Bloc-Notes de Bertrand Duperrin

Reflexions sur l'entreprise, le management, la collaboration et les réseaux sociaux. Vers l'entreprise 2.0…

"Les entreprises les plus performantes sont celles qui pensent solidairement le changement technologique, le contenu du travail et le changement des rapports sociaux internes à l’entreprise” Antoine Riboud.
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Entries Tagged as 'danone'

Vers des business models d’un nouveau genre : l’exemple de Danone Supporting Life

May 7th, 2009 · View Comments · Entreprise, organisation et management, RH & Management 2.0, Ressources Humaines, société

Une chose est certaine, le monde de l’après crise sera différent de celui d’avant. Cela peut sembler évident mais si l’on y regarde bien beaucoup de redémarrages se sont conclus par le passé par la reconstruction quasiment à l’identique de ce qui avait été détruit. Il semble que cette fois ci des enseignements aient été [...]

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Changer le capitalisme en 2009

January 16th, 2009 · View Comments · Entreprenariat, Il y a une vie en dehors du boulot

Je vous avais fait partager quelques réflexions sur le social business il y a quelques temps. Je voudrais cette fois ci attirer votre attention sur un concours mis en oeuvre par Danone Communities qui vous permettra, en partageant votre projet social business, de rencontrer Mohammad Yunus en personne le 6 mars 2009.
Le concept Social Business, [...]

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Des entreprises et des Hommes : la performance selon Antoine Riboud

December 24th, 2008 · View Comments · Entreprise, organisation et management, J'ai lu pour vous, Ressources Humaines

Une réflexion pas si éloignée que ça de mes thématiques habituelles car on y parle finalement d’optimisation de la performance sous contrainte des ressources. Des ressources humaines notamment.
Tout le monde le sait et l’a compris, tout du moins je l’espère, le but d’une entreprise est de gagner de l’argent pour dégager de la valeur pour [...]

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Le social business vous connaissez ?

December 6th, 2008 · View Comments · Actualités, Entreprenariat, Entreprise, organisation et management, Stratégie

Il y avait foule au théatre Marigny vendredi soir. Il me semble même que du monde n’a pas trouvé de place. Il ne s’agissait pas de la dernière pièce à la mode. Ou plutôt oui, à bien y regarder. Peut être le premier opus d’un nouveau genre de pièce, sur un thème qui pourrait être [...]

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Vu, lu, entendu cette semaine #1

November 30th, 2008 · View Comments · Actualités, Entreprise, organisation et management

Nouvelle rubrique qui sera hebdomadaire…ou pas. Durera…ou pas. Parfois je lis, j’entends, je vois des choses qui ne méritent pas ou pas encore une note mais que j’ai envie de partager, comme on le ferait à la machine a café autour d’un verre ou d’un repas.
Entendu au fil d’une conversation

• “comme ils n’ont pas ce [...]

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Danone Explorers ou la version “In real Life” du recrutement 2.0 à destination des Y

November 30th, 2008 · View Comments · Communication, Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, RH & Management 2.0, Ressources Humaines, Social Networking

J’ai été invité il y a quelques temps à assister à Danone Explorers, rendez vous entre l’entreprise eponyme et des étudiants qui aimeraient y effectuer un stage, voire plus si affinités.
Je vous ai déjà un peu parlé de Danone ici et là et ce qui suit est dans la même lignée : la preuve que [...]

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Comment Danone fait de sa culture un levier de performance

April 21st, 2008 · View Comments · Entreprise, organisation et management, Recrutement, Ressources Humaines

Je vous avais dit, il a quelques temps de cela, que j’étais invité à participer à un évènement chez Danone. Le point d’orgue en a bien sur été la final de leur business game “Trust“, mais en amont nous avons la possibilité de discuter avec les gens de la DRH qui nous ont expliqué le [...]

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Manager dans la complexité : Danone sensibilise ses futurs collaborateurs à ses valeurs via un jeu d’entreprise

April 6th, 2008 · View Comments · Actualités, Recrutement, Ressources Humaines

Manager dans la complexité, c’est une des grandes tartes à la crème du moment. Cela ne signifie ni plus ni moins que les individus doivent aujourd’hui prendre en compte des facteurs sans cesse changeants au moment de décider. Toujours utile de le rappeler alors qu’on ne peut qu’être effrayé de voir que beaucoup font comme [...]

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Antoine Riboud avait tout compris

January 29th, 2007 · View Comments · Entreprise, organisation et management

Un livre vient de sortir qui reprend les textes et discours d’Antoine Riboux, qui pendant les 30 ans passés à la tête de BSN (aujourd’hui Danone) a toujours été un précurseur en matière sociale et managériale.
Le numéro de ce mois de Management en reprend quelques passages et je ne peux que vous faire part [...]

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