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Blog | Bloc-Notes de Bertrand Duperrin - Part 2

Les anciens d’HEC Blogueurs

anciens hecL’association des anciens d’HEC vient de mettre en ligne une page recensant les blogs des ex élèves de la prestigieuse école parisiennne. On y trouve des blogs a vocation professionnelles comme totalement personnelle.

On n’en est pas au projet pharaonique que j’évoquais ici mais l’intiative mérite d’être saluée.

Si une école Bordelaise avait envie de s’intéresser au sujet je suis dispo.

Info via….LLM bien sur!

Blogs et culture de veille en entreprise

veilleJe rebondis sur un article du Journal du Net qui s’intéresse à l’utilité des blogs dans une logique de veille. Je ne peux qu’être d’accord tant la quantité de blogs d’experts tant à exploser et tant la facilité de suivre une multitude de flux d’information via les RSS dans des outils tels que netvibes est grande. On peut également s’abonner au résultat d’une recherche sur technorati.
Chacun peut donc faire sans mal sa veille sur un sujet donné en suivant une multitude de sources d’information émanant de médias classiques ou (et c’est l’apport des blogs) de professionnels d’un secteurs qui partagent leurs réflexion et qui donnent ainsi un spectre plus large et moins consensuel à l’information reçue.

A l’échelle de l’entreprise, même s’il existe un service dédié à la veille, je pense qu’il et du devoir de chacun d’assurer une veille sur ses propres problématiques, veille qui sera bien sur plus fine que celle menée de manière générale par l’entreprise. C’est loin d’être un reflexe acquis aussi je pense que les blogs peuvent, en facilitant la démarche, faire naitre une véritable culture de la veille dans nos entreprises.

Restera ensuite à faire comprendre l’utilité de partager sa veille…

Casino: un blog Rh réussi

casinoLa chaine de distribution Casino vient de se doter d’un Blog Rh. Initiative remarquable. En effet si de plus en plus de dirigeants d’entreprises perçoivent l’intérêt de l’outil (et pas seulement pour les Rh) les changements de comportements induits ne sont pas toujours prêts à être assumés (syndrome du “je sais que c’est bon mais j’ai peur”).

Certains n’ont pas peur de déblayer la route pour les autres et d’être pionniers: c’est donc le cas de Casino.

Au menu: encore peu d’articles mais les thématiques abordées vont toutes dans la même direction: répondre aux interrogations des candidats et ce dans tous les domaines. [Read more...]

Partage des connaissances pour l’innovation: problématiques et outils

Présentation de l’expérience Thalès (division Air Systems) lors de la journée KM de l’ENSAM. Contexte: mise en place
1°) Benchmark externe: les bonnes pratiques:

Avoir le soutien de la direction

Rattacher le projet au Business

Outil convivial et simple

Cibler les moteurs, les réfractaires, les mitigés.

2°) Benchmark interne

- listing des outils présents dans l’entreprise

- déceler des dynamiques: organisationnelles (soutien du top management), culturel (enthousiasme du personnel), techniques (une population ouverte au changement)

- freins organisationnels ( Thales travaille par affaire (sur quoi imputer l’investissement), structure matriciels), culturels (grosse culture du workflow, hypervalidation), techniques (trop d’outils et faible visibilité de certains d’eux).

Element à prendre en compte: vision de Patrick Brossais (Thalès) sur l’Agora Web qui a guidé les étudiants dans leur mission.

Partant de là, 3 outils ont été choisis: Wiki, Who’s who et blog.

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Outils d’efficacité collective

puzzleSuite de la Journée projet KM à l’ENSAM.

Visiblement on va parler d’efficacité collective et du rôle du Web2.0 dans les usages qui la rendent possible.

Petite discussion introductive

Ces espaces doivent à la fois être ouverts et restreints pour maintenir confiance et convivialité.

La segmentation des espaces collaboratifs est elle la conséquence du passage du collectif au connectif? En tout cas les espaces collaboratifs cessent enfin de répliquer la sructure de l’entreprise afin de gagner en efficacité.

