Bloc-Notes de Bertrand Duperrin

Reflexions sur l'entreprise, le management, la collaboration et les réseaux sociaux. Vers l'entreprise 2.0…

"Les entreprises les plus performantes sont celles qui pensent solidairement le changement technologique, le contenu du travail et le changement des rapports sociaux internes à l’entreprise” Antoine Riboud.
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Entries Tagged as 'leadership'

L’entreprise 2.0 et la qualité

July 14th, 2009 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, Information / Connaissances, RH & Management 2.0

J’ai toujours été convaincu que les logiques d’entreprise 2.0 étaient porteuses d’un immense potentiel mais qu’il était souvent gaché par le fait que le 2.0 par excès de nombrilisme et une volonté sans concession de marginaliser les passeistes contre les tenants du monde de demain n’a jamais su s’adresser aux problématiques de l’entreprise. Pas un [...]

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Efficacité, performance, contraintes et choses 2.0

April 16th, 2009 · View Comments · Communautés, Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, RH & Management 2.0, Ressources Humaines, Social computing

Nous avons vu dans un précédent billet qu’un des meilleurs moyens d’améliorer la performance n’était pas de pousser les collaborateurs à réaliser l’impossible mais de commencer par supprimer les contraintes qui brident leur performance. Une fois ceci dit, si la vision est compréhensible de tous (plutôt que s’épuiser à pousser quoi que ce soit dans [...]

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Hors de la crise ? Mais comment ? Et pourquoi ?

March 4th, 2009 · View Comments · Entreprise, organisation et management, J'ai lu pour vous

Récapitulons quelques problèmes. Nous vivons dans une société consacrée aux dividendes, à l’organisation, à la décision, aux ordres donnés de haut en bas, aux affrontements (chaque idée mise en avant ne peut que gagner ou perdre), et à une guerre sans merci pour détruire un concurrent, qu’il soit national ou étranger. Il faut qu’il y [...]

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Où l’on se rend compte du fossé entre management 2.0 et entreprise 2.0

February 24th, 2009 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, RH & Management 2.0, Social computing

J’avais quelque peu délaissé la thématique du management 2.0 qui avait été la ligne directrice de ce blog dès 2005 pour aborder celle, plus large, de l’entreprise 2.0 lors des deux dernières années. Quelque peu déçu que tout le monde se pique au jeu de faire rentrer des outils dans l’entreprise sans se poser le [...]

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Le peu que j’ai retenu de “LeWeb08″

December 11th, 2008 · View Comments · Actualités, Web

Deux jours sans rien écrire alors même que je suis “blogueur” officiel d’une conférence cela peut surprendre. Mais ne vous en faites pas, je trouve enfin quelques secondes pour vous faire un petit compte rendu de l’évènement…qui sera sans doute suivi par quelques retours plus approfondis sur les quelques choses que j’ai pu trouver  “inspirantes”. [...]

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Lectures de vacances

September 27th, 2008 · View Comments · Entreprise, organisation et management, J'ai lu pour vous, Pratiques / Outils collaboratifs, Web

Une fois n’estpas coutume j’ai plutot consacré mes quelques jours de vacances à des lectures distrayantes. Mais j’avais quand même glissé dans mes valises deux ouvrages qui méritent quelques lignes ici.
Tout d’abord Web 2.0: A Strategy Guide qui m’a laissé un sentiment mitigé. Un bouquin très complet et documenté, comme souvent chez O’Reilly. Tout ce [...]

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Entreprise 2.0 et capital organisationnel

June 24th, 2008 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, Pratiques / Outils collaboratifs, Stratégie

Troisième billet de la série sur l’entreprise 2.0 et les actifs immatériels. Qu’entend on par capital organisationnel ? Il s’agit de la capacité qu’à l’organisation de mobiliser et supporter le processus de changement nécessaire pour exécuter la stratégie.
Le capital organisationnel se compose de quatre éléments :
- culture : appropriation de la vision et des [...]

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Des citations entre bon sens et provocation

June 3rd, 2008 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, Petites phrases, Ressources Humaines, Social Networking

Il m’arrive au hasard de mes balades sur le web de trouver des citations qui valent vraiment la peine. Elles sont porteuses de sens par elles-même, même sorties de leur contexte. En général je les bookmarque mais ne les reprend pas sur ce blog.
Petite exception cette semaine où en l’espace de deux lectures j’en ai [...]

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Le jeu est il l’avenir du manager ?

May 23rd, 2008 · View Comments · Coaching, Entreprise, organisation et management, Recrutement, Ressources Humaines

Je suis le premier à être convaincu que l’entreprise ne peut fonctionner sans un minimum de direction et de cadrage. L’entreprise n’est pas un parc d’attraction, les outils qu’on y utilise doivent d’abord servir des objectifs très concrêts avant même d’être “sociaux”, “fun” ou “sympas”. Idem pour le comportement des collaborateurs même si on assimile [...]

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