Bloc-Notes de Bertrand Duperrin
Les entreprises les plus performantes sont celles qui pensent solidairement le changement technologique, le contenu du travail et le changement des rapports sociaux internes à l’entreprise. (Antoine Riboud)
Le Figaro, dans son supplément Entreprises et Emploi de cette semaine, parle du retour en grâce des startups, de leurs besoins croissants et des difficultés qu’elles ont à trouver les profils recherchés.
Justement l’occasion de rappeler aux personnes intéressées par ce type de poste que startup-job.net est dédié au recrutement dans ces entreprises. Et aux recruteurs concernés que la publication des offres y est gratuite!
Je n’ai guère eu le temps d’en parler la semaine dernière mais les blogs de recrutement de Moovement ( à savoir stage-job, media-job, hr-job, hightech-job, startup-job en attendant d’ici peu unjobaboulogne.com.) sont disponibles dans leur dernière version.
Au delà de l’évolution esthétique, c’est au niveau fonctionnel que le pionnier du recrutement 2.0 (depuis 2004…déjà les offres en RSS à l’époque) a consacré ses efforts en allant encore plus loin dans la facilité d’utilisation (pour le condidat) et par conséquent la visibilité (pour le recruteur). [Read more...]
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(Mais ce blog ne reflète que mes propres opinions)
