Bloc-Notes de Bertrand Duperrin

Reflexions sur l'entreprise, le management, la collaboration et les réseaux sociaux. Vers l'entreprise 2.0…

"Les entreprises les plus performantes sont celles qui pensent solidairement le changement technologique, le contenu du travail et le changement des rapports sociaux internes à l’entreprise” Antoine Riboud.
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Entries Tagged as 'management-2.0'

Vers des business models d’un nouveau genre : l’exemple de Danone Supporting Life

May 7th, 2009 · View Comments · Entreprise, organisation et management, RH & Management 2.0, Ressources Humaines, société

Une chose est certaine, le monde de l’après crise sera différent de celui d’avant. Cela peut sembler évident mais si l’on y regarde bien beaucoup de redémarrages se sont conclus par le passé par la reconstruction quasiment à l’identique de ce qui avait été détruit. Il semble que cette fois ci des enseignements aient été [...]

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Efficacité, performance, contraintes et choses 2.0

April 16th, 2009 · View Comments · Communautés, Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, RH & Management 2.0, Ressources Humaines, Social computing

Nous avons vu dans un précédent billet qu’un des meilleurs moyens d’améliorer la performance n’était pas de pousser les collaborateurs à réaliser l’impossible mais de commencer par supprimer les contraintes qui brident leur performance. Une fois ceci dit, si la vision est compréhensible de tous (plutôt que s’épuiser à pousser quoi que ce soit dans [...]

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Pensez 2.0 et cherchez votre client !

April 2nd, 2009 · View Comments · Entreprise, organisation et management, RH & Management 2.0

Dans la série “comment construire l’entreprise 2.0″ ou “comment mettre en place le management 2.0″ (car ça n’est pas forcément la même chose…) je pense qu’avant de s’attaquer au plan d’action il importe de comprendre la logique. En effet on n’amènera jamais qui que ce soit à faire quoi que ce soit dont il ne [...]

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Hors de la crise ? Mais comment ? Et pourquoi ?

March 4th, 2009 · View Comments · Entreprise, organisation et management, J'ai lu pour vous

Récapitulons quelques problèmes. Nous vivons dans une société consacrée aux dividendes, à l’organisation, à la décision, aux ordres donnés de haut en bas, aux affrontements (chaque idée mise en avant ne peut que gagner ou perdre), et à une guerre sans merci pour détruire un concurrent, qu’il soit national ou étranger. Il faut qu’il y [...]

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Où l’on se rend compte du fossé entre management 2.0 et entreprise 2.0

February 24th, 2009 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, RH & Management 2.0, Social computing

J’avais quelque peu délaissé la thématique du management 2.0 qui avait été la ligne directrice de ce blog dès 2005 pour aborder celle, plus large, de l’entreprise 2.0 lors des deux dernières années. Quelque peu déçu que tout le monde se pique au jeu de faire rentrer des outils dans l’entreprise sans se poser le [...]

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Entreprise 2.0 : mes prédictions pour 2009

December 18th, 2008 · View Comments · Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, Knowledge Economy, RH & Management 2.0, Ressources Humaines, Social Networking, Social computing, Stratégie

Franchement je me demandais si j’allais sacrifier au rituel des prédictions annuelles. Finalement je replonge car celles de l’an dernier se sont avérées plutot réussies (j’avais dit que les entreprises “leaders” allaient commencer à comprendre que le succès ne passerait que par une refonte des processus de travail, les outils 2.0 étant des outils de [...]

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La vraie nature de l’évaluation 2.0

December 15th, 2008 · View Comments · Entreprise, organisation et management, RH & Management 2.0, Ressources Humaines, Social computing

Lorsqu’on parle d’évaluation 2.0 tout le monde se jette sur les statistiques que peuvent fournir les outils du même nom. Mais l’entreprise 2.0 étant d’abord une manière de faire les choses je me suis laissé aller à me demander si, davantage que mesurer l’activité 2.0 des employés il ne devrait pas y avoir une manière [...]

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Une crise pas si économique que ça

December 12th, 2008 · View Comments · Communautés, Entreprise, organisation et management, Ressources Humaines, Stratégie

Tout le monde s’accorde pour dire que l’heure est venue de reconstruire une sorte de nouvel ordre économique, les dérives du système financier ayant amené les conséquences que l’on sait. Mais cela amène souvent à occulter ce que je considère comme étant une défaillance du management. Alors, comme dans l’histoire de la poule et de [...]

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Entreprise 2.0, Management 2.0, RH 2.0 et Culture 2.0 selon Jon Husband

May 18th, 2008 · View Comments · Blogosphère, Entreprise 2.0, Entreprise, organisation et management, RH & Management 2.0, Ressources Humaines, Social Networking

Comme je l’ai écrit ici comme l’ont reconnu la plupart des participants à Webcom, l’intervention de Jon Husband a marqué les esprits (et visiblement il semble y avoir trouvé son compte également).
Suite à ma dernière note, il a également eu la gentillesse de me faire parvenir son jeu de slides et je profite de cette [...]

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Webcom dans le retro

May 16th, 2008 · View Comments · Entreprise 2.0, Web

Webcom s’est donc achevé hier et après une journée à jouer les touristes (ce que je compte d’ailleurs faire jusqu’à mon départ dimanche soir), il est temps de vous livrer mes impressions quasi à chaud. Je pense d’ailleurs que les billets vont affluer dans les jours à venir sur le blog de la conférence comme [...]

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