J’ai beaucoup aimé le travail de Jeremiah Owyang sur la construction du web social et j’ai été emballé par la discussion que nous avons eu à ce sujet lors de son dernier passage à Paris. Je m’étais interrogé alors sur l’application d’un tel modèle à l’entreprise. Le genre de challenge intellectuel qu’on se fixe pour [...]
Entries Tagged as 'Entreprise 2.0'
L’impossible modélisation de l’entreprise sociale en tant que telle.
June 30th, 2009 · No Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, Web
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Il ne peut y avoir de stratégie “entreprise 2.0″ (car c’en est une)
June 23rd, 2009 · 2 Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management
Il s’agit d’un autre malentendu fréquent. Quelqu’un demande “mais quelle stratégie pour devenir une entreprise 2.0″ et l’on a envie de répondre “mais pourtant c’est clair, on vient de le dire, et tu l’as dit toi même”. Bizarre non ?
Reprenons depuis le début. Un principe : l‘entreprise est là pour produire, ses collaborateurs pour participer [...]
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Les trois dimensions de l’entreprise 2.0
June 16th, 2009 · 6 Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, Social computing, TIC
Beaucoup de choses sont dites sur l’entreprise 2.0, sur ce que c’est, ce que cela implique. Avec une gradation très différente, selon les centres d’intérêt de chacun. D’un extrême à l’autre on va d’une vision purement utilitaire (mettre de nouveaux outils à disposition) à un big bang culturel (nouvelle philosophie de l’organisation voire de l’économie, [...]
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Le RSS en entreprise est il mort avant d’avoir vécu ?
June 12th, 2009 · 2 Comments · Social computing, TIC, Web
En vertu d’une tradition centenaire dont le monde de l’internet ne fait qu’accélérer et les cycles et qui veut qu’on brule ses idoles avec autant d’ardeur qu’on a pu les aduler, il n’est pas une semaine sans qu’on annonce la mort d’une technologie nouvelle ou ancienne. A l’honneur cette fois ci : le RSS (on [...]
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DRH et DSI dans un monde 2.0 : même combat ?
June 11th, 2009 · 1 Comment · Entreprise 2.0, Ressources Humaines, Social Networking, Social computing
La question du rôle, souvent ressenti comme étant inconfortable, des DRH dans des projets de réseaux sociaux se pose de manière de plus en plus forte. La question est d’autant plus stratégique qu’on est en face d’une des seules fonctions de l’entreprise qui a une grande partie des compétences nécessaires, et la légitimité pour se [...]
Tags: adoption·drh·DSI·Entreprise 2.0·implémentation·réseaux-sociaux·Ressources Humaines·ressources humaines 2.0
Le débat social vs. process n’a aucun sens
June 9th, 2009 · No Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, Social Networking, Social computing
Tout est parti d’une remarque faite par un ami il y a quelques jours :
Il n’y a rien de “social” dans leur projet. Que du bon vieux process.
Je comprenais bien ce qu’il voulait me dire mais, d’une certaine manière, cela ne me convenait pas. Il y avait comme une erreur dans les présupposés.
Dans les lignes [...]
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Il faut penser les RH 2.0 comme un processus permanent
May 28th, 2009 · 1 Comment · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, RH & Management 2.0, Ressources Humaines, Social Networking, Social computing
Ce billet est en quelque sorte la suite de celui que j’ai publié il y a quelques jours sur la place centrale que doivent occuper les RH dans les processus de changement que les entreprises vont devoir entreprendre pour se mettre en phase avec leur époque.
Très souvent on répond à un besoin par un projet, [...]
Tags: appartenance·Entreprise 2.0·gestion des talents·intégration·marque-employeur·microformation·motivation·p2p·réseaux-sociaux·Ressources Humaines·ressources humaines 2.0·Stratégie·talents·teambuilding·tutorat
Les RH sont définitivement au coeur de l’entreprise 2.0
May 26th, 2009 · 5 Comments · Entreprise 2.0, Ressources Humaines, Social computing
C’est une relation compliquée que celle des ressources humaines et de l’entreprise 2.0, ou plutôt de l’utilisation de “social software” au sein de l’entreprise. Peu importe le sens dans lequel on prend le problème on passe toujours par la case RH. Ce qui n’est pas pour me déplaire quand on sait à quel point ce [...]
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Il en est de l’entreprise 2.0 comme des visites chez le médecin
May 23rd, 2009 · 1 Comment · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management
Laissez moi vous présenter Robert. Robert est cadre dirigeant, manager…peu importe. Il a la responsabilité des résultats de ses équipes et entend bien faire en sorte que les objectifs soient atteints. Robert n’est plus tout jeune non plus. Ni vieux. Disons qu’il arrive simplement à un âge où les excès d’hier se rappellent un peu [...]
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Social software : La taille comme alternative à la prévisibilité
May 19th, 2009 · 3 Comments · Entreprise 2.0, Social Networking, Social computing
C’est un des débats récurrents sur les conditions de réussite du “social software” en entreprise : le succès est il ou non fonction du nombre d’utilisateurs ? Les exemples sont nombreux pour prouver chaque option et son contraire sans qu’une règle véritable ne se dégage. A mon avis parce qu’il n’y en a pas.
Au départ [...]
Tags: adoption·Entreprise 2.0·Social computing·social-software
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