Bloc-Notes de Bertrand Duperrin

Reflexions sur l'entreprise, le management, la collaboration et les réseaux sociaux. Vers l'entreprise 2.0…

"Les entreprises les plus performantes sont celles qui pensent solidairement le changement technologique, le contenu du travail et le changement des rapports sociaux internes à l’entreprise” Antoine Riboud.
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Entries Tagged as 'controle'

L’entreprise 2.0, composante de l’entreprise globale

May 12th, 2009 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, RH & Management 2.0, Social Networking

Beaucoup de questionnements sur l’entreprise 2.0 ces temps dernier. Comment faire que cela fonctionne, comment aider l’entreprise à penser la chose, comment définir le ROI… Autant de questions qui finalement ne se résument qu’à une : comprendre comment ces logiques nouvelles s’intégrent dans l’existant et le complètent. Sans cela il est évident soit que l’entreprise [...]

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Où l’on se rend compte du fossé entre management 2.0 et entreprise 2.0

February 24th, 2009 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, RH & Management 2.0, Social computing

J’avais quelque peu délaissé la thématique du management 2.0 qui avait été la ligne directrice de ce blog dès 2005 pour aborder celle, plus large, de l’entreprise 2.0 lors des deux dernières années. Quelque peu déçu que tout le monde se pique au jeu de faire rentrer des outils dans l’entreprise sans se poser le [...]

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Quelles sont donc les limites de votre organisation ?

January 4th, 2009 · View Comments · Entreprise, organisation et management

Dans un billet précédent je vous amenais à faire la part des choses entre ce qui est améliorable mais sans importance sur la performance finale et ce qui constitue une vraie limite au fonctionnement de votre organisation et dont la “capacité” gagnerait à être élevée.
Voici une liste non exhaustive que je vous laisse compléter par [...]

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Le peu que j’ai retenu de “LeWeb08″

December 11th, 2008 · View Comments · Actualités, Web

Deux jours sans rien écrire alors même que je suis “blogueur” officiel d’une conférence cela peut surprendre. Mais ne vous en faites pas, je trouve enfin quelques secondes pour vous faire un petit compte rendu de l’évènement…qui sera sans doute suivi par quelques retours plus approfondis sur les quelques choses que j’ai pu trouver  “inspirantes”. [...]

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Un bon manager se juge à l’usage que ses équipes font du net

September 22nd, 2008 · View Comments · Entreprise, organisation et management, Information / Connaissances, Intelligence Economique, Social Networking, Social computing, Web

Discours en vogue dans les entreprises : les collaborateurs perdent du temps sur les réseaux sociaux, et même sur internet en général. Il faut donc verrouiller tous les accès.
Si en matière de réseaux sociaux je pense que tout dépend de l’outil et de l’usage, et par conséquent je conseille de ne pas jeter le bébé [...]

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Les Digital Nomads : communauté d’aujourd’hui pour salarié de demain

August 15th, 2008 · View Comments · Communautés, Communication, Entreprise, organisation et management, Intranets, Pratiques / Outils collaboratifs, Ressources Humaines, Social Networking, Social computing, TIC, Web

C’est comme souvent  grâce à Claude Malaison que j’ai découvert le site des Digital Nomads. Plutot que d’un site il s’agit de la communauté de ceux qui rompent le lien traditionnel entre travail et bureau, qui sont connectés et utilisent les bons outils pour pouvoir être opérationnels de n’importe ou à n’importe quel moment. Seuls [...]

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La confiance n’exclut pas le controle…reste à savoir de quel controle on parle

March 21st, 2008 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, RH & Management 2.0

C’est un des points clé de l’entreprise dit 2.0 : batir un socle qui s’appelle la confiance, qui a des implications fortes quant à la transparence, le lacher prise, et le monde de contrôle dans lequel évolue l’entreprise aujourd’hui. D’où une tendance prononcée à annoncer péremptoirement la fin du célèbre “command & control”.
Pourquoi la fin [...]

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La Serendipité n’exclut pas le contrôle : ou quelques règles pour contrôler le hasard dans les réseaux informels

March 10th, 2008 · View Comments · Communautés, Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, Management de l'innovation, des idées, RH & Management 2.0, Social Networking, Social computing, Web

Tout le monde a conscience de la puissance des réseaux informels au sein d’une organisation. Mais leur coté informel inspire nombre de craintes légitimes car justement incontrôlable. On ne sait jamais ce qui va en sortir. Le concept de senrendipité illustre à merveille cet état de fait. Tout le monde rêve de conduire une Ferrari [...]

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