Ca ne vous a certainement pas échappé, cet émoi qui a traversé la blogosphère mais également les très respectables médias institutionnels. Le web 2.0 est mort ! Tout n’est pas parti de ce billet de Michael Arrington mais vu qu’il dispose d’un plus gros porte voix que les autres il a eu son petit effet. [...]
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Le web 2.0 est mort ? Quand le “business” reprend ses droits sur le “buzzyness”
October 21st, 2008 · View Comments · Communautés, Entreprenariat, Entreprise 2.0, Management de l'innovation, des idées, RH & Management 2.0, Ressources Humaines, Social Networking, Social computing
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Demain tous DRH ?
June 5th, 2008 · View Comments · Communautés, Entreprise, organisation et management, Ressources Humaines, Social Networking, Social computing
Tous DRH : Les Responsabilités Ressources Humaines des cadres et dirigeants, c’est le titre de ce qui est supposé être le livre de chevet de nombre d’étudiants un peu intéressés par les ressources humaines. Pour être honnête, à l’époque, j’ai préféré en retenir le message que le contenu.
Ceci étant dit je pense que le sujet [...]
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Le Web 2.0 au bureau: pour des employés passionnés
May 20th, 2008 · View Comments · Entreprise 2.0, Ressources Humaines, Web
[slideshare id=412658&doc=inpursuitofpassion-1211066352609558-9&w=425]
Via Moovement.
Tags: Entreprise 2.0 , generation-Y , implication , motivation , Ressources Humaines , web-2.0
Tags: Entreprise 2.0·generation-Y·implication·motivation·Ressources Humaines·web-2.0
Créer une mémoire d’entreprise c’est raconter de belles histoires
April 23rd, 2008 · View Comments · Information / Connaissances, Ressources Humaines
Je crois à l’importance des “conversations” pour capter le savoir informel de l’entreprise, les best practices, tous ces éléments qui font partie du patrimoine des individus et qui ne peuvent être captés et restitués qu’en stimulant la mémoire de l’individu, en fonction du principe selon lequel la forme la plus accessible de connaissance est la [...]
Tags: best-practices·culture-dentreprise·implication·KM·storytelling·valeurs
Participation sur les communautés en ligne : peut on faire mieux que la loi naturelle ?
April 9th, 2008 · View Comments · Communautés, Ressources Humaines, Social Networking, Web
On commence (ou recommence) à s’intéresser au niveau de participation sur les communautés virtuelles. A quelques choses près il semble que la règle des 1% qui tirent la machine, 9% qui suivent et 90% qui regardent ou ne font rien se vérifie universellement. Ce qui amène à se poser diverses questions.
Fidèle à mon habitude je [...]
Tags: alignement·Communautés·implication·participation·réseaux-sociaux·vision partagée
Trilogie des besoins dans l’entreprise 2.0
March 11th, 2008 · View Comments · Entreprise 2.0, Ressources Humaines, Social computing
Pour qu’un quelconque projet fonctionne dans une entreprise, on peut basiquement définir certaines conditions de réussite. Elles ne sont peut être toujours pas les seules mais si celles-ci ne sont pas satisfaites on peut, à coup sur, s’attendre à ce que le résultat ne soit pas à la hauteur des attentes. Je vais traiter ici [...]
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Manager par le sens
March 14th, 2007 · View Comments · Entreprise, organisation et management, J'ai lu pour vous
Problématique clé du management aujourd’hui : le sens. Les individus ont perdu la notion du sens de ce qu’ils font. C’est la cause principale du manque d’implication, de motivation, du faible attachement aux entreprises…
Donner du sens, mais pourquoi ? Comment ?
C’est tout le thème de :
Manager par le sens : Les clés de l’implication au [...]
Tags: autissier·engagement·implication·Management·sensemaking
Fini les employés satisfaits, place aux employés engagés !
January 11th, 2007 · View Comments · Entreprise, organisation et management
Telle est la conclusion d’une étude de chez IPSOS (étude gratuite mais enregistrement obligatoire). Décidément les études tombent à la pelle en ce début d’année. Celle ci tord le cou à une idée bien ancrée (même moi j’y croyais) : rien de sert d’avoir des salariés heureux, cela n’a aucun impact sur le business de [...]
Tags: implication·Management·sensemaking
Un intranet collaboratif pour favoriser l’implication
June 5th, 2006 · View Comments · Corporate blogging, Entreprise, organisation et management, Pratiques / Outils collaboratifs, RH & Management 2.0
Je rebondis avec quelque retard sur cet article de Christophe Blazquez qui nous fait le compte rendu d’une intervention à laquelle il a assisté au sujet de l’implication des salarés
Je ne peux que souscrire à cette analyse et ne reviendrai pas sur le contenu du billet tant il n’y a rien d’autre à ajouter.
Par contre [...]
Tags: blogs·cohésion·implication·intranet-2.0·Management·management-2.0·outils-collaboratif
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