Bloc-Notes de Bertrand Duperrin

Reflexions sur l'entreprise, le management, la collaboration et les réseaux sociaux. Vers l'entreprise 2.0…

"Les entreprises les plus performantes sont celles qui pensent solidairement le changement technologique, le contenu du travail et le changement des rapports sociaux internes à l’entreprise” Antoine Riboud.
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Entries Tagged as 'business intelligence'

Les préoccupations des directions informatiques : de bonnes idées trop cloisonnées

October 30th, 2009 · View Comments · Social computing, TIC

Je suis récemment tombé sur ce graphique mettant en évidence les préoccupations actuelles des directions informatique. Ce qui n’est pas sans m’inspirer certaines réflexions.
Premier point comme le mentionne l’auteur de l‘article où j’ai trouvé ce document, il n’y a rien de fondamentalement nouveau. Certains de ces sujets sont sur le feu depuis quelques années, d’autres [...]

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Entreprise 2.0 : mes prédictions pour 2009

December 18th, 2008 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, Knowledge Economy, RH & Management 2.0, Ressources Humaines, Social Networking, Social computing, Stratégie

Franchement je me demandais si j’allais sacrifier au rituel des prédictions annuelles. Finalement je replonge car celles de l’an dernier se sont avérées plutot réussies (j’avais dit que les entreprises “leaders” allaient commencer à comprendre que le succès ne passerait que par une refonte des processus de travail, les outils 2.0 étant des outils de [...]

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Linkedin : du réseau social perso-professionnel à la Business Intelligence Personnelle

November 28th, 2008 · View Comments · Information / Connaissances, RH & Management 2.0, Recrutement, Ressources Humaines, Social Networking, Web

J’ai eu la chance de diner cette semaine avec Reid Hoffman (fondateur et chairman), Jean-Luc Vaillant (CTO) et Kevin Eyres (Directeur Europe) de linkedin, qui avaient convié à l’occasion quelques blogueurs afin de discuter de l’actualité et du futur de leur service.
Je ne vais pas vous répêter ce que vous avez pu lire sur de [...]

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Comment lier formel et informel : l’entreprise “alambic”

May 11th, 2008 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, Information / Connaissances, Management de l'innovation, des idées, RH & Management 2.0, Social Networking, Social computing

Partant du principe que les actifs immatériels de l’entreprise ne sont créateurs de valeur que lorsqu’ils sont au service des activités structurées et formelles, et, par conséquent, de la nécessité non pas de créer une entreprise 2.0 assise sur l’informel mais bel et bien un système permettant à des activités structurées par essence et par [...]

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Connecter les savoirs formels et informels est indispensable (cas du décisionnel)

March 4th, 2008 · View Comments · Entreprise 2.0, Information / Connaissances, Intelligence Economique, Social computing

Si l’entreprise 2.0 vise à développer le fonctionnement des réseaux informels et la formalisation des savoirs tacites de l’entreprise il n’en reste pas moins que la question de savoir comment toute l’énergie dépensée dans ce but concoure véritablement à créer de la valeur.
En effet, et j’en fais une priorité dès qu’un tel projet voit le [...]

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