Les entreprises commencent peu à peu à être à l’aise avec la logique de réseaux sociaux. Je parle bien sur des réseaux sociaux en ligne, sujet chaud depuis quelques temps. Deux réflexions me viennent souvent à l’esprit à ce sujet :
- alors que la logique de réseau est connue et utilisée par nombre de professionnels, [...]
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Pour des réseaux sociaux en ligne puissants, concentrez vous sur vos réseaux hors ligne
October 29th, 2009 · View Comments · Communautés, Ressources Humaines, Social Networking
Tags: appartenance·Communautés·réseaux-sociaux·sens·sensemaking
Il faut penser les RH 2.0 comme un processus permanent
May 28th, 2009 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, RH & Management 2.0, Ressources Humaines, Social Networking, Social computing
Ce billet est en quelque sorte la suite de celui que j’ai publié il y a quelques jours sur la place centrale que doivent occuper les RH dans les processus de changement que les entreprises vont devoir entreprendre pour se mettre en phase avec leur époque.
Très souvent on répond à un besoin par un projet, [...]
Tags: appartenance·Entreprise 2.0·gestion des talents·intégration·marque-employeur·microformation·motivation·p2p·réseaux-sociaux·Ressources Humaines·ressources humaines 2.0·Stratégie·talents·teambuilding·tutorat
Demain tous DRH ?
June 5th, 2008 · View Comments · Communautés, Entreprise, organisation et management, Ressources Humaines, Social Networking, Social computing
Tous DRH : Les Responsabilités Ressources Humaines des cadres et dirigeants, c’est le titre de ce qui est supposé être le livre de chevet de nombre d’étudiants un peu intéressés par les ressources humaines. Pour être honnête, à l’époque, j’ai préféré en retenir le message que le contenu.
Ceci étant dit je pense que le sujet [...]
Tags: appartenance·Communautés·drh·implication·motivation·Ressources Humaines·social-software
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