Autant commencer par asséner une vérité qui n’est en rien une nouveauté et ne surprendra personne. Nous sommes tous différents, avec nos cultures, nos valeurs, nos attentes et si on peut avoir un semblant d’uniformité au niveau local, la diversité de notre monde nous revient en pleine figure dès lors que, et c’est le cas [...]
Entries Tagged as 'changement'
L’entreprise 2.0 est elle possible sans pensée positive ?
March 16th, 2010 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management
Tags: adoption·changement·conduite-du-changement·culture·Entreprise 2.0·pensée positive·raison·rationalisme
Nouveau rapport sur l’état de l’entreprise 2.0
March 11th, 2010 · View Comments · Entreprise 2.0
Cécile Demailly a eu la gentillesse de me faire parvenir il y a quelques jours le rapport qu’elle a réalisé sur l’état des lieux en matière d’entreprise 2.0 et que vous pouvez vous procurer ici. Il repose sur les réponses de membres d’une cinquantaine de grandes organisations, souvent internationales, et le fait que 48% des [...]
Tags: adoption·changement·culture·Entreprise 2.0·Management·sens
Développer de nouvelles pratiques dans tous les contextes
March 4th, 2010 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, Pratiques / Outils collaboratifs, Social Networking, Social computing
Je tenais à revenir sur un sujet que j’avais amorcé ces derniers temps. Partant du constat que les collaborateurs ont à faire face à différents contextes de travail il s’agissait de voir dans quelle mesure nouvelles pratiques et nouveaux outils pouvaient les aider face à chaque situation. J’évite volontairement d’employer les fameux “2.0″ ou “social” [...]
Tags: activity-specific social software·adoption·changement·collaboration·Communautés·conduite-du-changement·efficacité-collective·Entreprise 2.0·performance·performance organisationnelle·social-media
Quelle est la place des communautés dans la collaboration ?
March 2nd, 2010 · View Comments · Communautés, Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, Pratiques / Outils collaboratifs
La transformation d’une entreprise cloisonnée et collaborant sur de petits perimétres à une entreprise fonctionnant sur les principes d’une collaboration de masse reposant sur des principes de réseaux et de communautés s’avère relativement moins aisé que prévu pour ne pas dire parfois très difficile.
Mais peut on dire que le terme transformation soit approprié ?
Tout d’abord [...]
Tags: changement·collaboration·Communautés·community management·conduite-du-changement·enterprise 2.0·Management
Networking et collaboration : L’entreprise terre de confiance ou de méfiance ?
February 11th, 2010 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, Social Networking
Je disais pas plus tard qu’il y a quelques jours qu’il me semblait évident que pour beaucoup certaines activités et comportements devaient rester du domaine de la vie privée et que par conséquent le “social networking” et tout ce qui va avec ne faisait pas partie des choses qu’ils désiraient naturellement “importer” dans l’entreprise. Et [...]
Tags: adoption·changement·collaboration·conduite-du-changement·confiance·culture·e-réputation·enterprise 2.0·France·personal branding·Social Networking
Médias sociaux : y être, faire comme avant et faire du neuf
February 9th, 2010 · View Comments · Entreprise 2.0
De part et d’autres de l’Atlantique je vois sans cesse arriver des chiffres qui montrent que de plus en plus de personnes sont désormais “sur” un nombre croissant de réseaux sociaux, que tel pourcentage d’une classe d’age y est présent, quel tel pays y est beaucoup plus représenté ou comble son retard sur les autres [...]
Tags: adoption·changement·conduite-du-changement·Entreprise 2.0·pratiques·usages·web 2.0
Adoption de l’entreprise 2.0 : il vous faut à la fois une voix et un tournevis
December 24th, 2009 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management
Suite de ma réflexion précédemment ébauchée au sujet de l”adoption de l’entreprise 2.0“, enrichie par les nombreuses discussions et commentaires qui l’ont suivi. Voici donc une synthèse de ce qui ressort de tout cela.
• Il faut un (ou des) pilotes dans l’avion.
Comme le fait justement remarquer Oscar Berg, il faut quelqu’un dans le siège du [...]
Tags: adoption·alignement·évangélisation·changement·conduite-du-changement·culture·Entreprise 2.0·Management·organisation·pilotage·sens
Faut il un pilote dans l’entreprise (2.0) ?
October 16th, 2009 · View Comments · Entreprise 2.0, Pratiques / Outils collaboratifs, Social Networking, Social computing, TIC, Web
Tout est parti de ce billet provocateur de Michael Idinopulos. Son message est relativement simple, clair, compréhensible. Partant du principe que l’entreprise 2.0 repose sur des intéractions en réseau, que les dites intéractions nécessitent une masse critique non seulement en raison de la Loi de Metcalf mais aussi parce que par définition on ne sait [...]
Tags: adoption·changement·conversationnel·conversations·Entreprise 2.0·expérimentation·périmètre·pilote·réseaux-sociaux·transactionnel·transactions
Quel avenir pour le middle management dans l’entreprise de demain ?
October 1st, 2009 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, Ressources Humaines, Social computing
Au nombre des sujets classés “sensibles” par beaucoup d’entreprises il y a le cas du middle management. Il est aisé de comprendre que ce dernier sera largement impacté dans une entreprise en réseau, désintermédiarisée, et partant de là quelques inquiétudes légitimes surgissent. Du coté de l’entreprise qui craint les effets de la réaction et des [...]
Tags: changement·culture·Entreprise 2.0·Management·middle-management·Ressources Humaines·social-media·social-software
Entreprise 2.0 : Existe t’il une spécificité française ?
September 29th, 2009 · View Comments · Entreprise 2.0
Je dois participer cette semaine à une discussion dans le cadre de la préparation de l‘enterprise 2.0 summit. En raison du caractère international (et européen) de l’événement, il a été décidé de se pencher sur les spécificités nationales au regard des projets entreprise 2.0. Intuitivement nous savons bien qu’on ne fait pas les choses de [...]
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