Un article de plus qui vient donc s’ajouter à la masse déjà non négligeable de tout ce qui a pu être écrit sur le sujet. Je viens (enfin) de tomber sur quelque chose d’assez sensé sur la question dans le dernier numéro de la Harvard Business Review, une analyse fondée sur une étude menée dans [...]
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Generation Y et Baby-Boomers : même combat
July 30th, 2009 · View Comments · Entreprise, organisation et management, Ressources Humaines
Tags: baby boomers·generation X·generation-Y·Management·middle-management·Ressources Humaines·tutorat·tutorat intergenerationnel
Techno-alphabétisation des séniors : vers un tutorat inversé ?
December 21st, 2008 · View Comments · Entreprise 2.0, Ressources Humaines, Social computing, TIC, Web
Je vous avais parlé il y a peu d’une intiative d’Unilever qui avait laissé les coudées franches à une jeune recrue dynamique afin de faire rentrer peu à peu de nouveaux outils dans l’organisation (et le tout à l’initiative du DSI s’il vous plait). Dans le même order d’idée j’avais suggéré l’idée d’un double tutorat.
Dans [...]
Tags: baby boomers·digital-natives·generation-Y·intégration·ramp up·tutorat
Et si l’entreprise 2.0 était l’occasion d’inventer le tutorat “gagnant gagnant”
July 29th, 2008 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, Ressources Humaines
Un des points importants de l’aspect “générationnel” de l’entreprise 2.0 est qu’on se retrouve avec une génération qui maitrise les outils et les usages mais éprouve des difficultés à cadrer tout cela dans une optique business et une génération qui maitrise bien cette question d’alignement mais qui peut être mal à l’aise avec les nouveaux [...]
Tags: baby boomers·Entreprise 2.0·generation X·generation-Y·tutorat·wachovia
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