Bloc-Notes de Bertrand Duperrin
Les entreprises les plus performantes sont celles qui pensent solidairement le changement technologique, le contenu du travail et le changement des rapports sociaux internes à l’entreprise. (Antoine Riboud)
Hé oui…je ne suis plus candidat du mois chez Altaide…
Vous saurez bientot (et progressivement) quels sont mes projets pour l’avenir et ce dans quoi je m’engage.
En attendant je vous invite à visiter le blog de mon successeur, Julien Hermetet qui cherche dans le marketing sportif.
Meilleurs voeux pour lui et je lui souhaite d’entretenir la success story des candidats de Jacques Froissant!
J’ai été contacté vendredi par une journaliste des échos qui prépare un papier sur l’insertion des jeunes diplomés. On a parlé de l’explosion de la bulle de 2001, de la stagiairite et on a fini sur les blogs emploi (c’était sympa de parler du problème mais je voulais aussi parler des outils pour s’en sortir). J’en ai profité pour lui donner les coordonnées de quelques uns d’entre vous…certains pour parler de blogs, d’autres pour des exemples d’insertion réussie…(souvent par le blog d’ailleurs 
).
Reste à voir ce qu’il en restera vraiment.
Hier j’étais comme convenu à la soirée Blogs RH. Petit compte rendu.
- Bien entendu il y avait Jacques et Richard avec qui on a parlé de blogs (surprenant??) et du Cap Ferret.
- Fait la rencontre de Carlos Diaz avec qui on a parlé de l’utilisation des blogs en entreprise, sous l’angle managérial et gestion de la connaissance. Exactement le genre de sujet qui me passionne en ce moment. Véritablement passionnant et ça me conforte dans l’idée de construire mon projet dans cette direction. Blogs comme outils Rh et Management en interne? Je continuerai à creuser le sujet d’ici quelques jours….
- Fait également la connaissance d’Olivier Seres qui doit être un des premiers à avoir intégré mon bloglines lorsque je me suis intéressé aux blogs. On a parlé techno mobile et Qtek 9100… A un moment on se serait même cru à la Fanny’s Party! Dans le même ordre d’idée nous avons été rejoints par Charles et rebelotte sur Qtek, skype, Ipod Nano etc etc…(Un de plus que je lisais sans connaitre).
- Toujours dans les nouvelles rencontres, on a parlé boulot, blogs et projet professionnel avec Thomas Hauchecorne (avec qui j’avais déjà pu échanger par ailleurs). Je vous conseille également d’aller jeter un coup d’oeil sur son CV “google like”.
- Une tête bordelaise connue? Merci d’être venu François.
- Bien entendu les Jobmeeters (voir aussi leur blog) ont fait le show et le meilleur recruteur de coopteurs s’est vu remettre son cadeau…C’est Olivier Seres qui a gagné.
- Comme à l’habitude on a parlé réseaux mais aussi projets pro avec Thibaud avec qui j’ai affiné ma “e-stratégie” de teasing sur mes futurs employeurs.
- Charles étais là aussi, AOL nous à rejoint en famille
Heureux d’avoir pu mettre des visages sur certains de mes blogs favoris et d’avoir pu discutter “pro” et faire valider certaines de mes idées.
Vivement la prochaine!!!
Mes photos sont ici.
Update: Julien en parle ici , Carlos Diaz ici et Nicolas là.
J’ai beaucoup parlé de blogs emploi ces temps-ci et voudrais approfondir sur un point.
S’il est acquis qu’un blog emploi permet de donner une vision différente du candidat, de nouveaux outils lui permettent de valoriser sa candidature davantage. Par exemple il est de plus en plus aisé d’inclure une vidéo dans son blog, ainsi le recruteur potentiel aura une idée “live” du personnage qui lui pourra trouver le ton correspondant le mieux à ses attentes, à sa personnalité et au type d’entreprise qu’il veut séduire.
