Bloc-Notes de Bertrand Duperrin

Reflexions sur l'entreprise, le management, la collaboration et les réseaux sociaux. Vers l'entreprise 2.0…

"Les entreprises les plus performantes sont celles qui pensent solidairement le changement technologique, le contenu du travail et le changement des rapports sociaux internes à l’entreprise” Antoine Riboud.
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Entries Tagged as 'gestion-de-carrière'

Manifesto Blog Carrières

May 9th, 2006 · View Comments · Blogosphère, Recherche d'emploi, Recrutement

Moovement vient de produire un second Manifesto. Cette fois-ci il est destiné aux chercheurs d’emploi et à tous ceux, même en poste, qui désirent valoriser leur expertise en pensant à demain. Vous y trouverez de nombreux conseils pour tirer le meilleur usage de votre blog, et s’en servir dans votre démarche de recherche de d’emploi [...]

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Management 2.0: addendum sur les usages internes

January 3rd, 2006 · View Comments · Brainstorming, Expériences et réalisations, RH & Management 2.0, TIC

Dans ma liste des “outils” qui peuvent habilement complèter une démarche “management et rh 2.0″ je vais citer trois exemples que je n’avais pas traité (une manière élégante de dire que j’avais oublié).
Il est évident, au vu des articles précédents sur le sujet, que la démarche purement managériale peut (et doit?) s’appuyer sur des outils [...]

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Se connaître et connaitre les autres: la méthode Birkman

September 20th, 2005 · View Comments · Entreprise, organisation et management, Expériences et réalisations, Je l'ai fait, Mon profil, CV, parcours et projet

Nouvel opus, après Hermann et le MBTI, voici le test Birkman. Ce test est principalement utilisé pour la gestion de carrière dans la mesure où il met en rapport vos centres d’interêt, vos forces professionnelles et votre style de vie pour conclure sur la définition des familles d’emploi où l’on se sent le plus à [...]

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Bilan de stage: l’assessment

September 1st, 2005 · View Comments · Expériences et réalisations, Je l'ai fait

Premier post concernant mes réalisations lors de mon stage, je vais commencer par développer ma participation à des assessment.
Qu’est ce que c’est, à qui cela sert il et quel fut mon apport? Vous le saurez en lisant les lignes qui suivent.

Tags: assessment , évaluation , gestion-de-carrière , Recrutement

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