Discussion sur la notion de 2.0: elle n’est pas technique mais symbolique et symbolise une rupture dans les usages. Le Web deux est donc une étape vers le système d’information pragmatique. [Read more...]

Blogs rh, emploi, carrière…s’y retrouver dans la jungle des appellations

interroUn grand débat fait rage dans la blogosphère et notamment dans la blogosphère emploi, heu non rh…heu… enfin justement là est le problème. A l’heure où il faut expliquer à un grand nombre de persones ce qu’est un blog “tout court”, un débat de spécialistes fait rage pour en délimiter les subdivisions. Avec comme question de départ: qu’est ce qu’un “blog emploi”.

J’ai un point commun avec nombre de ceux qui s’essaient à ce débat c’est que je n’ai en aucun cas la réponse car il n’y en a pas. Au moins j’en ai conscience. Par contre la “communauté” concernée peut s’essayer à produire une typologie que l’on pourra appliquer par la suite…enfin pour les apotres du classement a tout crin.

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Les blogs emploi dans le Sud Ouest

Deux intiatives à relever dans la région:

- le blog de l’emploi et de la formation publié par le journal Sud Ouest.

- Emploi 64, par La république et l’éclair. Tiens…le style de l’auteur ne me semble pas inconnu. Bravo a ceux qui au dela de leur métier s’investissent avec autant de coeur dans leur passion.
On y parle emploi, recrutement, formation….intéressant et à suivre.

Merci à Christophe Blazquez pour Emploi 64 qui m’avait échappé.

Blog Emploi Challenge: l’occasion de vous faire repérer

La seconde édition du Blog Emploi Challenge est lancée. De quoi s’agit il? D’une opération permettant de valoriser et accompagner des personnes utilisant un blog pour communiquer sur leur recherche d’emploi, leur expertise professionnelle.

Il est co-organisé par Moovement, Altaïde, Jobmeeters, Carriere Online et Talent People.

A l’issue des 4 mois que dure l’opération un jury remettra des prix conséquents aux meilleurs participants en fonction de la qualité de leur production dans une optique professionnelle.
L’occasion pour des blogueurs de voir leur initiative mise en lumière et de se faire remarquer. Pour ceux qui veulent en profiter pour lancer leur blog n’hésitez pas à mettre à profit notre Manifesto.
Pour en savoir plus et s’inscrire c’est ici !


Blogs d’entreprise: Cap Gemini s’y met aussi

cap geminiPremier Blog officiel de Cap Gemini, j’ai le plaisir de vous présenter le CTO blog. Blog des directeurs techniques de l’entreprise peut être est il le premier d’une longue série.
Boeing, SUN, IBM, Dassault Systèmes en interne… l’exemple vient des leaders.

Via Padawan (que l’on doit sans doute féliciter également pour l’initiative à laquelle il ne doit peut être pas être étranger).

Blogs, la prise de pouvoir du consommateur

bemCa n’est pas le thème d’une énième profession de foi mais le sujet d’un débat qui a servi de préambule à la soirée des Publissimes organisée par Bordeaux Ecole de Management.

Vous pouvre vous demander ce qui m’a amené à m’intéresser à l’évènement, chasse gardée du monde de la com’ et des rp. Tout simplement le fait que les organisateurs ont voulu étendre le débat, partant du principe qu’au delà du blog de marque il y avait une problématique de diffusion de l’identité de l’entreprise elle même.

C’est à ce titre que j’étais invité au débat, avec Sophie Kune et Christophe Ginisty, discussion animée par Emmanuel Carré, professeur de l’école et blogo-manageo-décalo-blogueur à ses heures.

Je suis plus qu’heureux de ma soirée, notamment car la discussion n’est pas tombée dans le débat convenu, car au vu du feed back que j’ai pu avoir, les auditeurs ont tous trouvé leur compte. Venant sans a priori et avec intérêt, leur opinion non teintée de “je sais et je veux donner mon avis” a donné à l’exercice un ton détendu qui a permi une bonne diffusion du message.

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