Manifesto Blog Carrières

9 May 2006 By 3 Comments

blog carrièreMoovement vient de produire un second Manifesto. Cette fois-ci il est destiné aux chercheurs d’emploi et à tous ceux, même en poste, qui désirent valoriser leur expertise en pensant à demain. Vous y trouverez de nombreux conseils pour tirer le meilleur usage de votre blog, et s’en servir dans votre démarche de recherche de d’emploi (ou de recherche de visibilité pour les personnes en poste) ainsi que les ecueils à éviter.
J’en profite pour vous annoncer le second blog emploi Challenge qui aura lieu du 1er juin au 28 septembre prochain.

Le Manifesto Blog Carrières est disponible ici.

Notre précédent manifesto dédié aux DRH est toujours disponible ici en français comme en anglais.

Vous pouvez également aller voir mon ancien article sur les blogs emploi.

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Management 2.0: addendum sur les usages internes

3 January 2006 By 1 Comment

Dans ma liste des “outils” qui peuvent habilement complèter une démarche “management et rh 2.0″ je vais citer trois exemples que je n’avais pas traité (une manière élégante de dire que j’avais oublié).

Il est évident, au vu des articles précédents sur le sujet, que la démarche purement managériale peut (et doit?) s’appuyer sur des outils techniques permettant de la matérialiser et d’en tirer ainsi la quintescence. [Read more...]

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Se connaître et connaitre les autres: la méthode Birkman

20 September 2005 By 7 Comments

Nouvel opus, après Hermann et le MBTI, voici le test Birkman. Ce test est principalement utilisé pour la gestion de carrière dans la mesure où il met en rapport vos centres d’interêt, vos forces professionnelles et votre style de vie pour conclure sur la définition des familles d’emploi où l’on se sent le plus à l’aise et la restitution d’un descriptif de carrière. Il permet donc d’aligner l’orientation professionnelle de chacun en fonction à la fois de ses forces professionnelles, de ses centres d’intérêt et de son style de vie. [Read more...]

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Bilan de stage: l’assessment

1 September 2005 By Leave a Comment

Premier post concernant mes réalisations lors de mon stage, je vais commencer par développer ma participation à des assessment.
Qu’est ce que c’est, à qui cela sert il et quel fut mon apport? Vous le saurez en lisant les lignes qui suivent.
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