Bloc-Notes de Bertrand Duperrin

Reflexions sur l'entreprise, le management, la collaboration et les réseaux sociaux. Vers l'entreprise 2.0…

"Les entreprises les plus performantes sont celles qui pensent solidairement le changement technologique, le contenu du travail et le changement des rapports sociaux internes à l’entreprise” Antoine Riboud.
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Entries Tagged as 'croissance'

Vers des business models d’un nouveau genre : l’exemple de Danone Supporting Life

May 7th, 2009 · View Comments · Entreprise, organisation et management, RH & Management 2.0, Ressources Humaines, société

Une chose est certaine, le monde de l’après crise sera différent de celui d’avant. Cela peut sembler évident mais si l’on y regarde bien beaucoup de redémarrages se sont conclus par le passé par la reconstruction quasiment à l’identique de ce qui avait été détruit. Il semble que cette fois ci des enseignements aient été [...]

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En temps de crise il faut protéger son capital humain

February 19th, 2009 · View Comments · Ressources Humaines, économie

Faute d’avoir le temps de prendre les mesures structurelles qui peuvent permettre de faire efficacement face à la crise, ou par simple habitude, l’entreprise réagit souvent en s’attaquant aux variables d’ajustement les plus simples à mettre en œuvre.
• Coupures budgétaires, notamment sur l’innovation et la communication.
• Report de certains investissements.
• Licenciements.
Cela permet de parer au [...]

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Les enjeux des directions générales : des business models qui s’appuient sur les réseaux

December 8th, 2008 · View Comments · Communautés, Entreprise, organisation et management, Information / Connaissances, Ressources Humaines, Social Networking, Stratégie

Quelles sont vraiment les préoccupations des directions générales ? Quelle est leur compréhension des enjeux actuels ? Tout le monde parle de la nécessité de faire évoluer l’entreprise pour évoluer dans le contexte qui est celui de ce siècle mais encore faut il que l’information soit arrivée en haut lieu et qu’une prise de conscience [...]

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