Qu’est ce qui fait d’une entreprise un champion du numérique ?

Digital Champion

Si le numérique est le nouveau Graal de l’entreprise, qu’est ce qui permet de dire qu’une entreprise réussit ou est sur la bonne voie ? Selon Altimeter, si 88% des entreprises ont entrepris leur processus de transformation digitale, seules 25% ont une idée claire de ce que cela signifie et de la route à emprunter. […]

Le salarié connecté : moments subis ou moments choisis ?

Connected employee

Les nouvelles formes de travail rendues possibles par internet, notamment en permettant de s’affranchir des contraintes de temps et de lieu ne sont pas sans engendrer certains questionnements dans les entreprises. Ces questionnements sont principalement de deux ordres. Tout d’abord sur l’angle des rapports humains. Va-t-on cesser de se rencontrer ? Les rencontres virtuelles vont […]

Les gens sont compliqués ? Essayons robots et données

Create ideas and creative solutions

Quiconque s’est déjà frotté à un projet social business vous le confirmera. La puissance du social business c’est les gens, la possibilité de faire levier sur une masse jusque là impensable de talents, d’idées, de compétences, d’informations qu’ils détiennent. Et le principal problème…c’est également les gens. J’écrivais plus tôt cette  année que la collaboration est […]

Un réseau social d’entreprise par Facebook ? Une blague ?

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Facebook préparerait une version “entreprise” de son réseau social. La nouvelle n’est pas récente – elle date du début de l’été – mais elle est suffisamment intéressante – ou incongrue diront certains – pour qu’on prenne deux minutes pour revenir dessus. Qu’est ce qui pousserait Facebook à sortir une version entreprise ? La première question […]

Que signifie vraiment le digital pour les RH ? (Partie #2)

Lost and Confused Signpost

Suite de mon premier article sur ce que signifie le digital pour les RH  qui n’ont pas envie d’être déclassés par le digital. Liste – toujours non exhaustive – des zones de complémentarité entre digital et ressources humaines. Culture et ADN La transformation digitale est avant tout affaire de manière de penser et faire les […]

Qu’a l’email que les réseaux sociaux d’entreprise n’ont pas

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Je sais que l’email représente le mal absolu et qu’il est de bon ton de vouloir l’éradiquer de la vie de l’entreprise mais les faits sont têtus. A part dans de très rares cas la promesse de voir les réseaux sociaux d’entreprise faire diminuer le volume d’emails n’a jamais été tenue. D’abord parce que le […]

Ces chiffres qu’on oublie quand on veut réinventer le travail

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Le monde va vite, l’économie va vite, les changements vont vite et au milieu de tout ça l’entreprise doit suivre le rythme. Innover, résoudre des problèmes, gérer des exceptions toujours plus vite et à plus grande échelle. Finalement on peut en parler pendant des heures mais voilà résumé en deux phrases tout ce qui pousse […]

Transformation digitale et mauvais partis pris : ma présentation au Social Business Forum de Milan

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La transformation digitale était un sujets phares du dernier Social Business Forum, à Milan, début juillet. Et c’était justement le sujet de la présentation que j’y ai donnée. Le sujet était le suivant. On voit de plus en plus d’entreprise se lancer dans de tels chantiers et le plus souvent avec le discours suivant : […]

Social Business : la technologie est-elle le dernier truc cool ?

Cool

Qu’il est loin le temps où les participants à une conférence ou un quelconque événement sur l’entreprise 2.0, le social business ou je ne sais quoi en ressortait avec les étoiles pleins les yeux. Aujourd’hui on en est bien loin et même si ce sentiment mi-figue mi raisin ne rend pas forcément justice à la […]

[Citation] Dis moi comment tu me mesures, je te dirai comment je me comporterai

Eli Goldratt

“Dis moi comment tu me mesures et je te dirai comment je vais me comporter. Si tu me mesures d’une manière illogique ne te plains pas si j’agis illogiquement”. Eli Goldratt Une citation que tout le monde devrait avoir en tête au moment où l’on parle de changer la manière dont on travaille, où l’on […]