On parle souvent de l’effet communautaire des blogs qui en matière de recrutement permettent de toucher une audience plus ciblée donc de diminuer le rapport signal / bruit pour le recruteur en charge d’évaluer les candidatures.
Après les jobblogs moovement dédiés aux monde des médias, des startups, des rh, des stages, du high-tech, une nouvelle segmentation [...]
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unjobaboulogne.com: effet communautaire et nouvelle segmentation
September 28th, 2006 · View Comments · RH & Management 2.0, Recrutement
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Le recrutement High Tech repart
June 20th, 2006 · View Comments · Actualités, Marché de l'emploi, TIC
Le Figaro, dans son supplément Entreprises et Emploi de cette semaine, parle du retour en grâce des startups, de leurs besoins croissants et des difficultés qu’elles ont à trouver les profils recherchés.
Justement l’occasion de rappeler aux personnes intéressées par ce type de poste que startup-job.net est dédié au recrutement dans ces entreprises. Et aux recruteurs [...]
Tags: high-tech·job-blog·jobblog·Recrutement·recrutement-2.0·startup-job.net
Les job-blog de Moovement évoluent
June 5th, 2006 · View Comments · Blogosphère, RH & Management 2.0, Recrutement
Je n’ai guère eu le temps d’en parler la semaine dernière mais les blogs de recrutement de Moovement ( à savoir stage-job, media-job, hr-job, hightech-job, startup-job en attendant d’ici peu unjobaboulogne.com.) sont disponibles dans leur dernière version.
Au delà de l’évolution esthétique, c’est au niveau fonctionnel que le pionnier du recrutement 2.0 (depuis 2004…déjà les offres [...]
Tags: job-blog·jobblog·moovement·Recrutement·recrutement-2.0
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