Remarquez ça marche aussi dans l’autre sens avec des recruteurs qui se présentent sous la forme de mini interviews télé sur monster (A voir absolument…). Personnellement je trouve l’idée excellente pour présenter son entreprise sous un angle plus vivant et avec un langager direct et franc. Le seul soucis,à mon avis, c’est que Monster à fait trop “corporate” sur ce coup là et que, à voir le show des boites qui s’y présentent j’ai envie de tout sauf de travailler chez eux.
Et vous vous en pensez quoi? Un autre ton sur Monster aurait été plus pertinent ou cette com’ asceptisée vous va très bien?
Et pour les candidats vous en pensez quoi? En tant que recruteur un live d’un candidat vous intéresserait et vous permettrait de mieux le cerner?
Et les candidats? Ils aimeraient se “mettre en scène” à leur manière pour séduire un recruteur?
Réagissez , faites passez le mot…votre avis m’intéresse au plus haut point.
On aura a peine vu le temps passer. La prochaine Soirée Mettons Des Visages sur les Blogs RH aura lieu le 10 novembre prochain dès 19h au Baz’art, 36 Bd Henri IV à Paris (Metro Bastille Sortie Henri IV). L’occasion de rencontrer d’autres bloggeurs candidats ou en poste, d’échanger sur nos expériences, valider nos idées…et prendre du bon temps autours d’un verre. Une soirée à ne pas rater! Inscription ici Et en attendant n’oubliez pas Meet the Bloggers Bordeaux, jeudi 13…
Comme je n’aime pas rester dans mon coin alors qu’il se passe des choses qui m’intéressent…et que ça peut me donner l’occasion de “dévirtualiser” beaucoup de mes contacts ainsi que de mettre un visage sur les blogs que je lis quotidiennement, je me suis rendu à la soirée “Mettons des visages sur les blogs RH“.
J’ai enfin vu Marie avec qui je converse depuis de longs mois, Jacques tout heureux d’avoir casé son 6e candidat du mois..
Au fil de mes discussions j’ai eu confirmation que mon idée de trouver une convergence entre management et TIC est vraiment pertinente et qu’il me faut battre le fer tant que le concept est à défricher…ou au moins à formaliser. Et au titre des rencontres de la soirée je pense que mes futurs échanges avec Thibaud me feront avancer plus vite que prévu dans mes recherches sur les réseaux.
Discussions également très intéressantes avec Charles…longue vie à Jobmeeters (je sais je n’ai pas eu le temps de m’inscrire comme coopteur mais je vais le faire, promis) et meilleurs voeux de réussite à Audrey dans sa recherche, elle qui quasi involontairement a trouvé pour son blog un nom qui ne passe pas inaperçu.
Au fait, Jacques a trouvé son candidat du mois et je lui souhaite d’avoir la même réussite que ses prédécesseurs (100% de CDI…). A lui de savoir profiter de la chance qui lui est ainsi donnée (tiens tiens j’ai déjà vu ce nom quelque part)
Je n’ai fait que quelques photos qui sont ici, celles de Jacques sont là.
J’en parle aussi ici.
Mise à jour: photos dispos également chez Adrien
La prochaine soirée “Mettons des visages sur les Blogs RH” aura lieu à Paris le jeudi 29 septembre prochain à partir de 19h dans un lieu restant à déterminer
Plus d’informations sur le site de carriereonline et inscription sur uneinvitation.com
Vendredi a eu lieu la remise des prix du Blog Emploi Challenge organisé par Altaïde, CarriereOnline et Talent People. Bravo à Marie Feucher pour son excellent blog sur la recherche d’emploi des jeunes diplomés qui remporte le 1er prix. Une victoire qui me fait d’autant plus plaisir que c’est en visitant son blog que j’ai eu envie de me lancer et que son soutien et le fait qu’elle m’aide à promouvoir mon blog m’ont beaucoup apporté.
Les deux autres lauréats sont dans l’ordre Valentine Ambroselli dont je découvre à l’occasion le fort intéressant blog (et que je référence dans mes liens de ce pas) et Patrice Malaurie [Read more...]
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(Mais ce blog ne reflète que mes propres opinions)
