Comme nous l’avons vu dans un article précédent, étant donné que le trio capital humain, informationnel et organisationnel contribuent à l’efficacité de tous les processus formels directement associés à la création de valeur, il nous reste maintenant à nous demander en quoi tout ce que l’on met en “vrac” dans ce grand sac qu’est l’entreprise [...]
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L’entreprise 2.0 pour développer le capital humain au service de la stratégie
June 4th, 2008 · View Comments · Entreprise 2.0, RH & Management 2.0, Ressources Humaines, Social computing
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Créer une mémoire d’entreprise c’est raconter de belles histoires
April 23rd, 2008 · View Comments · Information / Connaissances, Ressources Humaines
Je crois à l’importance des “conversations” pour capter le savoir informel de l’entreprise, les best practices, tous ces éléments qui font partie du patrimoine des individus et qui ne peuvent être captés et restitués qu’en stimulant la mémoire de l’individu, en fonction du principe selon lequel la forme la plus accessible de connaissance est la [...]
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Comment Danone fait de sa culture un levier de performance
April 21st, 2008 · View Comments · Entreprise, organisation et management, Recrutement, Ressources Humaines
Je vous avais dit, il a quelques temps de cela, que j’étais invité à participer à un évènement chez Danone. Le point d’orgue en a bien sur été la final de leur business game “Trust“, mais en amont nous avons la possibilité de discuter avec les gens de la DRH qui nous ont expliqué le [...]
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La connaissance se capture au fil de l’eau
April 14th, 2008 · View Comments · Entreprise 2.0, Information / Connaissances
On a longtemps échoué dans la capitalisation de la connaissance car on en faisait une tâche en tant que telle alors qu’elle doit se faire au fil de l’eau.
On a longtemps demandé aux individus de prendre du temps pour donner l’information, ce qui n’a pas fonctionné pour des raisons que tout le monde connait. Ce [...]
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L’art du transfert de best practices : If Only We Knew What We Know
April 6th, 2008 · View Comments · Information / Connaissances, J'ai lu pour vous
Le transfert de best practices est un des enjeux clé de notre époque. Non qu’il n’ai eu aucune importance par le passé mais parce que le départ annoncé de la génération du baby boom conjugué à une transformation des activités de la plupart des salariés qui rend le savoir de moins en moins codifiable rend [...]
Les meilleures pratiques ne sont pas toujours les meilleures : ce sont celles qui fonctionnent
March 16th, 2008 · View Comments · Entreprise, organisation et management, Information / Connaissances, Management de l'innovation, des idées, Social Networking, Social computing
A l’heure où le transfert des meilleures pratiques (best practices pour les intimes) est au cœur des préoccupations de nombreuses entreprises, les habitudes acquises s’avèrent être un frein réél.
Comment fait on ?
On identifie la meilleure solution apportée, dans l’entreprise ou parfois à l’extérieur, chez les concurrents, à un problème donné et on l’applique. Simple me [...]
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Les meilleures pratiques de l’intranet
August 10th, 2006 · View Comments · Pratiques / Outils collaboratifs, RH & Management 2.0
Avenue A / Razorfish vient de publier un rapport sur les Meilleures Pratiques de l’Intranet. Vous pouvez vous le procurer gratuitement ici. Considérant l’intranet comme ayant vocation à devenir le lieu privilégié de échanges sociaux dans l’entreprise (intranet social ou intranet 2.0 comme vous voulez…) j’ai de plus eu une excellente surprise en lisant le [...]
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