Tags Drh

Tag: drh

DRH et Directeur marketing : les deux faces d’une même réalité

Ceci est le premier billet d'une série sur la dernière édition londonienne de HR Tech World dont je vous avais parlé en avance de...

Le DRH, l’entreprise étendue et le freelance

Si l'on en croit tous les experts, la digitalisation du monde et des relations de travail, l'économie à la demande, l'ubérisation... vont radicalement transformer...
Pilotage de l'expériene employé

Qui doit piloter l’expérience employé dans l’entreprise ?

Après un premier billet sur comment définir son expérience employé et un second sur comment la décliner en initiatives concrètes, il est temps de...

Marketing, DSI, RH : Les couples de la transformation digitale

Qui pour piloter la transformation digitale de l'entreprise ? La nature transverse du sujet fait que nul ne peut prétendre avoir les compétences, la...

DRH et Marketing : le duo gagnant de la transformation digitale ?

Qui doit s'occuper de la transformation digitale ? Il n'y a pas de modèle magique qui ait fait ses preuve de manière universelle mais...

Les RH, premiers déclassés de l’ère digitale ?

Il y a quelques temps je vous disais que la transformation digitale était une véritable chance pour les RH de reprendre pied sur un...

Dans le digital, les dirigeants doivent s’unir pour le client

En général, chaque année, IBM nous gratifie d'une étude sur une fonction de l'entreprise en interviewant des dirigeants. Une année les PDG, l'autre les...

S’attaque-t-on aux bons silos dans l’entreprise ?

Résumé : les silos sont un mal connu de l'entreprise qui essaie par tous les moyens de s'en affranchir. Mais dans une organisation en...

Quels enjeux pour les DRH en 2012 ?

Résumé : à  l'aube d'une année qui s'annonce pour le moins difficile, les entreprises sont devant un choix cornélien. D'un coté les recettes traditionnelles...

Enjeux et axes de progrès de la fonction RH selon IBM

IBM vient de publier une étude réalisée auprès de 700 DRH et intitulée de manière prometteuse "Working Beyond Borders".Je vous laisse prendre connaissance l'imposant...

L’entreprise a-t-elle quelque chose à  apprendre de Foursquare ?

Chaque année (voire chaque semestre) voit arriver un service qui défraie la chronique sur le web. Et comme de bien entendu, avant même de...

Un jour ils ne partageront (peut être) plus

Nombre de projets en cours dans les entreprises reposent sur des croyances et des besoins connus : un meilleur partage et une meilleure circulation...

Retour sur l’Enterprise 2.0 Forum : L’entreprise 2.0 et la fin du social washing

Je voudrais prendre quelques minutes pour faire un rapide retour sur le premier Enterprise 2.0 Forum parisien qui s'est déroulé les 17 et 18...

Votre projet entreprise 2.0 est confié à  une fonction centrale ? Evitez les pièges...

Un projet entreprise 2.0 (ou peu importe le nom que vous lui donnez) peut être porté par une multitude de personnes ou de services...

Faites le diagnostic « 2.0 » de votre entreprise

Admettons l'évidence, le concept d'entreprise 2.0 demeure flou pour nombre d'entreprises, quand bien même elles en seraient moins éloignées qu'elles ne le pensent. Si,...

DRH et DSI dans un monde 2.0 : même combat ?

La question du rôle, souvent ressenti comme étant inconfortable, des DRH dans des projets de réseaux sociaux se pose de manière de plus en...

DRH 2.0 : la synthèse du livre blanc sur l’entreprise talentueuse

Voici la synthèse de livre blanc "DRH 2.0" réalisé par les équipes de  Talentys. Quelques mots avant de le livrer à  votre curiosité. Comme...

Entreprise 2.0 : quand McKinsey, les Geeks et Madame Michu finissent par se retrouver

Une des difficultés rencontrées dans les premières années par des projets de type "entreprise 2.0" et plus globalement par tout ce qui visait à ...

Demain tous DRH ?

Tous DRH : Les Responsabilités Ressources Humaines des cadres et dirigeants, c'est le titre de ce qui est supposé être le livre de chevet...

Quel est le rôle d’un DRH?

C'est vrai que c'est une question que je me pose souvent...et quel est le rôle d'un service RH dans sa globalié. J'ai dans un...