C’est un cruel dilemme qui s’offre en permanence à tous les décideurs : il est des changements que l’on ressent comme vitaux. Pis encore, consultants experts et analyses de tout crin vous expliquent que ces changements sont inévitables, et qu’à terme la seule alternative c’est changer ou disparaitre.

Oui mais voilà…quand on change on rencontre souvent des turbulences. Quand on ne change pas on a des choses à se reprocher que le jour où l’on rentre dans le mur. Et dans ce cas on peut toujours dire qu’on “a suivi les règles de bon sens habituel”, “que personne ne l’avait vu venir”…ou encore se dire que lorsque le mur arrivera on aura déjà changé de poste depuis belle lurette. En conclusion il est bien plus acceptable moralement et aux yeux de tous de “faire comme on a toujours fait” et prendre le risque d’une grave crise, que provoquer des turbulences aujourd’hui pour éviter le crash demain. Les individus, le plus souvent compétents ne sont en aucun cas à blamer, c’est le système qui les encadre ainsi qui l’est.

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