Bloc-Notes de Bertrand Duperrin

Reflexions sur l'entreprise, le management, la collaboration et les réseaux sociaux. Vers l'entreprise 2.0…

"Les entreprises les plus performantes sont celles qui pensent solidairement le changement technologique, le contenu du travail et le changement des rapports sociaux internes à l’entreprise” Antoine Riboud.
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Entries Tagged as 'digital-natives'

Etude sur les usages des TIC dans les entreprises françaises

February 20th, 2009 · View Comments · Pratiques / Outils collaboratifs, Ressources Humaines, Social computing, TIC, Web

Il y a une quinzaine de jours de cela j’ai été invité par Microsoft à assister à la présentation d’un rapport sur les usages des Technologies de l’Information dans les entreprises en France. Soit dit en passant vous ne pouvez imaginer quelle bien cela me fait de ne pas voir accolé le terme “nouvelles” à [...]

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La Génération Y : des pilotes de course qui doivent passer leur permis

December 23rd, 2008 · View Comments · Entreprise, organisation et management, Ressources Humaines, Social computing

Que l’on se fie à une récente étude d’Accenture ou à tout ce qui peut se dire et s’écrire çà et là (liste trop longue pour être publiée ici), la génération des Millenials ou des Digital Natives va considérablement faire changer la manière dont on travaille en entreprise.
Quelque part c’est une chance inouïe tant ils [...]

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Techno-alphabétisation des séniors : vers un tutorat inversé ?

December 21st, 2008 · View Comments · Entreprise 2.0, Ressources Humaines, Social computing, TIC, Web

Je vous avais parlé il y a peu d’une intiative d’Unilever qui avait laissé les coudées franches à une jeune recrue dynamique afin de faire rentrer peu à peu de nouveaux outils dans l’organisation (et le tout à l’initiative du DSI s’il vous plait). Dans le même order d’idée j’avais suggéré l’idée d’un double tutorat.
Dans [...]

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Entreprise 2.0 : mes prédictions pour 2009

December 18th, 2008 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, Knowledge Economy, RH & Management 2.0, Ressources Humaines, Social Networking, Social computing, Stratégie

Franchement je me demandais si j’allais sacrifier au rituel des prédictions annuelles. Finalement je replonge car celles de l’an dernier se sont avérées plutot réussies (j’avais dit que les entreprises “leaders” allaient commencer à comprendre que le succès ne passerait que par une refonte des processus de travail, les outils 2.0 étant des outils de [...]

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La prise de pouvoir des techno-populistes…chez Unilever, GE, et demain chez vous ?

October 8th, 2008 · View Comments · Entreprise, organisation et management, Social computing, TIC, Web

J’ai découvert le terme “techno-populist” au détour de cet article de Business Week. L’expression à l’origine de laquelle on trouve le cabinet Forrester, désigne les personnes qui font fi des règles en vigueur dans leur entreprise en matière de systèmes d’information pour pouvoir utiliser dans leur vie professionnelle les outils qu’ils utilisent dans leur sphère [...]

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Digital Natives, e-culture et e-tudiants: ça vous inspire ?

September 16th, 2008 · View Comments · Communication, TIC, Web

On nous rabat les oreilles avec les digital natives, l’e-culture, le fait que ceux qui nous suivent transformeront le monde et l’entreprise. Mais qu’en est il exactement ?
Se pose également la question sous-jacente de l’utilisation des nouveaux outils dans le processus éducatif. Car le Digital Native est un Digital Learner, ce qui compte finalement peut [...]

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Les Digital Nomads : communauté d’aujourd’hui pour salarié de demain

August 15th, 2008 · View Comments · Communautés, Communication, Entreprise, organisation et management, Intranets, Pratiques / Outils collaboratifs, Ressources Humaines, Social Networking, Social computing, TIC, Web

C’est comme souvent  grâce à Claude Malaison que j’ai découvert le site des Digital Nomads. Plutot que d’un site il s’agit de la communauté de ceux qui rompent le lien traditionnel entre travail et bureau, qui sont connectés et utilisent les bons outils pour pouvoir être opérationnels de n’importe ou à n’importe quel moment. Seuls [...]

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L’entreprise 2.0 n’est pas qu’une histoire de jeunes

July 4th, 2008 · View Comments · Entreprise 2.0, Ressources Humaines

Dès qu’on évoque la question de l’entreprise 2.0 on évoque la question de la fameuse génération Y pour qui usages et outils sont un élément de leur patrimoine génétique. De là à dire qu’ils en seront les moteurs et que les “anciens” sont des empêcheurs de progresser en rond il n’y a qu’un pas que [...]

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Colloque sur l’entreprise et le management des nouvelles générations

April 23rd, 2008 · View Comments · Actualités, Entreprise, organisation et management, Ressources Humaines

C’est la problématique qui sera traitée lors d’un évènement organisé par le MEDEF et l’ANDRH le 21 mai prochain, sous le titre “Place aux jeunes”. Pour vous inscrire il suffit de cliquer sur ce lien.

Tags: andrh , digital-natives , generation-Y , Management , medef , Ressources Humaines

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La culture, élément de recrutement

April 16th, 2008 · View Comments · Entreprise, organisation et management, RH & Management 2.0, Recrutement, Ressources Humaines

Devant les questions suscitées par l’arrivée de la génération des digital natives et, notamment, quant à ce qui peut les séduire, on peut lire nombre d’inquiétudes injustifiées et, pire, certaines contre-verités.
“Ils ont leurs habitudes, leur mode de fonctionnement, et vivent avec certains outils, adoptons les mêmes pour les séduire”. Erreur ! L’outil ne fait pas [...]

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