Un article de plus qui vient donc s’ajouter à la masse déjà non négligeable de tout ce qui a pu être écrit sur le sujet. Je viens (enfin) de tomber sur quelque chose d’assez sensé sur la question dans le dernier numéro de la Harvard Business Review, une analyse fondée sur une étude menée dans [...]
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Generation Y et Baby-Boomers : même combat
July 30th, 2009 · View Comments · Entreprise, organisation et management, Ressources Humaines
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Chronique d’une déconnection professionnelle
March 14th, 2009 · View Comments · Web, Worklife
La petite histoire que je vais vous conter est bien sur purement imaginaire. Ca n’est en tout cas pas la mienne ni celle de qui que ce soit en particulier. Mais elle peut fort bien devenir la notre, un jour.
Janvier 2009 : retour au bureau après les fêtes je fin d’année. Je profite de ma [...]
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Etude sur les usages des TIC dans les entreprises françaises
February 20th, 2009 · View Comments · Pratiques / Outils collaboratifs, Ressources Humaines, Social computing, TIC, Web
Il y a une quinzaine de jours de cela j’ai été invité par Microsoft à assister à la présentation d’un rapport sur les usages des Technologies de l’Information dans les entreprises en France. Soit dit en passant vous ne pouvez imaginer quelle bien cela me fait de ne pas voir accolé le terme “nouvelles” à [...]
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La Génération Y : des pilotes de course qui doivent passer leur permis
December 23rd, 2008 · View Comments · Entreprise, organisation et management, Ressources Humaines, Social computing
Que l’on se fie à une récente étude d’Accenture ou à tout ce qui peut se dire et s’écrire çà et là (liste trop longue pour être publiée ici), la génération des Millenials ou des Digital Natives va considérablement faire changer la manière dont on travaille en entreprise.
Quelque part c’est une chance inouïe tant ils [...]
Tags: digital-natives·generation-Y·intégration·millenials·rapport d'étonnement·Ressources Humaines·Social computing
Techno-alphabétisation des séniors : vers un tutorat inversé ?
December 21st, 2008 · View Comments · Entreprise 2.0, Ressources Humaines, Social computing, TIC, Web
Je vous avais parlé il y a peu d’une intiative d’Unilever qui avait laissé les coudées franches à une jeune recrue dynamique afin de faire rentrer peu à peu de nouveaux outils dans l’organisation (et le tout à l’initiative du DSI s’il vous plait). Dans le même order d’idée j’avais suggéré l’idée d’un double tutorat.
Dans [...]
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Entreprise 2.0 : mes prédictions pour 2009
December 18th, 2008 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, Knowledge Economy, RH & Management 2.0, Ressources Humaines, Social Networking, Social computing, Stratégie
Franchement je me demandais si j’allais sacrifier au rituel des prédictions annuelles. Finalement je replonge car celles de l’an dernier se sont avérées plutot réussies (j’avais dit que les entreprises “leaders” allaient commencer à comprendre que le succès ne passerait que par une refonte des processus de travail, les outils 2.0 étant des outils de [...]
Tags: actifs immatériels·actifs intangibles·BIP·business intelligence·business model·business process·capital intellectuel·comptabilité·deming·digital-natives·e20prediction·Entreprise 2.0·generation-Y·goldratt·indicateurs·Management·management-2.0·millenials·mobilité·organisation·roi·social business·théorie des contraintes
Danone Explorers ou la version “In real Life” du recrutement 2.0 à destination des Y
November 30th, 2008 · View Comments · Communication, Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, RH & Management 2.0, Ressources Humaines, Social Networking
J’ai été invité il y a quelques temps à assister à Danone Explorers, rendez vous entre l’entreprise eponyme et des étudiants qui aimeraient y effectuer un stage, voire plus si affinités.
Je vous ai déjà un peu parlé de Danone ici et là et ce qui suit est dans la même lignée : la preuve que [...]
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Talentys réalise une étude sur le Talent Management
November 7th, 2008 · View Comments · Actualités, Ressources Humaines
Mes amis de Talentys réalisent actuellement une étude sur le management des talents. Prenez quelques minutes pour y participer, plus nombreuses seront les réponses plus pertinents en seront les résultats.
Depuis une dizaine d’années, la première génération des pratiques de Gestion des talents s’est développée.
Aujourd’hui, de nouveaux usages émergent pour répondre aux défis des entreprises…
A quel [...]
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Et si l’entreprise 2.0 était l’occasion d’inventer le tutorat “gagnant gagnant”
July 29th, 2008 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, Ressources Humaines
Un des points importants de l’aspect “générationnel” de l’entreprise 2.0 est qu’on se retrouve avec une génération qui maitrise les outils et les usages mais éprouve des difficultés à cadrer tout cela dans une optique business et une génération qui maitrise bien cette question d’alignement mais qui peut être mal à l’aise avec les nouveaux [...]
Tags: baby boomers·Entreprise 2.0·generation X·generation-Y·tutorat·wachovia
Free the battery Humans
July 5th, 2008 · View Comments · Entreprise, organisation et management, Social Networking
Titre en anglais pour cette note mais aucune raison de traduire le titre de cette excellent slideshow de Lee Bryant (vu chez Pascal Veilleux).
[slideshare id=493523&doc=reboot10-free-humans-static-1214869622722150-9&w=425]
Tags: Entreprise 2.0 , generation-Y , réseaux-sociaux
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