Bloc-Notes de Bertrand Duperrin

Reflexions sur l'entreprise, le management, la collaboration et les réseaux sociaux. Vers l'entreprise 2.0…

"Les entreprises les plus performantes sont celles qui pensent solidairement le changement technologique, le contenu du travail et le changement des rapports sociaux internes à l’entreprise” Antoine Riboud.
Bloc-Notes de Bertrand Duperrin header image 4

Entries Tagged as 'future-of-management'

La fin du management : disponible en français

April 15th, 2008 · View Comments · Entreprise, organisation et management, J'ai lu pour vous, RH & Management 2.0, Stratégie

Je vous ai longuement parlé de “The Future of Management” de Gary Hamel, que je trouve vraiment être un livre plus qu’intéressant, voire fondateur pour qui se demande où les changements actuels nous amènent.
Les éditions Vuibert avaient laissé un commentaire sur ce blog afin d’annoncer la future sortie française de l’ouvrage (ce qui n’avait pas [...]

[Read more →]

Tags: ······

Entreprise ou management 2.0 : pour vous c’est le futur ou la fin ?

February 4th, 2008 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, RH & Management 2.0

Je vous ai parlé il y a quelques temps de “The Future of Management“, livre très “Management 2.0″ qui fait état de la vision de Gary Hamel sur la manière dont les entreprises doivent faire face aux enjeux de l’économie de la connaissance. Un des livres à lire absolument en 2008 à mon avis. Quelques [...]

[Read more →]

Tags: ···

The Future of Management par Gary Hamel : les fondamentaux du management 2.0

January 3rd, 2008 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, J'ai lu pour vous, RH & Management 2.0

Si vous avez été intéressés par mon billet sur la discussion proposée par McKinsey au sujet de la nécessaire réinvention du management, vous ne pourez pas faire l’impasse sur The Future of Management de Gary Hamel. Cela fait longtemps que je n’avais pas parlé de management 2.0…voici un livre qui aurait pu porter ce nom. [...]

[Read more →]

Tags: ···