Premier point que j’ai décidé de traiter de manière opérationnelle: l’application d’une démarche management 2.0 dans le cadre de la communication externe de l’entreprise.

La communication externe ça n’est pas du management me direz vous? Et bien dans une certaine mesure oui.

Parce que l’image que l’entreprise diffuse à l’extérieur influe indéniablement sur le ressenti des salariés et leur implication, leur sentiment d’appartenance.

Ensuite parce que dans la communication externe on trouve la communication RH. Et si attirer et recruter les talents n’est pas un acte de management….

Ceci étant dit…on peut passer au concrêt [Read more...]