Autant commencer par asséner une vérité qui n’est en rien une nouveauté et ne surprendra personne. Nous sommes tous différents, avec nos cultures, nos valeurs, nos attentes et si on peut avoir un semblant d’uniformité au niveau local, la diversité de notre monde nous revient en pleine figure dès lors que, et c’est le cas [...]
Entries Tagged as 'conduite-du-changement'
L’entreprise 2.0 est elle possible sans pensée positive ?
March 16th, 2010 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management
Tags: adoption·changement·conduite-du-changement·culture·Entreprise 2.0·pensée positive·raison·rationalisme
Développer de nouvelles pratiques dans tous les contextes
March 4th, 2010 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, Pratiques / Outils collaboratifs, Social Networking, Social computing
Je tenais à revenir sur un sujet que j’avais amorcé ces derniers temps. Partant du constat que les collaborateurs ont à faire face à différents contextes de travail il s’agissait de voir dans quelle mesure nouvelles pratiques et nouveaux outils pouvaient les aider face à chaque situation. J’évite volontairement d’employer les fameux “2.0″ ou “social” [...]
Tags: activity-specific social software·adoption·changement·collaboration·Communautés·conduite-du-changement·efficacité-collective·Entreprise 2.0·performance·performance organisationnelle·social-media
Quelle est la place des communautés dans la collaboration ?
March 2nd, 2010 · View Comments · Communautés, Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, Pratiques / Outils collaboratifs
La transformation d’une entreprise cloisonnée et collaborant sur de petits perimétres à une entreprise fonctionnant sur les principes d’une collaboration de masse reposant sur des principes de réseaux et de communautés s’avère relativement moins aisé que prévu pour ne pas dire parfois très difficile.
Mais peut on dire que le terme transformation soit approprié ?
Tout d’abord [...]
Tags: changement·collaboration·Communautés·community management·conduite-du-changement·enterprise 2.0·Management
Networking et collaboration : L’entreprise terre de confiance ou de méfiance ?
February 11th, 2010 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, Social Networking
Je disais pas plus tard qu’il y a quelques jours qu’il me semblait évident que pour beaucoup certaines activités et comportements devaient rester du domaine de la vie privée et que par conséquent le “social networking” et tout ce qui va avec ne faisait pas partie des choses qu’ils désiraient naturellement “importer” dans l’entreprise. Et [...]
Tags: adoption·changement·collaboration·conduite-du-changement·confiance·culture·e-réputation·enterprise 2.0·France·personal branding·Social Networking
Médias sociaux : y être, faire comme avant et faire du neuf
February 9th, 2010 · View Comments · Entreprise 2.0
De part et d’autres de l’Atlantique je vois sans cesse arriver des chiffres qui montrent que de plus en plus de personnes sont désormais “sur” un nombre croissant de réseaux sociaux, que tel pourcentage d’une classe d’age y est présent, quel tel pays y est beaucoup plus représenté ou comble son retard sur les autres [...]
Tags: adoption·changement·conduite-du-changement·Entreprise 2.0·pratiques·usages·web 2.0
Adoption de l’entreprise 2.0 : il vous faut à la fois une voix et un tournevis
December 24th, 2009 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management
Suite de ma réflexion précédemment ébauchée au sujet de l”adoption de l’entreprise 2.0“, enrichie par les nombreuses discussions et commentaires qui l’ont suivi. Voici donc une synthèse de ce qui ressort de tout cela.
• Il faut un (ou des) pilotes dans l’avion.
Comme le fait justement remarquer Oscar Berg, il faut quelqu’un dans le siège du [...]
Tags: adoption·alignement·évangélisation·changement·conduite-du-changement·culture·Entreprise 2.0·Management·organisation·pilotage·sens
L’entreprise 2.0 entre “next big thing” et vieilles ficelles
August 18th, 2009 · View Comments · Entreprise 2.0, Social Networking, Social computing
Vous n’avez pas remarqué le calme qui a régné cet été sur le front de l’entreprise 2.0. D’accord, c’était les vacances, mais quand même. Comme un petit sentiment de vide, de “fin de quelque chose”. Comme la fin d’une fuite en avant.
Cela fait maintenant quatre ans que le phénomène frappe aux portes de l’entreprise et, [...]
Tags: changement·conduite-du-changement·culture·Entreprise 2.0·exécution·Stratégie
20 + 1 raisons de ne pas lancer un projet entreprise 2.0
January 6th, 2009 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, Ressources Humaines, Social Networking
Que les choses soient bien claires : je parle ici des raisons de ne pas lancer un projet en particulier car il est voué à l’échec, étant entendu qu’à l’inverse il y a des projets qui ont toutes les chances de réussir. Un petit guide pour trier le bon grain de l’ivraie donc.
1°) Votre interlocuteur [...]
Tags: adoption·changement·conduite-du-changement·enterprise 2.0·enterprise-social-software·Social computing
Innovation et changement culturel : l’exemple de ID-ha! chez Bell Canada
August 3rd, 2008 · View Comments · Entreprise 2.0, Management de l'innovation, des idées, Social computing
Je vous avez parlé il y a quelques temps de ma rencontre avec Rex Lee, discussion aucours de laquelle on avait beaucoup parlé de ce qu’il avait mis en place chez Bell Canada, où il m’avait montré quelques projets et, surtout, expliqué toute la vision qu’il y avait derrière. Au nombre de ces outils et [...]
Tags: bell·changement culturel·collaboration·conduite-du-changement·culture·ID-ah!·Innovation·innovation collaborative·résolution de problèmes
Entreprise 2.0 : du rêve à la réalité
January 11th, 2008 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, Social computing
Ok…un titre un peu provocateur mais on en est pas loin. En effet cet après midi se tiendra un webinar impliquant Andrew McAfee et Tom Davenport sur…l’entreprise 2.0 bien sur (inscriptions ici). Pour ceux qui ont suivi l’historique des débats souvent passionnés autant que passionnants entre les deux hommes, on se souviendra que, leurs échanges [...]
Tags: changement·conduite-du-changement·davenport·débat·Entreprise 2.0·Management·mc-afee·organisation
This blog also exists in english
