupe, du travail collaboratif. Le groupe ne délivre en effet que la somme de la tâches effectuées par ses membres. D’où l’importance de la [...]
Tags: adoption·collaboration·Communautés·contraintes·culture·engagement·Entreprise 2.0·groupes·groupware·on the flow·participation·réseaux-sociaux·routine sociale
Les activités “in the flow” sont elles le remède aux freins culturels ?
January 7th, 2010 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, Social Networking, Social computing
L’importance de la dimension culturelle sur la réussite des projets “entreprise 2.0″ est désormais un fait reconnu par tous. Le sujet a été amplement débattu lors du dernier enterprise 2.0 summit de Francfort lors duquel j’ai participé à une table ronde sur le sujet. En dehors de ce moment précis de la conférence, ce fut [...]
Tags: adoption·culture·culture-dentreprise·déploiement·Entreprise 2.0·flux·in the flow·langue·over the flow
Votre projet entreprise 2.0 est confié à une fonction centrale ? Evitez les pièges !
January 5th, 2010 · View Comments · Communication, Entreprise 2.0, RH & Management 2.0, Social Networking, Social computing
Un projet entreprise 2.0 (ou peu importe le nom que vous lui donnez) peut être porté par une multitude de personnes ou de services différents selon l’entreprise concernée. Equipe mixte dédiée (solution qui a en général ma préférence), DRH, Dircom’, DSI…C’est un sujet auquel il faut idéalement penser en amont mais il se peut également [...]
Tags: adoption·B2E·Communication·communication-interne·community management·drh·E2E·Entreprise 2.0·Management·management 2.0·management socio-collaboratif
Enterprise 2.0 par Andrew McAfee
December 31st, 2009 · View Comments · Entreprise 2.0, J'ai lu pour vous
Le très attendu “Enterprise 2.0” d’Andrew McAfee est sorti il y a quelques semaines. Il y avait beaucoup d’attentes à l’égard de l’ouvrage du père de l’entreprise 2.0, ouvrage dont la publication avait été repoussée en cours d’année, ce qui n’a fait qu’ajouter à l’impatience ambiante. Maintenant que le livre est disponible il est temps [...]
Tags: adoption·étude de cas·culture·Entreprise 2.0·Management·mcafee
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